Методологія оцінки потенціалу підприємства

Таким чином термін „потенціал” означає наявність у кого-небудь прихованих можливостей, які ще не виявилися, або здатності діяти у відповідних сферах.
Мета і завдання курсової роботи заключається в слідуючому:
1. Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства
2. Ознайомитися з методологічними підходами
3. Методологія визначення вартості потенціалу підприємства
4. Оцінка потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу"

Вступ …………………………………………………………………………….3
1.Теоретичні основи оцінки потенціалу підприємства

1.1 Оцінка потенціалу підприємства: основні цілі та сфери застосування……………………………………………………………………4-7

1.2 Поняття вартості потенціалу та її модифікації…………………….7-9

1.3 Принципи та механізм оцінки потенціалу підприємства………...9-11

2. Методичні підходи до оцінки потенціалу підприємства

2.1. Методологія визначення вартості потенціалу підприємства…12-19

2.2 Витратна концепція оцінки потенціалу підприємства……….…19-21

2.3 Результатна оцінка потенціалу підприємства…………………...22-29

3. Оцінка потенціалу підприємства графоаналітичним методом "Квадрат потенціалу"…………………………………………………………………..30-31

3.1 Розрахунок довжини векторів потенціалу підприємства……...31-32

3.2 Графічне зображення "квадрату потенціалу" підприємства…..32-33

3.3 Тип форми "квадрату потенціалу" підприємства………………33-34

3.4 Характеристика зв’язку типу форми "квадрату потенціалу" підприємства та стадії життєвого циклу підприємства…………………..34-35

3.5 Заходи щодо розвитку оптимального потенціалу підприємства………………………………………………………………...35-37

Висновки…………………………………………………………………………38

Список використаної літератури………………………………………..….39-40