Предпринимательские права и обязанности предприятия

Предпринимательские права и обязанности регламентируются в первую очередь государственными законами. Законы определяют права  и обязанности, а также определяют компетенцию государства во всех сферах деятельности и границы его  вмешательства в работу предприятия.

Применение  государственного контроля и воздействия  рационально в тех сферах, отраслях, регионах, ситуациях и явлениях социально-экономической  жизни страны, где возникли или  могут возникнуть проблемы, не разрешаемые  автоматически самими предприятиями, в то время как решение этих проблем настоятельно необходимо для  нормального функционирования экономики  в целом и предприятия в  частности; поддержания социальной стабильности в обществе.

Все предприятия (частные, кооперативные, акционерные, коммерческие и некоммерческие и др.) не освобождаются от государственного контроля, который ведется над:

1) доходами предприятия и уплатой ими налогов;

2) санитарным состоянием производства;

3) назначением продукции и ее техническим уровнем;

4) соблюдением стандартов и технических условий производства;

5) правовой защитой наемного персонала;

6) некоторыми другими сторонами деятельности предприятия.

Хозяйственный и правовой контроль, причем очень жесткий, осуществляется во всех странах мира. Законодательством предусмотрено, что предприятие несет полную ответственность за все виды своей деятельности, в том числе:

1) за соблюдение интересов государства и прав граждан;

2) за соблюдение законов;

3) за сохранность окружающей среды;

4) за приумножение вверенного ему государством или акционерами имущества;

5) за повышение эффективности производства.

Предусматривается, что деятельность предприятия не должна нарушать нормальных условий работы других предприятий и организаций, ухудшать условия жизни граждан на прилегающей территории, ухудшать условия труда персонала. При этом государство либо государственный орган, как правило, не отвечают по обязательствам предприятия. Предприятия, в свою очередь, не отвечают по обязательствам государства и других органов.

Администрация предприятия обязана создавать  нормальные условия труда для  персонала. Решения по социальным и  экономическим вопросам должны приниматься  с участием трудового коллектива непосредственно или через профсоюзы. Между предприятием и трудовым коллективом заключается трудовое соглашение, в котором закрепляются взаимные обязательства:

1) по санитарному состоянию;

2) по технике безопасности работы;

3) условия режима работы предприятия и его подразделений, включая сменность работы и продолжительность одной смены;

4) продолжительность отпусков и размеры их оплаты;

5) условия и формы оплаты труда по различным категориям работников и др.

Местные органы власти и некоммерческие организации, а также другие коммерческие организации  не вправе вмешиваться в осуществление  внутренних хозяйственных и административных функций предприятия. Они могут  выступать лишь в качестве органов  контроля правомерности хозяйственной  деятельности предприятия, вносить  свои предложения и требовать  исполнения руководством предприятия  действующего законодательства.