Особенности профессиональной этики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2011 в 17:23, контрольная работа

Краткое описание

Этике деловых отношений уделяется в последнее время все большее внимание. Это выражается в увеличении объема обучающих программ в системе вузовской и послевузовской подготовки по соответствующим дисциплинам (например, «этика и деловой этикет», «этика бизнеса», «этика и этикет деловых отношений» и др.). Курсы изучения основ общей этики поведения вводятся также в некоторые школьные программы, в систему среднего специального образования, причем с течением времени охват учебных заведений подобными курсами увеличивается.

Содержание работы

Введение 2
1. Сущность профессиональной этики 3
2. Происхождение профессиональной этики 6
Заключение 10
Список использованных источников 12

Содержимое работы - 1 файл

моя работа проф этика.doc

— 80.50 Кб (Скачать файл)

      Становление современного информационного общества сопряжено с возрастанием значимости профессионализма, компетентности, появлением новых профессий, изменениями в традиционных сферах труда. Формирующиеся профессии рождают соответствующие моральные кодексы трудовых отношений. Профессиональные кодексы усложняются и дополняются, в совокупности охватывают все виды профессиональных отношений, составляя системное образование на основе общих норм и принципов морали. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

      Практически все направления профессиональной этики имеют правила, применимые этикой поведения в широком смысле. Кроме того, все без исключения направления деловой этики базируются на основополагающих нормах этики. К ним можно отнести уважение чувства собственного достоинства и личного статуса другого человека, понимание интересов и мотивов поведения окружающих, социальную ответственность за их психологическую защищенность и т. п.

      Профессиональная  этика вырабатывает нормы, стандарты, требования, характерные для определенных видов деятельности.

      Профессиональная  этика должна также объяснить мораль и учить морали, прививать моральные принципы и представления о долге и чести, морально воспитывать работников. Этика призвана воспитывать, помогать людям правильно вести себя с людьми, общаться в производственном коллективе и т.п. Профессиональная этика учит следовать эталонам нравственности, принятым за норму поведения людей в определенной деятельности. На эти эталоны работник должен ориентироваться. Равняясь на этот эталон, работник сервиса должен воспитывать в себе соответствующее личностное качество.

      Профессиональная  этика призвана регулировать человеческие отношения в сфере производства. Каждая профессия имеет свою специфику принятой в ней и действующей системы ценностей. Причем один и тот же поступок может рассматриваться как моральный, внеморальный и даже аморальный в зависимости от того, как в нем выражается отношение к действующей системе ценностей.

      Поскольку профессиональная этика формируется  на основе характерных обязанностей и задач профессии, на основе тех  ситуаций, в которых могут оказаться люди в процессе выполнения этих задач, то первой и главной социальной функцией профессиональной этики является содействие успешному решению задач профессии.

      Во-вторых, профессиональная этика играет роль посредника, сочетающего интересы общества и профессиональных групп населения. Интересы общества выступают в профессиональной этике в форме долженствования, требования, обязанности выполнения общественных задач, достижения общественных идеалов.

      В-третьих, профессиональная этика участвует  в согласовании интересов общества и личности в рамках данной социальной группы – в этом также состоит одна из ее социальных функций.

      Далее, различные виды профессиональной этики  имеют свои традиции, более или  менее давние, что свидетельствует  о преемственности основных этических норм, выработанных представителями той или иной профессии на протяжении десятилетий.

      Профессиональная  этика, таким образом, осуществляет связь и наследование прогрессивных  моральных ценностей в нравственных отношениях трудовой сферы общества — в этом также одна из важнейших социальных функций профессиональной этики.

      Основа  профессиональной этики в сфере  сервиса – нетерпимость к пренебрежению общественными интересами, высокое сознание общественного долга. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Список использованных источников:

  1. Барышева А.Д., Матюхина Ю.А., Шередер Н.Г., Этика и психология делового общения (сфера сервиса) – М.: Альфа-М, 2006 – 256 с. ISBN 5-98281-095-9
  2. Губин В.Д., Некрасова Е.Н., Основы этики: Учебник – М.: ФОРУМ.ю 2008 – 224 с. ISBN 978-5-91134-200-5
  3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г., Этика деловых отношений: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007 – 368 с. ISBN 978-5-16-002593-3
  4. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К., Этика бизнеса: учеб. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2007 – 352 с. ISBN 5-482-01291-3
  5. Солоницына А.А., Профессиональная этика и этикет. Учебник / А.А. Солоницына.- Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 2005.- 200 c.

Информация о работе Особенности профессиональной этики