Реорганизация коммерческих организаций

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ  И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

(ИНЭП)

 

 

 

 

РЕФЕРАТ

по дисциплине

«Российское предпринимательское  право»

 

ТЕМА: «Реорганизация коммерческих организаций»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Студент: Садыков  Р.Ш.

группа 09-Ю-41з

Преподаватель: Парфененков А.П.

 

 

 

 МОСКВА – 2012 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

ВВЕДЕНИЕ 

 

1.Основные понятия

                                1.1 Понятие предпринимательской деятельности.

                                1.2 Понятие юридического лица.

                   1.3 Коммерческие и некоммерческие организации,  процедура их создания и  организационно - правовые формы.

                               1.4 Устав и реорганизация.

 

2. Реорганизация

1. Понятие и виды.
2. Цели и Задачи реорганизации.
3. Этапы реорганизации.

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

В процессе ведения предпринимательской деятельности руководители предприятий и организаций, а также собственники организаций и предприятий сталкиваются с необходимостью решения множества задач, связанных с поиском путей оптимизации затрат, упрощения и повышения эффективности бизнес-процессов, улучшения систем управления, повышения качества труда, дополнительного расширения своей деятельности и т.п.

Многие из существующих на сегодняшний день коммерческих предприятий  для решения этих и некоторых  других задач используют такой инструмент, как реорганизация предприятия.

Реорганизация предприятия на сегодняшний день достаточно эффективный рыночный инструмент повышения ее конкурентоспособности.

С целью наиболее четкого понимания вопроса реорганизации, мы рассмотрим в данной работе такие основные понятия, как: виды организаций, существующие на сегодняшний день организационно - правовые формы, собственно понятия юридического лица, реорганизации, виды и возможные этапы реорганизации.

 

1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

           1.1 Понятие предпринимательской деятельности.

Согласно Действующему сейчас законодательству, предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке (п1 ст.2 ГК РФ). Субъектами предпринимательства являются лица, правомочные осуществлять предпринимательскую деятельность. Предпринимательской деятельностью могут заниматься физические лица путем оформления индивидуальной предпринимательской деятельности, а также юридические лица.

 

1.2 Понятие юридического лица.

В соответствии с ГК РФ п.1 статьи 48 Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В данном определении отражены все четыре признака, придающие организации статус юридического лица, главенствующим из которых является наличие обособленного имущества. Без него не возникает сам вопрос о юридическом лице, не приходят в движение, не оживают другие признаки юридического лица. Наличие этого признака статус последнего качественно отличает от статуса индивидуального предпринимателя. Гражданин, являющийся индивидуальным предпринимателем без образования юридического лица, владеет, пользуется и распоряжается своим имуществом не только для занятия предпринимательством. Он использует его также для удовлетворения любых своих потребностей и интересов, для осуществления неотчуждаемых прав и свобод. Существуют также дополнительные признаки юридического лица производные от первых такие как: организационное единство, предполагающее наличие у юридического лица четкой внутренней упорядоченности – органов управления, наделенных строго определенными полномочиями, разного рода структурных подразделений, обязанность иметь самостоятельный баланс или смету.

Юридические лица могут быть российскими, иностранными и смешанными. Юридические лица учреждаются и действуют дифференцированно в рамках определенных организационно-правовых форм.

1.3 Коммерческие и некоммерческие  организации,  процедура их создания и организационно - правовые формы.

Юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности называются – Коммерческими организациями и могут создаваться в форме:

• хозяйственных товариществ и обществ,
• хозяйственных партнерств,
• производственных кооперативов,
• государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющие полученную прибыль между участниками, именуются Некоммерческими организациями (статья 50ГК РФ.) и могут создаваться в форме:

• потребительских кооперативов,
• общественных или религиозных организаций (объединений),учреждений,
• благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.

Важным является тот факт, что некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

В рамках данной работы важно  обратить внимание на этапы создания предпринимательской организации, возможные организационно-правовые формы юридического лица, особенности подготовки документов для их создания.

Процедуру создания предпринимательской организации можно представить в двух стадиях:

1 стадия - наиболее ответственная и сложная. На этой стадии разрабатывается локальная нормативная модель предпринимательства, воплощаемая в учредительных документах, на основе которых будет действовать юридическое лицо.

2 стадия – государственная регистрация.

Учреждение  предпринимательской  деятельности граждан, осуществляемое без участия юридического лица, ограничивается второй стадией – государственной регистрацией.

Разделив коммерческие организации на 3 группы по критерию учредительных документов, необходимых для их создания, рассмотрим возможные организационно-правовые формы предпринимательства.

 В первую  группу входит хозяйственные товарищества (полные товарищества, товарищества на вере). Для их создания достаточно одного документа - учредительного договора, который подписывается всеми участниками товарищества(полными товарищами). Участники – вкладчики (коммандитисты) товарищества на вере, учредительный договор не подписывают.

Во вторую группу входят общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью, для создания которых необходимо подготовить два документа: учредительный договор, который подписывается всеми его учредителями и утвержденный ими устав. Участники общества с ограниченной ответственность несут риск убытков, связанных с деятельностью общества только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Особенностью общества с дополнительной  ответственностью заключается в том, что его участники солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех, кратном размере к стоимости их имущества. В учредительных документах общества обязательно определяется размер этой ответственности.

В третью группу коммерческих организаций входят акционерные общества , производственные кооперативы, государственные и муниципальные предприятия. У них основной учредительный документ – устав. Учредители акционерного общества заключают между собой договор о создании общества, являющийся разновидностью договора о совместной деятельности. Акционерное общество может быть создано одним лицом или состоять из одного лица в случае приобретения одним акционером всех акций общества. Особенностью устава производственного кооператива является то, что он помимо сведений указанных в п.2 ст.52 ГК РФ он должен содержать условия о размере паевых взносов членов кооператива; составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и их ответственности за нарушение обязательства по внесению паевых взносов; характере и порядке трудового участия членов кооператива его деятельности и их ответственности за нарушения обязательства по личному трудовому участию; порядке распределения прибыли и убытков кооператива; размере и условиях субсидиарной ответственности его членов  по долгам кооператива; составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным числом голосов. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Особенностью устава унитарного предприятия является то, что он утверждается уполномоченным на то государственным органом (ГУП) или органом местного самоуправления (МУП). Эти уставы должны содержать помимо сведений, указанных в п.2 ст.52 ГК РФ сведения о предмете, целях и видах деятельности предприятия, сведения об органе или органах, осуществляющих полномочия собственника имущества унитарного предприятия и некоторые др. Устав казенного предприятия кроме того должен содержать сведения о порядке распределения и использования доходов казенного предприятия. Единообразнее решается вопрос об учредительных документах некоммерческих организаций, так как у них учредительным документом является устав, но некоторые из них должны иметь другие учредительные документы.

1.4 Устав и реорганизация.

Таким образом, все коммерческие и некоммерческие организации, кроме хозяйственных  товариществ, действуют на основании устава, но различаются по степени ответственности своих создателей перед кредиторами.

В Уставе предприятия  отражается организационно-правовая форма, наименование предпринимательской  организации, место нахождения, обязательно указываются филиалы и представительства, цели и задачи организации, имущество организации, органы управления организацией, условия образования и использования фондов, условия и порядок распределения прибыли и убытков, условия и порядок реорганизации и ликвидации предприятия. Важно как можно более обстоятельно предусмотреть в уставе обе эти процедуры и поверхностные формулировки, ограничивающиеся отсылкой к действующему законодательству крайне не верны.

 

2.  РЕОРГАНИЗАЦИЯ.

       2.1 Понятие и формы.

Реорганизация – одна из форм создания или ликвидации юридических лиц, в результате которой происходит прекращение или изменение правового положения юридического лица и осуществляется переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому. Реорганизация осуществляется как добровольно (по решению уполномоченных лиц) так и принудительно (решение о такой реорганизации принимается судом по иску антимонопольного органа).

Практика принудительной реорганизации юридических лиц  в России на сегодняшний день отсутствует, поэтому о данном способе реорганизации  можно сказать совсем немного - целью  принудительной реорганизации является разукрупнение юридических лиц, образование новых хозяйствующих субъектов. Такая реорганизация осуществляется в двух формах: разделение и выделение, (ст. 38 Федерального закона № 135-ФЗ от 26.07.2006 г. «О защите конкуренции»).

В то же время  добровольная реорганизация – способ, который довольно часто применяется  при создании новых юридических  лиц и для прекращения деятельности уже существующих. В отдельных случаях при реорганизации может потребоваться разрешение антимонопольных органов.

Действующее законодательство восприняло ранее существовавшие формы реорганизации юридических лиц, их пять (статья 57 ГК РФ):

1. Слияние - прекращается самостоятельное существование сливающихся организаций и на их базе образуется новое юридическое лицо - права и обязанности каждой из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом;
2. Присоединение - одно юридическое лицо вливается в другое и первое перестает самостоятельно существовать, а второе продолжает свое существование - к нему и переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом;
3. Разделение - на базе прекратившегося юридического лица образуются новые юридические лица - его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом;
4. Выделение - возникает новое юридическое лицо (одно или несколько), а то, из которого оно (они) выделилось, продолжает свое существование - к каждому из выделившихся переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом;
5. Преобразование - юридическое лицо прекращает свое существование и на его базе возникает новое юридическое лицо (происходит изменение организационно-правовой формы) - к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Таким образом, реорганизация осуществляется на основе специальных документов - для одних  форм реорганизации это передаточный акт, для других - разделительный баланс. Эти документы утверждаются учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации, и должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников. И, понятно, они должны вместе с учредительными документами представляться в регистрирующий орган для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц. Если эти документы не представлены или в них отсутствуют требуемые законом положения о правопреемстве, то в регистрации будет отказано. После приятия решения о реорганизации общества, а при реорганизации общества в форме слияния или присоединения - с даты принятия решения о реорганизации последним из обществ, письменно уведомить об этом:

- налоговую инспекцию, в которой общество стоит на учете – не позднее чем через 3 (Три) дня;

- не позднее 30 дней с даты принятия решения о реорганизации, общество обязано письменно уведомить об этом всех известных ему кредиторов и опубликовать в органе печати, в котором публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о принятом решении. При этом кредиторы общества в течение тридцати дней с даты направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.

Самым существенным правовым признаком всех пяти форм реорганизации является наличие  в них правопреемства. Данное обстоятельство надлежит учитывать, прежде всего, принимая решение о реорганизации.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица (статья 57 ГК РФ).

 

2.  Цели и Задачи реорганизации.

Целями и  задачами реорганизации предприятия  являются:

• защита прав участников (учредителей);