Профессиональная деформация сотрудников ОВД

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
 

Специфика правоохранительной деятельности, в том числе необходимость вступать во взаимодействие с правонарушителями, нередко содержит в себе элементы отрицательного воздействия на личность. При отсутствии у сотрудника достаточного уровня психологической и нравственной устойчивости часто наблюдается развитие его профессиональной деформации. 

Профессиональная  деформация представляет собой результат  искажения профессиональных и личностных качеств работника органа правопорядка под влиянием отрицательных факторов деятельности и окружающей среды. 

Профессиональная  деформация развивается под влиянием факторов, относящихся к внешней среде деятельности (общение с правонарушителями, решение задач применения к ним мер профилактики и пресечения и т.д.), а также факторов внутрисистемного взаимодействия (отношение с руководителем и сослуживцами, совместное выполнение служебных задач и т.д.).  

Профессиональная  деформация проявляется негативными  изменениями в профессиональной деятельности и в поведении. Однозначно связывается обсуждаемое явление  с негативными изменениями социально-психологической структуры личности. Например, меняются стереотипы поведения, профессиональные привычки, стиль общения и навыки, которые затрудняют успешное осуществление профессиональной деятельности. Проявлениями профессиональной деформации при этом могут быть формальное отношение к выполнению функциональных обязанностей, перенос большей доли специфических профессиональных действий, стереотипов и установок на поведение вне работы и другие. Также профессиональная деформация вызывает нежелательные преобразования и собственно психических характеристик индивида. Речь идет о психических процессах, состояниях, свойствах, качествах, и структуре личности, включая ее сознательные и подсознательные компоненты. Эти преобразования влекут за собой изменения в отрицательную сторону профессиональных возможностей личности и ее склонностей.  

Для профилактики профессиональной деформации сотрудников  правоохранительных органов, прежде всего, требуется проведение серьезных  научных исследований с целью  разработки комплекса предупредительных мероприятий, ориентированных на снижение вероятности развития предпосылок и проявлений столь нежелательного и социально опасного явления. 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 

1.                 Зеер Э. Ф. Психология профессий. - Екатеринбург, 1997. 

2.                 Столяренко А. М.. Прикладная юридическая  психология. - М.,2001.  

3.                 Буданов А. В. Педагогика личной  профессиональной безопасности  сотрудников ОВД. - М., 1992.