Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2012 в 09:37, реферат
Работа содержит 23 задачи по дисциплине "Экономика" и их решения
4.Рабочие имеют следующую
продолжительность очередного
-24 рабочих дней -36 человек;
-27 рабочих дней – 30 чел;
- 30 рабочих дней -54 чел;
Отпускные по беременности и родам в плановом периоде сокращают на 12% по сравнению с базисным периодом.
6. Отпуска по учебе будут иметь 6 рабочих предприятия, в том числе:
-один рабочий -для защиты диплома;
- два рабочих –для сдачи экзамена на 1 и 2 курсах;
- два рабочих- для сдачи экзамена на старших курса.
7.Невыходы по болезни
предполагается сократить на 36% в
результате осуществления
8. Невыходы, связанные с выполнением государственных обязанностей, остаются на уровне базисного года.
Результаты расчетов свести в табл. (графа 3)
Показатели |
Отчетные данные за год |
Плановые данные за год |
Календарный фонд времени, дней, в.тч -праздничных -выходных |
365 10 105 |
365 10 105 |
Номинальный фонд, дней |
250 |
250 |
Неявки на работу, дней, в т.ч. |
||
-очередные и дополнительные отпуска -отпуска по учебе; -по беременности и родам; -невыходы по болезни; -выполнение гос и общ обязанностей; -невыходы с разрешением администрации; -прогулы; -целодневные простои |
30 2,3 1,3 8,6 0,6 1,1 0,5 0,8 |
27,45 1,9 1,14 5,51 0,6 1,1 0,5 0,8 |
Итого невыходов |
45,2 |
39 |
Явочный фонд, дней |
254,76 |
211,00 |
Средняя прод-ть рабочего дня, номинальная, ч -потери рабочего времени в смену, ч,в т.в -за счет сокращения рабочего дня для подростка; -за счет кормящих матерей; За счет внутрисменных простоев |
9,6 0,6 0,03 - 0,6 |
9,6 0,6 0,03 - 0,6 |
Средняя продолжительность рабочего дня, реал |
8,96 |
8,96 |
Эффективный (реальный)фонд рабочего времени одного рабочего, ч |
1903,08 |
1890,56 |
Решение
((24*36)+(27*30)+(30*54)):120=
2,3*120:6=46 дн (отпуск по учебе на 1-го студента)
46*5:120=1,9 дн (отпуск по учебе на 1-го работающего)
1,3*12%:100=0,16 (12%по беременности и родам)
1,3-0,16=1,14 (отпуск по беременности и родам)
8,6*36%:100=3,09 (36% невыходы по болезням)
8,6-3,09=5,51 ( невыходы по болезням)
250-39=211 (явочный фонд)
8,96*211=1890,56 (эффективный фонд рабочего времени)