Заработная плата

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Октября 2011 в 09:27, курсовая работа

Краткое описание

Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить сотрудникам материальные стимулы. Эти стимулы могут быть задействованы наиболее эффективно при жесткой индивидуализации заработной платы каждого работника, то есть при внедрении бестарифной, гибкой модели оплаты труда, при которой заработок работника находится в прямой зависимости от спроса на производимую им продукцию и выполняемые информационные услуги, от качества и конкурентоспособности выполняемых работ и, конечно, от финансового положения предприятия, на котором он работает.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 5
2 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 9
4 ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ОБЪЕКТА 16
5 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 21
6 УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 26
7 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 35
8 ОТРАЖЕНИЕ ДАННЫХ ПО ФОНДУ ОПЛАТЫ ТРУДА В БУХГАЛТЕРСКОЙ И СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
ПРИЛОЖЕНИЯ

Содержимое работы - 1 файл

оплата труда.doc

— 147.00 Кб (Скачать файл)

2)Дебет счетов 90, 91

Кредит счетов 43, 41, 10

на производственную себестоимость готовой продукции, фактическую себе-стоимость товаров  и материалов, вы-данных в порядке  натуральной оплаты

Удержания из сумм начисленной оплаты труда списывают  с кре-дита соответствующих счетов в дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Выдачу сумм заработной платы и пособий оформляют  следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

Кредит счета 50 «Касса».

Не полученная в срок заработная плата оформляется следующей бухгалтерской записью:

Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»;

Кредит счета 76-4 «Расчеты по депонированным суммам».

Остатки не выданной в срок заработной платы (задепонированных сумм) по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют проводку:

Дебет счета 51 «Расчетные счета»;

Кредит счета 50 «Касса».

Учет расчетов с депонентами ведут в книге  учета депонирован-ной заработной платы, заполняемой по данным реестра  не выданной заработной платы. Книгу открывают на год.[3] Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и от-метки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченны-ми, переносят в новую книгу, открываемую также на год. Последующую выплату депонированной заработной платы осу-ществляют по расходному кассовому ордеру и отражают проводкой

Дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами»

Кредиту счета 50 «Касса».

Таким образом, организация и ведение аналитического и синтетического учетов на ЗАО «ЭКО-МАЛ» необходимы, так как их данные взаимосвязаны  и позволяют, анализируя показатели синтетических счетов составлять например, справки на сумму удержанных налогов из заработной платы рабочих и служащих, начислять пособия по временной нетрудоспособности, премии всем категориям работников и пр.

6 УДЕРЖАНИЯ ИЗ  ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Из начисленной  работникам организации заработной платы производят различные удержания, которые можно разде-лить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициа-тиве организации.

Обязательными удержаниями являются налог на доходы физи-ческих лиц, по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в  пользу юридических и физических лиц.

По инициативе организации через бухгалтерию  из заработной платы работников производятся следующие удержания: долг за работником; ранее выданные плановый аванс и  выплаты, сде-ланные в межрасчетный период; в погашение задолженности  по под-отчетным суммам; за содержание ребенка в ведомственных дошкольных учреждениях; за ущерб, нанесенный производству; за порчу, недоста-чу или утерю материальных ценностей; за брак; за товары, купленные в кредит; подписная плата за периодические изда-ния; членские профсоюзные взносы; перечисления сторонним орга-низациям и в кассу взаимопомощи; перечисления в филиалы Сберега-тельного банка.

Налогоплательщиками налога на доходы физических лиц при-знаются  физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Рос-сийской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, расположенных в Российской Федерации, не являю-щиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.[11]

К доходам от источников в Российской Федерации  относятся:

1) дивиденды  и проценты, выплачиваемые российской организа-цией или иностранной организацией в связи с деятельностью ее по-стоянного представительства на территории Российской Федерации;

2) страховые  выплаты при наступлении страхового  случая, вы-плачиваемые российской  организацией или иностранной организацией в связи с деятельностью ее постоянного представительства в Рос-сийской Федерации;

3) доходы, полученные  от использования в Российской  Федера-ции прав на объекты  интеллектуальной собственности;

4) доходы, полученные  от предоставления в аренду, и доходы, полученные от иного использования имущества, находящегося на тер-ритории Российской Федерации;

5) доходы от  реализации имущества, находящегося  в Российской Федерации и принадлежащего  физическому лицу;

6) вознаграждение  за выполнение трудовых или иных обязаннос-тей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействия) в Российской Федерации;

7) пенсии, пособия,  стипендии и иные аналогичные  выплаты, вып-лачиваемые в соответствии  с действующим российским законодатель-ством или выплачиваемые иностранной организацией в связи с дея-тельностью ее постоянного представительства на территории Россий-ской Федерации;

8) доходы от  использования любых транспортных  средств;

9) иные доходы, получаемые налогоплательщиком  в результате осуществления им деятельности на территории Российской Федерации.

При определении  налогооблагаемой базы учитываются  все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в  натуральной форме. Налоговая база определяется отдельно по каждому виду доходов, в отношении которых установлены различные налоговые ставки.[11]

При определении  размера налоговой базы налогоплательщик имеет право на получение следующих  стандартных налоговых вычетов:

1) в размере  3000 руб. за каждый месяц налогового  периода (для лиц, получивших или перенесших лучевую болезнь и другие заболе-вания, связанные с радиационным воздействием вследствие катаст-рофы на Чернобыльской АЭС либо с работами по ликвидации послед-ствий катастрофы на Чернобыльский АЭС, и др.);

2) в размере  500 руб. за каждый месяц налогового периода (Героев Советского Союза и Героев Российской Федерации, а также лиц, на-гражденных орденом Славы трех степеней, и др.);

3) в размере  400 руб. за каждый месяц налогового  периода -- рас-пространяется на  те категории налогоплательщиков, которые не пере-числены в п.п. 1-2, и действует до месяца, в котором их доход, исчис-ленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20 000 руб. Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 20 000 руб., налоговый вычет, предусмотренный настоящим подпунк-том, не применяется;

4) в размере  300 руб. за каждый месяц налогового  периода -- рас-пространяется на  каждого ребенка у налогоплательщиков, на обеспе-чении которых находится  ребенок, являющихся родителями  или суп-ругами родителей, опекунами или попечителями, и действует до ме-сяца, в котором их доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысил 20000 руб. Начиная с месяца, в кото-ром указанный доход превысил 20000 руб., налоговый расчет, пре-дусмотренный настоящим подпунктом, не применяется.

Налоговый вычет  расходов на содержание ребенка (детей) произ-водится на каждого ребенка  в возрасте до 18 лет, а также на каждого учащегося дневной формы  обучения, аспиранта, ординатора, студен-та, курсанта в возрасте до 24 лет у родителей и (или) супругов, опеку-нов или попечителей.[6]

Вдовам (вдовцам), одиноким родителям, опекунам или попечите-лям  налоговый вычет производится в  двойном размере. Предоставле-ние  указанного вычета вдовам (вдовцам), одиноким родителям пре-кращается с месяца, следующего за вступлением их в брак.

Помимо перечисленных  налоговых вычетов налогоплательщики  имеют право на социальные, имущественные  и профессиональные вычеты.

Социальные налоговые  вычеты предоставляются в сумме  доходов, перечисляемых налогоплательщиком на благотворительные цели, за обучение в образова-тельных учреждениях (до 25000 руб.), за услуги по лечению (до 25000 руб.).

Указанные вычеты предоставляются на самого налогоплательщи-ка и на его детей. По дорогостоящим  видам лечения в медицинских учреждениях РФ (по установленному Правительством РФ перечню), сумма налогового вычета принимается в размере фактически произ-веденных расходов.

Имущественные налоговые вычеты предоставляются  в суммах, полученных налогоплательщиком в налоговом периоде от продажи жилых домов, квартир, дач, садовых домиков или земельных участ-ков, находившихся в собственности налогоплательщиков не менее пяти лет (до 1 млн. руб.), и от продажи иного имущества, находившегося в собственности налогоплательщика не менее трех лет (до 125 тыс. руб.).

Налоговые вычеты предоставляются также в сумме, израсходованной налогоплательщиком на новое строительство или приобретение на территории России жилого дома или  квартиры (до 600 тыс. руб.).

Профессиональные  вычеты предоставляются категориям налого-плательщиков в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов или в установленных размерах (на создание научных разработок -- в размере 20% к сумме начисленного дохода, за открытие, изобретение и создание промышленных образцов -- в сум-ме 30% от дохода, полученного за первые два года использования и т.п.).

Налоговая ставка устанавливается в размере 35% в  отношении следующих доходов:

- выигрышей,  выплачиваемых организаторами лотерей,  тотализа-торов и других основанных на риске игр;

- стоимости любых  выигрышей и призов, получаемых  в проводи-мых конкурсах, играх  и других мероприятиях в целях  рекламы това-ров, работ и услуг,  в части превышения установленных  Налоговым кодексом размеров;

- страховых выплат по договорам добровольного страхования в ча-сти превышения установленных Налоговым кодексом размеров;

- процентных  доходов по вкладам в банках  в части превышения сум-мы, рассчитанной  исходя из 3/4 действующей ставки  рефинансирова-ния Центрального  банка РФ, в течение периода, за который начисле-ны проценты, по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иност-ранной валюте;

- суммы экономии  на процентах при получении  налогоплательщи-ком заемных средств  в части превышения установленных  Налоговым кодексом размеров.

Налоговая ставка устанавливается в размере 30% в  отношении следующих доходов: дивидендов; доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися на-логовыми резидентами  РФ.[11]

Для налогообложения  некоторых видов доходов применяются  специальные ставки налога. Так, по ставке 35% облагаются всевозможные выигрыши, суммы превышения страховых выплат над суммами внесенных страховых взносов по договорам добровольного страхования, заключенных на срок менее пяти лет; суммы экономии на процентах при получении заемных средств; суммы процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы, рассчитанной исходя из 3/4 ставки рефинансирования ЦБ РФ по рублевым вкладам и 9% годовых по вкладам в иностранной валюте. Ставка 30% применяется в отношении доходов, полученных физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, и дивидендов.

Основная ставка подоходного налога установлена  в размере 13% независимо от размера  совокупного годового дохода.

К доходам, облагаемым по ставке 13%, применяются стандартные вычеты: 400 руб. на работника и 300 руб. на каждого ребенка, если доход, начисленный нарастающим итогом с начала года, не превышает 20000 руб. Определенные категории налогоплательщиков имеют право на профессиональные, социальные и имущественные налоговые вычеты.

Удержания по исполнительным листам. Порядок удержания алиментов  определен Семейным кодексом РФ, вступившим в силу в марте 1995 г., и Временной  инструкцией о порядке удержания  али-ментов.

Алименты на ЗАО «ЭКО-МАЛ» выплачиваются в  соответствии с Семейным кодексом на основании следующих документов:

а) соглашения об уплате алиментов, которое заключается  между лицом, обязанным уплачивать алименты, и их получателем, а при  недееспособности указанных лиц -- между  их законными представите-лями. Соглашение заключается в письменной форме, подлежит нота-риальному удостоверению и имеет силу исполнительного листа;

б) решения суда по исполнительному листу (при отсутствии со-глашения об уплате алиментов);

в) заявления  плательщика алиментов, если он изъявил  доброволь-ное желание добровольно платить алименты (без решения суда или указанного ранее соглашения) и подал заявление об уплате алиментов в бухгалтерию по месту своей работы.

Информация о работе Заработная плата