Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2012 в 19:23, курсовая работа
Основной задачей данной работы является раскрытие изученной теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов экономического анализа деятельности предприятия.
Ведение................................................................................................3
1.Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами.............4
2. Анализ использования фонда рабочего времени.....................8
3. Анализ производительности труда.............................................12
4. Анализ эффективности использования трудовых
ресурсов................................................................................................16
5.Анализ фонда заработной платы..................................................19
Заключение...........................................................................................23
Литература.............................................................................................24
Приложение............................................................................................25
Результаты рассчетов таблицы 10 свидетельствуют о том , что на данном предприятии имеется относительный переменной зарплаты. Перерасход зарплаты произошел за счет изменения структуры производства (увеличение удельного веса более трудоемкой продукции).
Затем проанализируем причины изменения постоянной части оплаты труда , куда входят зарплата рабочих , служащих, а так же все виды доплат. Фонд заработной платы этих категорий работников зависит от от среднесписочной численности и среднего заработка за соответствующий период времени .
Среднегодовая зарплата работников, кроме того зависит так же от количества отработанных дней в среднем одним работником за год , средней продолжительности рабочей смены и среднечасового заработка.
Согласно Рис.6 для детерминированного факторного анализа абсолютные отклонения по фонду повременной заработной платы могут быть использованы следующие модели.
ФЗП =ЧР х ГЗП
ФЗП= ЧР х Д х ДЗП
ФЗП = ЧР х Д х П х ЧЗГ
Расчет влияния этих факторов можно произвести способом способом абсолютных разниц , используя данные таблицы 11.
Дел ФЗПчр =(ЧРф - ЧРпл) х ГЗПпл =(33-32) х 86625 =+86,6млн.р
ДелФЗПгзп =ЧРф х (ГЗПф - ГЗПпл)= 33 х(85121-86625) = -49,6млн.р.
В том числе :
ДелФЗПд =ЧРф х (Дф -Дпл) х ЧЗПпл = 33х (210-220) х7,95 х 49,53 = -130млн.р
ДелФЗПп =ЧРф х Дф х Пфх(ЧЗПфх ЧЗПпл) = 33х210х(7,8-7,95)х 49,53 = -51,5млн.р
ДелФЗПчзп=ЧРф х Дф хПф х(ЧЗПф х ЧЗП пл)= 33х210х7,8х(51,97-49,53)=+131,
ИТОГО: -49,60млн.р
Таким образом повременной фонд заработной платы произошел в основном за счет увеличения численности .Снижение среднего заработка , соответственно и фонда оплаты труда вызвано уменьшением количества отработанного времени одним рабочим за год. Рост среднечасовой оплаты труда произошел в результате повышения тарифных ставок в связи с инфляцией.
Заключение
Литература
Приложежения
Таблица 1
Использование трудовых ресурсов на предприятии
Показатель | Прошлый год | Отчетный год | Отклонение | ||||||||
План | факт | От прошлого года | От плана | ||||||||
Среднегодовая численность рабочих(ЧР) | 160 | 160 | 165 | +5 | +5 | ||||||
Отработанно за год одним рабочим: Дней(Д) Часов(Ч) |
220 1727 |
220 1749 |
210 1638 |
-10 -89 |
-10 -111 | ||||||
Средняя продолжительность рабочего дня(П) | 7.85 | 7.95 | 7.8 | - 0.05 | - 0.15 | ||||||
Фонд рабочего времени , ч
| 276320 | 279840 | 270270 | -6050 | -9570 | ||||||
В том числе сверхурочно отработанное время,т.ч.
| 1630 | - | 1485 | -145 | +1485 |
Таблица 2
Данные для рассчета непроизводственных затрат рабочего времени
Показатель | Сумма , млн. рублей |
1. производственная себестоимость товарной продукции 2. Заработная плата работникам 3. Заработная плата производственных рабочих 4. Материальные затраты 5. Себестоимость забракованной продукции 6. Затраты на исправление брака |
80600 16532
10075 42500
500 80 |
Таблица 2.1
Анализ использования фонда рабочего времени
Показатель | На одного работника | Отклонение от плана | ||||||||
План | Факт | На одного работника | На всех работников | |||||||
1.Календарное количество дней В том числе: - Праздничные - Выходные дни - Выходные субботние дни 2.Номинальный ФРВ 3.Неявки на работу, дни В том числе: - Ежегодные отпуска - Отпуска по учебе - Дополнительные отпуска с разрешения администрации - Отпуска по беременности и родам - Болезни - Прогулы - Простои 4.Явочный ФРВ, дн. 5.Продолжительность рабочей смены 6.Бюджет рабочего времени,ч 7.Предпраздничные сокращенные дни 8.Льготное время подросткам 9.Внутрисменные простои 10.Полезный фонд рабочего времени 11.Средняя продолжительность рабочего смены 12.Сверхурочное отработанное время,ч 13.Непроизводственные затраты рабочего времени |
365
9 52
50 254 34
16 1
5
3 9 - - 220
8
1760
9
2 -
1749
7,95
-
-
|
365
9 52
50 254 44
16 2
8
2 11,8 0,2 4 210
8
1680
9
2,4 30,6
1638
7,8
9
8,3
|
-
- -
- - + 10
- +1
+ 3
- 1 +2,8 +0,2 +4,0 - 10
-
-80
-
+0,4 +30,6
-111
-31,5
+9
+8,3 |
-
- -
- - +1650
- +165
+495
-165 +462 +33 +660 -1650
-
-13200
-
+60 +5049
-18315
-5197
+1485
+1367
|
Работника (ГВппп)
Численности
работников(УД)
Кол-во отработанных
Дней 1 раб-ком за год
(Д) 1 работн.( ДВ)
Средняя продолжитель.
Рабочего дня (П)
Факторы связанные со Факторы , связанные
Снижением трудоем-.
кости
продукции
техн.уровень
производства
Рис.3 Взаимосвязь факторов , определяющих среднегодовую выработку продукции работником предприятия.
Таблица 4
Показатель | План | Факт | Отклонен |
Объем производствапродукции, млн.руб | 96000 | 100800 | +4800 |
Среднесписочная численность ППП, рабочих(ЧР) |
200 160 |
202 165 |
+2 +5 |
Удельный вес раб.в общ числ-ти ППП (УД),% | 80 | 81,68 | +1,68 |
Отработанных дней одним раб.за год(Д) | 220 | 210 | -10 |
Средняя продолжительность раб.дня(П),ч | 7,95 | 7,8 | -0,25 |
Общее количество отработанного времени : Всеми работниками за год(Т)чел.ч В том числе 1 рабочим, чел.ч Среднегодовая выработка , млн.руб. Одного работающего (ГВ) Одного рабочего , (ГВ*) |
279840 1749
480 600 |
270270 1638
499,01 610,91 |
-9570 -111
+19,01 +10,91 |
Среднедневная выработка (ДВ), т.р. |
2,73 |
2,91 |
+0,18 |
Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), т.р |
343,05 |
372,96 |
+29,91 |
Непроизводственные затраты (Тн),т. |
- |
1367 |
- |
Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), т.чел.ч. |
- |
8500 |
- |
Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов , млн.руб |
- |
+2300 |
- |
Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки работников предприятия способом абсолютных разниц.
Фактор | Алгоритм расчета | Дел.ГВ, млн.руб. |
Изменение : доли рабоч.в общей численности ППП кол-во отработанных дней одним рабочим за год
-продолжительности рабочего дня -среднечасовой выработки | Дел.Гвуд=дел.УдхГВ*пл= = 0,0168х600=+10,08
дел.ГВд=дел.УДф х дел.Д х ДВпл= =0,8168 х (-10) х 2,73= -22,27
дел.ГВп=Удф х Дф х дел.П х дел.ЧВ= =0,1868х210х(-15)х0,34305= -8,83 дел.ГВчв =Удф х Дф х Пф х делЧВ= =0,8168 х210х7,85х0,02991= +40,03 |
Показатель | План | Факт | Отклонение |
Прибыль от реализации продукции , млн.р | 17900 | 19296 | +1396 |
Среднесписочная численность персонала, чел. | 200 | 202 | +2 |
Выручко от реализации продлукции, млн.р | 95250 | 99935 | +4685 |
Товарная продукция в действ. Ценах, млн.р | 96000 | 104300 | +8300 |
Удельный вес выработки в стоимост. Товарной продукции, % | 99,22 | 95,81 | -3,41 |
Среднегодовая сумма капитала, млн.р | 48845 | 50000 | +1155 |
Прибыль на одного работника , млн.р | 89,5 | 95,5 | +6,0 |
Рентибильность продукции, % | 18,64 | 18,5 | -0,14 |
Рентабильность продаж,% | 18,79
| 19,3 | +0,51 |
Коэффициент оборачиваемости капитала | 1,95 | 2,0 | +0,05 |
Сумма капитала на 1 работника, млн.р | 244,225 | 247,525 | +3,3 |
Среднегодовая выработка раб. В действ. Ценах отчетного периода , млн.р. | 480 | 516,33 | +36,33 |
Фактор | Дел.ГВ, млн.р. | Изменение прибыли на 1 раб., млн.р. | ||
1. Удельный вес рабочих 2. Кол-во отработанных дней 1 раб.за год. 3. Продолжительность раб. Дня 4. Изменение среднегод-й выработки рабочих 5. Изменение отпускных цен | +10,08
-22,27
-8,83
+40,03
+17,32 | +10,08+0,185= +1,86
-22,27х 0,185 = - 4,12
-8,83-0,185 = - 1,63
+40,03 х 0,185 = + 7,41
+ 17,32 х 0,185 = + 3,20 | ||
Итого: | +36,33 | +36,33 х 0,185 = + 6,72 | ||
4.1 Организация производства 4.2 Повышение технического уровня производства 4.3 Непроизводственные затраты рабочего времени 4.4 Структура производства
|
+16,09
+15,01
-2,46
+11,39 |
+16,09 х 0,185 = + 2,98
+15,01 х 0,185 = + 2,78
- 2,46 х 0,185 = - 0,46
+ 11,39 х 0,185 = + 2,11 | ||
Итого: | +40,03 | + 40,03 х 0,185 = + 7,41 |
Информация о работе Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии