Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия

 

    Из  таблицы можно сделать вывод  о том, что произошло увеличение практически по всем исследуемым категориям. Далее рассмотрим интересующий нас показатель: прибыль на одного работника. Из таблицы видим, что он увеличился за анализируемый период на 38,1тыс. руб. А теперь определим, какие факторы в наибольшей степени оказали влияние на это увеличение. Данный факт связан с изменением:

    а) рентабельности продаж

    ∆Р_пр*УТ₁*ГВ₁ = 0,1*123,4*143,1/100 = +17,65 тыс. руб.

    б) уровня товарности

    ∆УТ*ГВ₁*Р_пр = -25,5*143,1*0,2/100 = -7,2 тыс. руб.

    в) годовой выработки

    ∆ГВ*УТ₀*Р_пр0 = 52,6*148,9*0,2/100 = +15,66 тыс. руб.

    Таким образом, на увеличение прибыли на одного работника оказало влияние изменение  рентабельности продаж на +17,65 тыс. руб., уровня товарности на -7,2 тыс. руб., годовой выработки на +15,66 тыс. руб. Так как, данные показатели увеличились, то, соответственно, произошло и увеличение прибыли на одного работника, а, следовательно, это говорит о достаточной эффективности  использования трудовых ресурсов в ЗАО «Оглухинское». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3 Резервы повышения эффективности труда в ЗАО «Оглухинское»

    3.1 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов

       Для улучшения использования трудовых ресурсов необходимо пересмотреть их структуру и разработать мероприятия по улучшению использования рабочего времени. Основными путями  повышения производительности труда в сельском хозяйстве являются:

    - рост фондообеспеченности хозяйства  и фондовооруженности труда;

    - повышение интенсивности использования основных фондов;

    - углубление специализации и усиление  концентрации с/х производства;

    - внедрение ресурсосберегающих и  прогрессивных технологий в растениеводстве и животноводстве;

    - улучшение организации труда  и повышение его интенсивности;

    - повышение квалификации кадров  для агропромышленного комплекса;

    - усиление материального стимулирования  труда.

    Повышение уровня технической оснащённости сельского  хозяйства является материальной основой роста производительности труда. Технический прогресс, непосредственно выражающийся в увеличении количества и качества сельскохозяйственных машин, выступает важным процессом последовательной замены живого труда работой самой активной части основных производственных фондов, какими являются машины и другая техника. Высокая обеспеченность хозяйств тракторами, комбайнами с/х машинами способствует повышению уровня производительности труда в растениеводстве  и животноводстве. Так, применение комплекса машин на молочных фермах позволяет снизить трудоёмкость производства молока более чем на 35 %.[2]

    Производительность  труда зависит в определённой мере не только  от фондовооружённости труда, но и от эффективного и интенсивного использования основных средств. Интенсивное использование тракторов, комбайнов, грузовых автомобилей и других машин за счёт сокращения их простоев по техническим и организационным причинам способствует увеличению выработки в расчёте на единицу техники на 20-25 %.

    Применение  интенсивных и индустриальных технологий представляет соответствующие требования к соблюдению рациональной организации труда и трудовых процессов. Организация труда на предприятиях должна строится, таким образом, чтобы она способствовала эффективному использованию трудовых ресурсов и росту производительности труда.

    На  производительность труда непосредственное влияние оказывает уровень квалификации рабочей силы. Чем выше профессиональное мастерство работников и больше стаж работы по специальности, тем меньше труда затрачивается на производство единицы продукции. Опытные механизаторы в совершенстве знают агротехнику выращивания с/х культур и организацию технологических процессов. Это способствует более эффективному использованию труда и повышению его производительности.

    Немаловажная  роль в повышении производительности труда отводится материальному  стимулированию работников сельского хозяйства. Основная и дополнительная оплата труда работников обеспечивает их заинтересованность в результатах производства. Темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста его оплаты. В этом заключается экономическая сущность производительности и материального стимулирования труда. К сожалению, этот важный принцип хозяйствования нарушается, и уровень оплаты труда во многих с/х предприятиях значительно опережает уровень производительности труда. [2]

          На предприятии необходимо проводить и мероприятия по повышению производственной культуры (соблюдение порядка и чистоты в цехах, организация медицинского обслуживания, клумбы, газоны на территории и т.п.). Эти мероприятия не только облегчают труд человека, но и существенно влияют на экономические показатели.

       Таким образом, главными направлениями  повышения эффективности использования  трудовых ресурсов являются:

- повышение  производительности труда; 

- сокращение  потерь рабочего времени; 

- рациональная  организация труда и производства;

- материальная  заинтересованность работников;

- подготовка  кадров на предприятии; 

- социальное  развитие трудового коллектива [20, c. 248]. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3.2 Расчет экономического  эффекта от интенсификации  использования труда

    В результате проделанной работы была изучена финансово-хозяйственная деятельность ЗАО «Оглухинское», определены основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии, обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами. Поэтому на данном этапе курсовой работы, хотелось бы определить, как изменение численности работников и их выработка оказали влияние на объем валовой продукции, производимой в ЗАО «Оглухинское».

    Для этого в анализе хозяйственной  деятельности предприятия широко используются способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц и интегральный метод.

    Выбираем  метод цепной подстановки. Таким  образом, если объем валовой продукции  представить в виде произведения количества рабочих и их выработки

    ВП = ЧР * ГВ,

то изменение  объема производства продукции за счет изменения численности рабочих  и производительности труда можно  определить по следующим формулам:

    ВП₀ = ЧР₀ * ГВ₀ = 90,5*403 = 36471,5

1. ВП_ЧР = ЧР₁ * ГВ₀ = 404*90,5 = 36562

     ∆ ВП_ЧР = ВП_ЧР - ВП₀ = 36562-36471,5 = 90,5

2) ВП_ГВ = ЧР₁ * ГВ₁ =404 * 143,1=57812,4

             ∆ ВП_ГВ = ВП_ГВ - ВП_ЧР = 57812,4-36562 = +21250,4

    ВП  _общ = 21250,4 +90,5= 21259,9 тыс. руб.

    Из расчетов становится понятно, что , объем валовой продукции в ЗАО «Оглухинское» увеличился и основным фактором, оказавшим влияние на его изменение, является повышение производительности труда, размер влияния составляет +21250,4 тыс. руб.

    Таким образом, экономический эффект в  данном случае проявляется в увеличении объемов производства и составляет 21259,9 тыс. руб. Данное изменение говорит о повышении эффективности использования рабочих в производстве [11, c.82-85].   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Выводы  и предложения

    Главной задачей в сфере труда является более эффективное использование трудовых ресурсов. При этом должны быть обеспечены увеличение объёма функционирующего рабочего времени, равномерное его использование в течение года и всемерная экономия труда.

    Рассмотрев тему «Трудовые ресурсы в сельском хозяйстве, эффективность их использования» на примере ЗАО «Оглухинское» Крутинского района Омской области, можно сделать следующие выводы

1. Основным источником богатства общества и главным фактором создания материальных и духовных благ человечества является труд. Труд в сельском хозяйстве достаточно сложен. Здесь  невозможна узкая специализация труда. Многообразие видов работ и короткие сроки их выполнения приводят к тому, что многие работники в сельском хозяйстве совмещают ряд трудовых функций. Важным условием полного и равномерного использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве является углубление специализации и концентрации производства, внедрение индустриальных технологий возделывания и уборки сельскохозяйственных культур, развитие межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции;
2. движение рабочей силы на предприятии в анализируемый период времени не изменилось, осталось на прежнем уровне, о чем свидетельствуют коэффициенты по принятию и выбытию работников;
3. трудовые ресурсы используются достаточно эффективно, так как в результате анализа было выявлено увеличение объема производимой продукции за счет увеличения производительности труда.

    Трудовые  ресурсы  в  сельском  хозяйстве  весьма  ограничены,  а  вот

производительность  труда имеет по  сути  безграничные  возможности.  Поэтому для успешного решения многообразных экономических  и  социальных  задач  нет другого пути, кроме ускоренного роста производительности труда.

      Повышение производительности труда  прямо и непосредственно  связано   с достижениями научно-технического прогресса,  с  осуществлением  всесторонней интенсификации производства.

      Повышение  уровня   технической   оснащенности   сельского   хозяйства

    благодаря улучшению  качества  проведения  работ  и  соблюдению  оптимальных сроков их выполнения способствует  сокращению  потребности  в  труде,  росту урожайности культур и продуктивности животных

    Таким образом, для повышения эффективности использования трудовых ресурсов для ЗАО «Оглухинское» можно предложить следующие меры:

1. повысить привлекательность труда на предприятии (материальная стимуляция, предоставление отгулов, организация досуга);
2. обеспечить возможность повышения квалификации работников;
3. привлечь к производству молодых специалистов, обеспечить их жильем, а также материально заинтересовать;
4. обеспечить государственную поддержку предприятия.

 
 
 
 
 
 

Список  используемой литературы

1. АПК Омской области/ Под ред. А.А. Агеенко, Н.И. Гущи. – Омск, 2007. – 65с.
2. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 2006.
3. Голубев А.В. Мухамеджанов Р. М. Повышение эффективности и изыскания резервов роста ВВП в сельском хозяйстве // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, - 2006, - №1, - С.7-10.
4. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Н.Е. Зимин, В.Н. Солопова. – М.: КолосС, 2005. – 384 с.
5. Казимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие/ К.Г. Казимов. – М.: Перспектива, 2005. – 363с.
6. Лекции по курсу «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» Е .А Дмитренко 2008г.
7. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 471 С.
8. Панков В.П., Рынок труда на селе и его регулирование, 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Агрипресс, 2007 – 267 с.
9. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов, 2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2003 – 288 с.
10. Рынок труда: учебник / Под ред. В.С. Буланова, Н.А. Волгина. – М.: Изд-во «Экзамен», 2003. – 480с.
11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник / Г.В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 424 с.
12. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО “Новое знание”, 2004. – 688 с.
13. Савицкая Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В. Савицкая. – М.: Новое знание, 2004. – 640 с.
14. Сводные годовые отчеты по ЗАО «Оглухинского» Крутинского района Омской области за 2006-2008 годы
15. Чернышева Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия: М., 2003. – 352 с.
16. Чечевицына Ю.Г. Анализ финансово-хозяйственной деятельности: учебник / Ю.Г. Чечевицына, И.Н. Чуев. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К^о», 2005. – 352 с.
17. Экономика отраслей АПК: учебник / Под ред. И.Л. Минакова. – М.: КолосС, 2004. – 464 с.
18. Экономика сельского хозяйства: учебник / Под ред. В.В. Кузнецова. – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2003. – 352 с.
19. Экономика сельского хозяйства: учебник / Под ред. Н.Я. Коваленко. – М.: Юркнига, 2004. – 381с.
20. Экономика сельского хозяйства: учебное пособие / Под ред. В.Т. Водянникова. – М.: КолосС, 2007. – 388с.