Современная этика

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 18:24, реферат

Краткое описание

Этика - большая и важная часть общечеловеческой культуры, нравственности,

морали, выработанной на протяжении многих веков жизни всеми народами в

соответствии с их представлениями о добре, справедливости, человечности - в

области моральной культуры и о красоте, порядке, благоустройстве, бытовой

целесообразности - в области культуры материальной.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ЭТИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ, НРАВСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ И

МЕНЕДЖМЕНТЕ. 4

2. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ, МЕНЕДЖЕРСКАЯ ЭТИКА: ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ И ФУНКЦИИ. 7

3. НРАВСТВЕННЫЕ ПРИНЦИПЫ МЕНЕДЖМЕНТА. ЦЕННОСТИ И НОРМЫ ЭТИКИ УПРАВЛЯЮЩЕГО.

10

4. ВЗАИМОСВЯЗЬ МОРАЛИ И ПРАВА В МЕНЕДЖМЕНТЕ. 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

ЛИТЕРАТУРА 17

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Office Word 97 - 2003 (2).doc

— 97.50 Кб (Скачать файл)

деятельности, росту  активно способствует неконтролируемое распространение

незаконного предпринимательства  на внутреннем рынке, а также во

внешнеэкономической деятельности.

Кроме того, специфический  характер отношения предпринимателей к закону

подтверждает еще  одно существенное обстоятельство. По оценкам представителей

российского бизнеса, они не рассматривают судебные и  арбитражные органы в

качестве эффективных  средств разрешения конфликтных  ситуаций. К этим органам

предприниматели обращаются очень редко, поскольку постановления  этих

инстанций выполняются  с длительными задержками или  не выполняются вовсе.

В западных странах  в настоящее время деловая этика тесно связана с правом,

что доказывается многочисленными  примерами из деловой практики. Эта

взаимосвязь носит  сложный и одновременно стимулирующий  характер для развития

как права, так и  этики. В центре морального и правового  регулирования стоят

основные вопросы  социальной жизни; и мораль, право  оперируют некоторыми

общими принципами, критериями и понятиями прав, обязанностей, доказательств.

Как известно, право  представляет собой публичный институт трансформации

моральных представлений в ясные правила социального поведения и наложения

наказания за их нарушение. Будучи представлено в различных  своих формах,

право публично закрепляет решение тех или иных жизненно важных проблем.

Судебная практика, в частности, выработала целый ряд  весомых прецедентов,

служащих точкой отсчета при разрешении дилемм правового  и морального

свойства.

Иногда высказывается  мнение, согласно которому проблемы деловой  этики можно

значительно упростить  или вовсе устранить, если перевести  их в правовую

плоскость и передать юристам. Кратко этот подход выражается следующей фразой:

«Пусть решают юристы; если это законно, то это морально». Подобный подход,

будь он принят, без  сомнения, значительно упростил бы стоящую перед нами

задачу. Однако подавляющее  большинство специалистов сходятся во мнении о том,

что все же необходимо проводить различие между моральной  и правовой оценкой

какого-либо явления.

Несмотря на пересечение  права и морали, право нельзя рассматривать  как

отражение и воплощение моральных стандартов общества, хотя оно

непосредственно занимается регулированием отношений морали. Законопослушный

человек отнюдь не обязательно  является высоконравственным и добродетельным, а

правовое закрепление  какого-либо порядка не оправдывает  его с моральной точки

зрения. Например, доктрина свободы найма рабочей силы, позволяющая

работодателям произвольно  увольнять сотрудников, является (в  определенных

пределах) законной, но в целом ряде случаев недопустимой с точки зрения

морали.

В обобщенном виде можно  сделать следующее заключение: не все то в условиях

рыночной экономики  морально, что законно, и не все  то аморально, что

незаконно.

Заключение

Важность изучения деловой этики трудно переоценить. Оно помогает не только

сформулировать нужные этические ценности для каждого  человека и свободнее

ориентироваться бизнесменам  в сложных проблемах, возникающих  при принятии

решений, но и создать  этическую инфраструктуру, которая  должна сделать

возможным введение и работу рыночной экономики и  рыночных отношений.

Переход к рынку  в российской экономике требует перестройки структур,

ответственных за принятие решений. Для работы в таких структурах от каждого

человека требуется  уверенность в себе и умение непредвзято  судить о

происходящем, будь то руководитель всего предприятия, начальник среднего

звена, банковский управляющий  или конкретный потребитель продукции.

Современное «плачевное»  состояние деловой этики в  России не в последнюю

очередь является следствием невнимания к этическим аспектам становления

российского предпринимательства, и, прежде всего, со стороны государства,

которое призвано создать  целостную и стройную систему  законов и нормативных

актов. Регулирующих деятельность предпринимателей и государственных

чиновников.

Основная масса  предпринимателей не желает ограничивать себя этическими

рамками, поскольку  само государство пока еще не создает  условий, делающих

«моральный» бизнес более выгодным, чем «неморальный».

Предпринимателям, которые  работают на перспективу, необходимо думать о том,

чтобы и они сами, и их партнеры придерживались моральных  норм. И тогда,

объединившись, они  смогут оказать заметное влияние  на процесс продвижения к

этическому бизнесу.

Литература

1.         Кузин Ф. А. Делайте бизнес  красиво: Этические и социально-

психологические основы бизнеса. - М.: Дело, 1995.

2.         Семёнов А. К., Е. Л. Маслова  Психология и этика менеджмента  и

бизнеса. - М.: Дело, 1999.

3.         Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный  менеджер: Для руководителя –

практика.- М.: Дело, 1994

4.         Основы управления персоналом: Учебник  для студ. вузов. М.: ИНФРА-

М, 2002.

5.         Петрунин Ю.Ю., Борисов В. К.  Этика бизнеса: Учеб. пособие.- М.:

Дело, 2000.

Информация о работе Современная этика