Паспорт рабочего места старшего мастера производственного цеха

Паспорт рабочего места 

старшего  мастера производственного  цеха 

1. Назначение и общая  характеристика рабочего  места:

Предприятие ООО «Медикс» по производству приборов для медицинского обслуживания.

.Структурное  подразделение —подчиняется начальнику цеха и всю работу выполняет под его контролем. Рабочее место: старшего мастера производственного цеха. Категория персонала — руководитель; исполнитель.

Адрес:672900, г. Чита, ул. Чкалова, д. 200, корпус 10.

2. Планировка рабочего  места старшего мастера производственного цеха:

Рисунок № 1

3. Функции и задачи  управления:

3.1. Руководит работой мастеров цеха: дает им распоряжения и указания по всем вопросам производственной деятельности участка и осуществляет необходимый контроль за выполнением этих распоряжений и указаний.  
3.2. Содействует обеспечению максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы цеха на протяжении всей смены. 
3.3. Устанавливает дневные производственные задания в соответствии с графиком выпуска продукции и обеспечивает своевременную подготовку производства материалами, полуфабрикатами, инструментом, приспособлениями, технической документацией и др. для ритмичной работы участка. 
3.4. Контролирует строжайшее соблюдение работниками цеха технологического процесса, трудовой и производственной дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах, лично не реже одного раза в квартал инструктирует подчиненных по вопросам техники безопасности, охраны труда и промышленной санитарии с записью о проведении инструктажа в соответствующем журнале и личной подписью лиц, прошедших инструктаж. Осуществляет контроль за своевременным вывозом отходов и готовой продукции без загромождения проходов и проездов и захламления рабочих мест. 
3.5. Вместе с контрольным мастером участвует на входном контроле деталей, материалов, узлов, производит проверку в процессе изготовления деталей, сборки узлов и изделий, их качества, а также изучает причины брака и дефектов, участвует в разработке мероприятий по их устранению. 
3.6. Организовывает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное представление работающим льгот по условиям труда. Ведет паспорта закрепленного за вверенным цехом оборудования и оснастки. 
3.7.Запрещает выполнение всех видов работ на неисправном оборудовании, использование неисправного инструмента и контрольно-измерительной аппаратуры, а также материалов, не отвечающих техническим условиям. 
 

4. Регламентирующая  документация:

4.1. Устав  предприятия.

4.2. Философия предприятия.

4.3.Постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и прочие руководящие материалы по данному производству.

4.4.Организацию производства, работы и управления, технологию производства.  
4.5.Парк всего оборудования и оснастки цеха, технически правильную его эксплуатацию с полной и рациональной загрузкой, безопасные условия труда на нем.

4.6.Инструкции по технике безопасности, охране труда и промышленной санитарии. 
4.7.Основы трудового права.

4.8. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.9. Положение об оплате труда.

4.10. Штатное расписание.

4.11. Трудовой договор.

4.12. Должностная инструкция.

4.13.Регламенты предприятия.

5. Мебель и оборудование:

 Рабочий  стол 120x80 см — 1 шт. Стол

для компьютера 80x80 см — 1 шт. Уголок Л 80 см — 1 шт.

Книжный шкаф — 1 шт.

Стулья  кабинетные — 5 шт.

Сейф  металлический — 1 шт.

6. Технические средства:

Персональный  компьютер — 1 шт.

Коммутатор  внутренней связи —1 шт.

Телефонный  аппарат (факс) — 1 шт.

Письменная  доска — 1 шт.

Кондиционер бытовой — 1 шт.

Множительный  аппарат «XEROX» — 1 шт.

Канцелярский  набор «Органайзер» — 1 шт.

Папки деловые — 20 шт.

7. Загрузка рабочего места:

Нормативная общая трудоемкость — 2080 чел.-ч.

Трудоемкость  выполнения основных функций — 1800 ч.

Производственные  командировки — 80 ч.

Отпуска и регламентируемые перерывы — 200 ч.

Норма управляемости — 5 подчиненных.

Коэффициент равномерности загрузки — 0,9. 
 
 

8. Условия труда:

Общая площадь — 15 м².

Санитарные  условия — нормальные.

Норма освещенности — 200 лк.

Средняя температура — 20°С.

Уровень влажности — до 50%.

Уровень шума — не более 50 дБ.

Цвет  помещения — светло-серый.

9. Оплата труда:

Должностной оклад — 15000 руб.

Премия  — 5% от чистой прибыли за квартал, примерно 6-10 тыс.руб.

Ежегодная премия (бонус) — от 1 до 2 должностных  окладов.

10. Охрана труда и  техника безопасности:

Инструкция  по охране труда.

Инструкция  по эксплуатации технических средств.

Инструкция  по электробезопасности.

Фирменная одежда (защитный костюм, ботинки, очки).

Средства  индивидуальной защиты (респиратор).

11. Социальные льготы:

Очередной отпуск — 28 календарных дней.

Дополнительный  оплаченный отпуск 6 дней в году.

Санаторно-курортное  лечение.

12. Критерии эффективности  труда:

Рост  чистой прибыли (процент к предыдущему  году).

Снижение  затрат на 1 руб. продукции.

Рост  объемов производства (тыс. руб., процент  к предыдущему

году).

Снижение  текучести рабочих кадров (в процентах).

Рост  качества продукции (снижение процента брака).

13. Квалификационные  требования:

13.1.Старший мастер должен иметь высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 1 года, или среднее специальное образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

14. Права:

Старший мастер имеет право:

14.1.Участвовать в разработке и обсуждении текущих и перспективных планов цеха, исходя из задач наиболее полного использования возможностей производства. 
14.2.Участвовать в разработке положений о формах и системе оплаты труда, премировании работников цеха. Вносить предложения по изменению и усовершенствованию технологических процессов, если они не обеспечивают должной производительности, ритмичности и высокого качества выпускаемой продукции. 
14.3.По согласованию с начальником цеха не допускать работников цеха к работе за нарушения дисциплины труда и несоответствие квалификации выполняемых работ.

14.4.Давать указания мастерам и рабочим по всем вопросам их производственной деятельности и занятости. Прекращать работу на неисправном оборудовании, с использованием неисправного инструмента и контрольно-измерительной аппаратуры, а также материалов, не отвечающих техническим условиям.

14.5.Представлять начальнику цеха предложения по:

• Привлечению к ответственности лиц, виновных за брак и другие причиненные материальные убытки, упущения в работе;
• Премированию и другим видам поощрений отличившихся работников;
• Присвоению квалификационных разрядов рабочим цеха.