Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2012 в 11:01, отчет по практике
Цель практики - закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков и умения самостоятельно решать профессиональные задачи.
Основными задачами практики являются:
получение практических навыков сбора и обработки информации о социальных явлениях и процессах для выявления резервов управления;
изучение организационного построения системы управления, ее основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей, а также обязанностей, прав и ответственности служащих;
ВВЕДЕНИЕ 3
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
Организационно-правовая форма, описание вида деятельности предприятия 4
Организационная структура предприятия 5
Оплата труда 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 9
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
«КОМФОРТ»
п.Вершина
Теи, 2011 год
УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор ООО «КОМФОРТ»
п. Вершина Теи,
______________________Ю.Г.
Аскизский район,
Республика Хакасия 13 мая 2011 г.
Экономисту
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Ведущий (старший) экономист осуществляет работу по экономическому планированию в обществе.
- Назначение на должность экономиста, перемещение и освобождение от нее производится приказом директора Предприятия.
- На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое образование) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
Экономист должен знать:
- Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.
- Организацию плановой работы на предприятии, порядок разработки перспективных и годовых планов производственно - хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.
- Порядок разработки бизнес-планов; планово-учетную документацию; порядок определения себестоимости товарной продукции, разработки нормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен.
- Методы экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
- Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.
- Порядок и сроки составления отчетности.
- Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.
- Экономику, организацию производства, труда и управления.
- Основы технологии производства.
- Рыночные методы хозяйствования: возможности применения вычислительной техники для технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации.
- Законодательство о труде.
- Правила и нормы охраны труда.
- Правила внутреннего трудового распорядка.
Экономист непосредственно подчинен директору Предприятия.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Экономист обязан:
- Осуществлять работу по экономическому планированию.
- Разрабатывать технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат.
- Составлять сметную калькуляцию.
- Разрабатывать проекты оптовых и розничных цен, тарифы на работы (услуги).
- Осуществлять комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности общества.
- Подготавливать исходные данные для составления проектов перспективных и годовых планов производственно -хозяйственной деятельности и социального развития общества.
- Осуществлять разработку с учетом прогнозных и маркетинговых данных отдельных разделов плана с разбивкой по кварталам (месяцам), выполнять расчеты и обоснования к ним.
- Вносить
предложения и разрабатывать
мероприятия по эффективному
использованию капитальных
вложений, повышению конкурентоспособности
производимой продукции
и производительности труда,
снижению издержек производства
и реализации продукции, повышению рентабельности
производства,
увеличению прибыли, устранению потерь
и непроизводительных расходов.
- Осуществлять
контроль правильности расчетов экономической
эффективности внедрения новой техники
и технологии, организации труда, рационализаторских
предложений и изобретений.
- Участвовать в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.
- Вести учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий в обществе и его подразделениях.
- Информировать
директора о состоянии планирования
и учета в
подразделениях предприятия.
- Обеспечивать достоверные данные по информации, находящейся в компетенции планово-экономического отдела.
- Производить расчеты фактических смет затрат, осуществлять анализ их отклонений от годовых, квартальных и месячных планов по производству и себестоимости продукции.
- Подготавливать сведения для премирования работников.
- Изучать специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составлять различные экономические обоснования, аннотации и обзоры.
- Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, безопасных условий труда, норм промышленной санитарии и пожарной безопасности, охраны труда и промышленной безопасности.
3.
ПРАВА
Экономист имеет право:
- Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
- Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
- В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
- Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
- Требовать от руководства оказания содействия в исполнении должностных обязанностей.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Экономист несет ответственность:
- За
ненадлежащее исполнение
или неисполнение своих
функций и
должностных обязанностей, предусмотренных
настоящей должностной инструкцией.
-
За несоблюдение действующих
нормативных актов
РФ, приказов,
распоряжений, инструкций и других нормативных
актов предприятия.
Технический
директор
С
инструкцией ознакомлен:
Информация о работе Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в ООО «КОМФОРТ»