Изменения организационной культуры

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Января 2013 в 05:40, контрольная работа

Краткое описание

В современной литературе существует довольно много определений организационной культуры. Согласно У. Оучи организационная культура - это символы, церемонии и мифы, которые сообщают членам организации важные представления о ценностях и убеждениях. В отечественной литературе также существует множество определений организационной культуры. П.В. Журавлев, к примеру, определяет организационную культуру как совокупность типичных для нее ценностей, норм и точек зрения или идей, которые сознательно или подсознательно формируют образец поведения для сотрудников организации.

Содержание работы

Понятие организационной культуры и ее компоненты…………….3
Изменение организационной культуры, методы ее поддержания и развития………………………………………………………………..5
Диагностика действующей организационной культуры в ООО «Азовская кондитерская фабрика» ОП г. Пермь. Эффективность ее использования…………………………………………………………10
Рекомендации по изменению организационной культуры ООО «Азовской КФ»……………………………………………………….16
Список используемой литературы…………………………………..18

Скачать целиком (51.06 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

контрольная работа по управлению персоналом.docx

— 54.24 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

  1. Емельянов П.В. Организационная культура / П.В. Емельянов, И.В. Грошев, В.М. Юрьев. - М.:ЮНИТИ-ДАНА,2004. -288с.
  2. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. - М.:Экономистъ,2005. -665с.
  3. ЗанковскийА.Н. «Организационная культура» - http://www.socioego.ru/teoriya/istoch/zanc/
  4. Кибанова А.Я. Управление персоналом организации. Учебник. - М.: ИНФРА-М,2003. - 638с.
  5. Магура М.И. Современные персонал-технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. - М.:ЗАО «Бизнес-школа ”Интел - Синтез”»,2001. -376с.
  6. Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса. - М.: Изд-во психол.-соц. ин-та, 2004. - 364с.
  7. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. - М.: ИНФРА - М,2005. -720с.
  8. Полянская О.В. Организационная культура как ресурс управления предприятием: сравнительный социальный анализ российского и немецкого опыта. - М[б. и.], 2006. - 26с.
  9. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур"// Проблемы теории и практики управления. - 1994. - №5 
    2001г.
  10. Семёнов Ю.Г. Организационная культура: учебное пособие. - М:Логос,2006. - 65с.
  11. СмирновЭ.А. «Основы теории организации», М., 2000
  12. Смолкин А.М. «Менеджмент:основы организации.» Учебник. - М.:ИНФРА-М,2001г.
  13. "Менеджмент организации". Учебное пособие/ Под редакцией З.П. Румянцевой и Н.А. Саломатина. - М.: Инфра-М, 1995г
  14. Сборник научных трудов "Теория коммуникации & прикладная коммуникация". Вестник Российской коммуникативной ассоциации, выпуск 1 / Под общей редакцией И.Н. Розиной. - Ростов н/Д: ИУБиП, 2002. - 200 с. C. 5-7.

 


Информация о работе Изменения организационной культуры