Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 11:51, реферат
В современных экономических условиях выживание предприятий, не говоря уже об их развитии, в значительной степени зависит от уровня стратегического планирования. Только при ясном представлении о целях деятельности предприятия, их своевременной корректировке в соответствии с изменениями внешней среды четкое распределение материальных и людских ресурсов может обеспечить успех предпринимательской деятельности.
· о затратах на оплату труда, исходя из численности и средней заработной платы работников, и отчислений на социальные нужды;
· об амортизации (износе) с учетом ввода основных средств и их выбытия;
· прочих расходов.
Смета прямых затрат производственного участка, цеха (табл. 4.6) разрабатывается на квартал, но ежемесячно уточняется.
Таблица 4.6
Смета прямых затрат производственного участка на … квартал
Элементы затрат | 1-й месяц | 2-й месяц | 3-й месяц | На квартал | ||||
План | Факт | План | Факт | План | Факт | План | Факт | |
Материалы (изделия, конструкции, полуфабрикаты, энергоресурсы и т.д.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Заработная плата рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
Амортизация основных средств |
|
|
|
|
|
|
|
|
Отчисление на социальные нужды |
|
|
|
|
|
|
|
|
Прочие затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого прямые затраты |
|
|
|
|
|
|
|
|
Смета накладных расходов предприятия (табл. 4.7) также разрабатывается по квартально, подлежит ежемесячному уточнению и служит основанием для контроля затрат.
Таблица 4.7
Смета накладных расходов предприятия на квартал
Статьи затрат | План | План | ||||||
по месяцам | за квар-тал | по месяцам | за квар-тал | |||||
1-й | 2-й | 3-й | 1-й | 2-й | 3-й | |||
Административно - управленческие расходы Заработная плата ИТР, служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП) Начисления на заработную плату Командировочные расходы Канцелярские расходы Почтово-телеграфные расходы Расходы на оплату информационных, аудиторских, консультационных услуг Подписка на периодические издания Содержание служебного автотранспорта |
|
|
|
|
|
|
|
|
Общехозяйственные расходы Расходы по управлению Содержание общехозяйственных зданий и сооружений Арендная плата за общехозяйственные помещения Расходы на ремонт общехозяйственных помещений Расходы по рекламе Представительские расходы Расходы на набор, подготовку, обучение и повышение квалификации менеджеров и специалистов Обязательные сборы, налоги, платежи Расходы на страхование имущества |
|
|
|
|
|
|
|
|
Сметы затрат, как прямых, так и косвенных, могут разрабатываться на основе анализа фактических затрат за прошлый период. При этом фактические показатели прошлого периода освобождаются от различных потерь.
Смета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) выражает ее себестоимость. Расчет себестоимости продукции (работ, услуг), как будет показано на рис.4.3, должен проводиться исходя из планируемой номенклатуры и калькуляции себестоимости единицы продукции, а калькуляции разрабатываются по статьям затрат с учетом их деления на переменные и постоянные. Классификация затрат в разрезе статей калькуляции разрабатывается малым предприятием самостоятельно с учетом специфики производства, поставок сырья, материалов, используемых производственных фондов.
Форма планового расчета затрат на производство продукции (работ, услуг) предполагает два варианта расчета затрат:
· расчет суммы прямых затрат предпринимательских единиц и накладных расходов без их распределения между предпринимательскими единицами;
· распределение накладных расходов между предпринимательскими единицами и определение полных затрат предпринимательских единиц.
Общая сумма затрат по первому варианту определяется в том случае, если калькуляция себестоимости единицы продукции предпринимательской единицы выполняется не в размере их полных затрат, а только по прямым затратам. Накладные расходы распределяются между предпринимательскими единицами пропорционально прямым затратам один раз в квартал и используются для калькуляции себестоимости (полных затрат) единицы продукции. Такие калькуляции могут осуществляться с разной периодичностью: ежемесячно, ежеквартально, в конце отчетного года и по мере необходимости.
Планирование затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) может осуществляться по сокращенной номенклатуре показателей.
Исчисление себестоимости только по прямым переменным затратам снижает трудоемкость расчетов и сокращает сроки их выполнения, что очень важно, например, для малых предприятий и может служить обоснованием цены продукции, а также обеспечивает выбор наиболее эффективных работ (см.рис.4.3).
В условиях рыночных отношений планирование себестоимости единицы продукции (работ, услуг) осуществляется на основе двух подходов:
· на основе затрат, исходя из условий производства;
· на основе рыночной цены товара, исходя из возможностей реализации.
Плановые расчеты себестоимости продукции (работ, услуг) служат основой определения прибыли. Общая прибыль предприятия слагается из финансового результата от производства и реализации продукции (работ, услуг), прибыли от прочей реализации (например, реализация на сторону основных средств и иного имущества организации), а также доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям.
Планирование прибыли от производства и реализации продукции (работ, услуг) возможно:
· методом прямого счета, когда прибыль определяется как разница между доходом (выручкой) от реализации продукции и ее себестоимостью;
· укрупненным или нормативным методом, когда от реализации определяется умножением себестоимости реализуемой продукции на плановый норматив рентабельности (к себестоимости) или умножением объема реализации продукции на коэффициент прибыли (к объему реализации).
Такие расчеты могут производиться по отдельным видам продукции (работ, услуг), их группам или по всей продукции.
Общая прибыль предприятия рассматривается как сумма прибыли от производства и реализации продукции (работ, услуг), прибыли от прочей реализации и внереализационных доходов и расходов и является обобщающей характеристикой деятельности предприятия, выражая ее финансовый результат.
В заключение уместно уточнить цели составления смет:
· помощь в планировании ежегодных операций;
· координация деятельности различных подразделений предприятия и обеспечение гармоничности их функционирования;
· доведение планов до руководителей различных центров ответственности;
· стимулирование (мотивация) деятельности руководства по достижению целей организации;
· управление производством;
· оценка эффективности работы руководителей.
Остановимся на последних двух целях. Составление сметы требует ежемесячного сравнения фактических данных с запланированными с целью определения причин, вызывающих отклонения. Если проблема отклонений находится в сфере компетенции менеджера, он может принять соответствующие меры, чтобы не допустить подобных отклонений в будущем. Однако отклонения могут проявляться в результате того, что смета с самого начала была нереальной или реальные условия сметного года отличались от прогнозируемых; в этом случае смета на оставшуюся часть года становится недействительной.
Таким образом, неотъемлемой частью планирования, безусловно, можно назвать прогнозирование. Планирование и прогнозирование – это важнейшие и дополняющие друг друга функции управления. Плановые расчеты подкрепляются прогнозированием, т.е. научным предвидением будущего.
В течение сметного года менеджер должен периодически оценивать фактические результаты и пересматривать планы предприятия на будущее. При изменений реальных условий по сравнению с ожидавшимися смета должна быть уточнена. Пересмотренная смета будет представлять собой пересмотренные производственные программы на оставшуюся часть сметного года. Важно отметить, что составление сметы на текущий год не заканчивается с началом сметного периода; это - непрерывный и динамичный процесс.
Смета помогает менеджеру управлять затратами на предприятии и контролировать их в том центре возникновения затрат, за который они отвечают. Сравнивая фактические результаты со сметными показателями, менеджер может установить, какие расходы не соответствуют плановым и применить систему управления по отклонениям, концентрируя внимание на показателях, значительно отклоняющихся от запланированных. Изучая причины отклонений, менеджер должен уметь распознавать даже такие недостатки, как закупка материалов низкого качества. Определив причины неэффективности, следует принять соответствующие контрольные меры для исправления ситуации.
Работа менеджера может оцениваться его успехами в исполнении смет. Некоторые предприятия устанавливают своим сотрудникам вознаграждения в зависимости от их способностей достигать целей, намеченных в смете, или ставят их продвижение по службе в некоторую зависимость от степени исполнения смет. Смета затрат, таким образом, представляет собой полезное средство информирования руководителей о том, насколько хорошо менеджеры исполняют свои обязанности по реализации поставленных задач.
Список использованной литературы
1 Асаул А.Н. Организация предпринимательской деятельности. – СПб.: Питер, 2005.-368с.:ил.-(Серия для вузов).
2 Организация предпринимательской деятельности. Учебное пособие для вузов под редакцией В.Я. Горфинкеля М., ЮНИТИ-ДАНА., 2004.
3 Предпринимательство: Учебник для студ. вузов / Лапуста М.Г.,Поршнев А.Г., Старостин Ю.Л., Скамай Л.Г. – М.: ИНФРА –М, 2003.- 533с.
18