Понятие и виды коммерческих юридических лиц

Хотелось бы также отметить особую разновидность закрытого акционерного общества. Таковой является народное предприятие – акционерное общество работников. Которое было создано с целью защиты работников коммерческих организаций от “произвола” учредителей. Однако попытка создания нового вида юридического лица породила лишь, в результате, совершенно нежизнеспособную конструкцию.

2.3. Правовое положение дочерних зависимых обществ. Аффилированные лица

Согласно ст.105 и ст.106 Гражданского кодекса Российской Федерации, а также ст.6 Федерального Закона “об акционерных обществах” выделяют дочерние и зависимые хозяйственные общества, которые не являются самостоятельными организациями. Их выделение преследует цель защитить интересы кредиторов и участников обществ, оказавшихся под влиянием других предпринимательских организаций.

Товарищество либо общество (основное), повлиявшее на решение другого общества (дочернее) в силу преобладающего участия в его уставном капитале, в соответствии с договором или иным основанием, несет солидарную с дочерним обществом ответственность по сделкам, совершенным в результате такого влияния.

Акционеры дочернего акционерного общества вправе требовать возмещения причиненных основным обществом убытков. В случае же несостоятельности дочернего общества по вине основного последнее субсидарно отвечает по его долгам.

В отличие от дочернего, зависимое общество выделяется по чисто формальному критерию, в частности принадлежности более 20% их уставного капитала другому хозяйственному обществу (преобладающему).

Аффилированные лица не являются особой организационно-правовой формой юридического лица. В российском законодательстве под аффилированными лицами понимаются как зависимые, так и преобладающие лица, основной обязанностью которых является предоставление соответствующей информации компетентным государственным органам и (или) зависимым от них организациям.

2.4. Правовое положение производственных кооперативов

Под производственным кооперативом понимается объединение лиц для совместного ведения предпринимательской деятельности на началах их личного трудового и иного участия, первоначальное имущество которого складывается из паевых взносов членов объединения.

Исходя из того, что в производственных кооперативах делается акцент на непосредственном трудовом участии его участников, ст.7 ФЗ “О производственных кооперативах” ограничивает количество членов кооператива, не принимающих личного трудового участия в его деятельности, всего 25% от числа членов, участвующих в работе кооператива личным трудом.

Законодатель предусматривает равенство слов в фирменном наименовании между “производственным кооперативом” и “артелем”.

По общим правилам участниками производственных кооперативов являются граждане (наличие статуса индивидуального предпринимателя не требуется). Также наряду с ними участвовать в производственном кооперативе могут и юридические лица (если это допускается уставом).Число же членов кооператива не может быть менее 5.

В связи с тем, что термин “членство” в производственном кооперативе употребляется как специфическая форма личного участия, совершенно не связанного с участием имущественным, а взаимные правовые связи между членами устанавливаются не напрямую, а опосредуются кооперативом, который выступает своеобразным центром системы этих связей. Единственно возможным учредительным документом производственного кооператива может быть только его устав.

Первоначально имущество производственного кооператива складывается из паевых взносов от его членов, которые не идентичны долям в уставном капитале хозяйственных обществ и товариществ. Однако права членов в отношении производственного кооператива отнюдь не обусловлены величиной его пая, соответственно каждый член кооператива имеет один голос на общем собрании участников. Распределение прибыли и ликвидационного остатка между членами кооператива обычно производится в соответствии с их трудовым участием.

При выходе из производственного кооператива его член имеет право лишь на выплату ему пая, но никак не выплаты ему доли во всем имуществе.

Согласно п.2 ст.107 Гражданского кодекса Российской Федерации члены производственного кооператива несут субсидарную ответственность по всем его обязательствам в порядке и размерах, установленных уставом и законом о производственных кооперативах.

Система органов производственного кооператива

Система органов производственного кооператива состоит из общего собрания его членов (высший орган), наблюдательного совета (образование которого не обязательно) и исполнительных органов (правление и (или) председателя).

Также следует отметить, что для производственного кооператива является обязательным принцип комплектования его органов только из числа его членов.

По общему правилу, передача пая другому члену производственного кооператива не требует согласия остальных участников, т.к. члену кооператива принадлежит безусловное право выхода из его состава.

Переход пая к третьим лицам означает их прием в члены кооператива и поэтому возможен лишь по решению общего собрания.

В заключение данной темы хотелось бы добавить, что исключение из членов производственного кооператива возможно в качестве санкции за ненадлежащее исполнение обязанностей. Причем в отличие от хозяйственных товариществ такое исключение производится по решению общего собрания членов производственного кооператива.

2.5. Правовое положение унитарных предприятий

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущества (Ст.113 ГК). Имущество унитарного предприятия не делимо и не может быть быть распределено по вкладам ( долям, паям) , в том числе между работниками предприятия. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муницыпальные предприятия. Имущество такого предприятия находится соответственно в государственной или муницыпальной собственности и принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Органом унитарного предприятия является руководитель , который назначается собственником либо уполномоченным собственником органом и им подочетен.

Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащтим имуществом. Унитарное предприятие не несет ответственности по обязательствам собственником его имущества.

Собственник имущества предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения , не отвечает по обязательствам предприятия, за исключением случаев,когда не состоятельность (банкротство) предприятия вызвано действием собственника или других лиц, коорые в праве давать обязательные для него указания либо иным образом имеют возможность определять его действия. На собственников в случае недостаточности имущества предприятия может быть возложено субсидиарная ответственность по его обязательствам.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления (казенное предприятие) , может быть образовано на базе имущества, находящегося в государственной или муницыпальной собственности. Российская Федерация , субъекты РФ или органы мествного самоуправления несут субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества (Ст115 ГК).

III.               Заключение

Итак, юридические лица — особые образования, обладающие рядом специфических признаков, образуемые и прекращающиеся в специальном порядке. Основной правовой формой такого коллективного участия лиц в гражданском обороте и является конструкция

юридического лица.

Все юридические лица в России проходят государственную регистрацию,

подавляющее их большинство имеет печати и открывает счета в банках, однако

все эти внешние атрибуты не отражают сущности юридического лица.

Отмечают четыре основополагающих признака, каждый из которых необходим, а все

в совокупности — достаточны, чтобы организация могла быть признана субъектом

гражданского права, т. е. юридическим лицом. Это: организационное единство

юридического лица; обособленное имущество, которое создает материальную базу

деятельности такого образования; принцип самостоятельной гражданско-правовой

ответственности юридического лица; возможность от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести обязанности, а также выступать истцом

и ответчиком в суде.

Таким образом, категория «юридическое лицо» — это социально-экономическая

реальность, складывающаяся в результате определенных общественных

преобразований.

        В современной России имеющиеся виды коммерческих юридических лиц охватывают всю коммерческую деятельность, направленную как на развитие страны, так и частного капитала. И этот факт является главным в развитие видов хозяйственно-правовых форм коммерческих юридических лиц.

Список литературы:

1) Пуританский Б.И. Правоведение. Учебник – М.:2009

2) Богуславский М.М. Международное частное право. Учебник // М., 1994

3) В.С.Мартемьянов. Хозяйственное право. Курс лекций. В 2-х томах. Том 1 // М., 1994

4) Попондопуло В.Ф. Правовой режим предпринимательства // СПб., 1994

5) ГрибановВ.П . Юридические лица // М. – 1961

6) Конституция Российской Федерации

7) Сборник законов Российской Федерации // Издательство Инфра-М, 2002г.

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«ПЕРМСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

По Микроэкономике

Выполнил студент гр. ФК – 11Б

Васюхно Марина Викторовна

Проверил преподаватель:

Петрова С.В.

Пермь, 2012г.

Тема моей курсовой работы будет «Разработка ценовой политики предприятия ООО «Дион»».

Данная тема очень актуальна, так как ценовая политика многих фирм, особенно в России, нередко оказывается недостаточно квалифицированной. Наиболее часто встречаются следующие ошибки: ценообразование чрезмерно ориентировано на издержки; цены слабо приспособлены к изменению рыночной ситуации; цена используется без связи с другими элементами маркетинга; цены недостаточно структурируются по различным вариантам товара и сегментам рынка. Данные недостатки вызваны во многом наследием плановой экономики, когда цены определялись директивно или только на основе издержек, недостаточностью знаний российских руководителей в области маркетинга. Поэтому очень важным представляется использование разработанных маркетинговых подходов.

Цель работы: Разработка ценовой политики предприятия

Для этого надо выполнить следующие задачи:

1)      Изучить перечень производимых товаров, жизненный цикл товаров, долю предприятия на рынке и основных конкурентов

2)      Рассмотреть особенности государственного регулирования ценовой политики

3)      Разработать ценовую стратегию на предприятии, а именно как правильно управлять ценами, изменения и порядок корректировки цен

4)      Изучить параметры, влияющие на принятие решений, сбыт,

5)      Изучить цену конкурентов, рентабельность, затраты

6)      Распределить  сферы ответственности за сбор информации по ценам и ее обработку

Объект исследования – ООО «Дион», Предприятие по производству и реализации металлических дверей.

Предмет исследования – ценовая политика предприятия ООО «Дион»

Для разработки ценовой политики ООО «Дион» я буду пользоваться следующими методам:

- сбор информации

- систематизация информации

- анализ

Моя курсовая работа будет иметь следующую структуру:

I.                               Введение

II.                  Основная часть

III.               Заключение

IV.               Список используемой литературы

Во Введении надо указать актуальность темы, отметить цель и задачи работы, объект и предмет исследования, указать структуру работы, а также дать характеристику предприятия, проанализировать деятельность фирмы.

Основная часть – название «Разработка ценовой политики (формирование цен) предприятия» будет включать в себя 2 части. Первая часть – название «Анализ деятельности предприятия» будет состоять из 3 параграфов:

1.       Перечень производимых товаров, жизненный цикл товаров, доля предприятия на рынке, основные конкуренты

2.       Особенности государственного регулирования ценообразования

3.       Калькуляция затрат (методы)

Вторая часть – название «Выбор ценовой стратегии» также из 3 параграфов:

1 Управление ценами на предприятии , изменение и порядок

корректировки цен

2. Параметры, влияющие на принятие решений, сбыт, цена конкурентов, рентабельность, затраты

3. Распределение сфер ответственности за сбор информации и ее обработку

В Заключении я подведу итог работы, сделаю выводы и отмечу результаты. Также укажу конкретные предложения по усовершенствованию системы ценообразования на предприятии.

Также в работе я планирую приложения: рекламные  брошюры с иллюстрациями дверей, прейскурант цен.

Для написания дипломной работы я просмотрела следующую литературу:

1. Безруких П.С. Состав и учет издержек производства и обращения. - М; ФБК Контакт, 1996., где описываются исчисления себестоимости отдельных видов изделий в многономенклатурном производстве, установления центров сосредоточения затрат и поиска резервов их сокращения.