Вззаимосвязь инфляции и безработицы

     Содержание

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

    Темп  инфляции и уровень безработицы  – два основных показателя макроэкономической нестабильности. Возникает вопрос: существует ли между ними какая-либо взаимосвязь? На первый взгляд такой  взаимосвязи не может быть, так  как причины естественной безработицы  обусловлены особенностями рынка  труда, а причины инфляции не в  последнюю очередь связаны с  деятельностью Центрального банка  по контролю над денежной массой.

    Однако  известно:

• Циклическая безработица возникает вследствие недостаточного совокупного спроса.
• Инфляция спроса возникает вследствие избыточного совокупного спроса.

    Таким образом, можно предположить, что  какая-то связь между безработицей и инфляцией все-таки существует, по крайней мере, с точки зрения краткосрочного анализа.

      Как экономические явления безработица и инфляция существуют уже длительное время, и развиваются в условиях нынешнего мирового экономического кризиса, существующего в связи с высвобождением рабочей силы. Проблемы безработицы и инфляции занимают важное место в экономической науке, поскольку их показатели и социально-экономические последствия играют серьезную роль в оценке экономической безопасности страны и всемирного хозяйства. Большое внимание уделяется выяснению сущности, глубинных причин и механизмов развития безработицы и инфляции, их особенностей и основных направлений государственной политики в области занятости и антиинфляционной политики. В этом и заключается актуальность проблемы данной работы. 
 

1. Безработица: типы, измерения, социально-экономические последствия.

    Безработица – это социально-экономическое  явление, при котором часть рабочей  силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров  и услуг. Безработица – это превышение предложения труда над спросом на труд. Взаимодействие спроса на труд с его предложением определяет  уровень  занятости. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны.

    Занятые в экономике - лица, которые в рассматриваемый период: а) выполняли оплачиваемую работу по найму, а также приносящую доход работу не по найму как с привлечением, так и без привлечения наемных работников; б) временно отсутствовали на работе из-за болезни или травмы, ухода за больными; ежегодного отпуска или выходных дней; обучения вне своего рабочего места; отпуска без сохранения или с сохранением содержания по инициативе администрации (продолжительностью менее 6 месяцев); забастовки; других подобных причин; в) выполняли работу в качестве помогающих на семейном предприятии. Занятыми считаются также лица, занятые выполнением работ по производству в домашнем хозяйстве продукции, предназначенной для реализации (полностью или частично).

    Безработные (применительно к стандартам Международной организации труда) - лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности населения, которые в рассматриваемый период удовлетворяли одновременно следующим критериям:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поиском работы, т.е. обращались в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации организации или работодателю, использовали личные связи и т.д., или предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе в течение обследуемой недели.

    Учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды учитываются  в качестве безработных, если они  занимаются поиском работы и готовы приступить к ней.

    Для характеристики безработицы используются 2 основных показателя: уровень безработицы  и ее продолжительность. Уровень  безработицы - отношение численности безработных (официально зарегистрированных) к численности экономически активного населения в рассматриваемом периоде, в процентах. Показатель уровня безработицы используется для измерения масштабов безработицы.

    Продолжительность безработицы (продолжительность поиска работы) - промежуток времени, в течение которого лицо, будучи незанятым, ищет работу, используя при этом любые способы. Продолжительность безработицы характеризует среднее время перерыва в работе.

    На  рынке  труда выделяют  следующие основные виды безработицы:

    1. Фрикционную (лат. frictio –  трение), связанную  с поиском или ожиданием лучшей работы  в лучших условиях. Она предполагает  перемещение рабочей  силы по отраслям, регионам, в  связи  с  возрастом,  переменой  профессии  и  т.п. Ее иногда называют также  текущей  безработицей.

    2. Структурную –  результат несовпадения  спроса на  труд и предложения  его  в  различных  фирмах,  отраслях,  по  разным профессиям.  Подобное  несовпадение  может  возникнуть  из-за того,  что  спрос  на  один  вид  работников  растет,  а  на  другой,  наоборот,  сокращается,  а  предложение  немедленно  приспосабливается к  таким изменениям. Этот  вид безработицы  связан  с переобучением и сменой квалификации.

    3. Циклическую, вызываемую сменой  фаз в промышленном цикле. Это  безработица связанная с невозможностью  найти работу по любой специальности  в связи с общим низким совокупным  спросом на труд.

    4. Технологическаю - результат влияния НТП, когда отдельные профессии уже не нужны, т.к. автоматизированы.

    5. Скрытую - рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется.

    6. Сезонную - вызывается колебаниями спроса на рабочую силу в разные периоды времени.

    7. Частичную - возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.

    Сочетание  фрикционной  и  структурной  безработицы  образует  естественный  уровень  безработицы,  соответствующий  потенциальному  ВНП.

    Полная  занятость  не  означает  абсолютного  отсутствия  безработицы. Экономисты  считают,  что фрикционная и  структурная безработицы совершенно неизбежны. Поэтому “Полная занятость” определяется при отсутствии циклической  безработицы.

    В 60-е  годы XX  в. М. Фридман  и Э. Фелпс  выдвинули  теорию “полной  занятости”  и “естественного  уровня  безработицы”.

    “Полная  занятость” -  это  поддержание  доли  незанятых  в размере 5,5-6,5% от общей численности рабочей  силы. Эти показатели  конечно  могут  колебаться  по  разным  странам. Уровень безработицы при полной занятости называется уровнем естественной безработицы или нормой естественной безработицы. В настоящее время принято считать, что при полной занятости уровень естественной безработицы составляет 5-6%.

    Естественная  безработица подразумевает наличие  людей либо занятых подготовкой  к трудоустройству, либо ищущих лучшее место работы, исходя из своей квалификации. При этом, чем выше степень свободы выбора места, времени и условий работы, тем более устойчива категория естественной безработицы.

 
    

    Из  формулы (1) следует, что естественная безработица растет при росте доли лиц, теряющих работу, и падает при росте доли трудоустроившихся.

    В реальной экономике фактический  уровень безработицы, как правило, не равен уровню естественной безработицы, превышая его в период спада и  оказываясь ниже при подъеме экономики. Фактический уровень безработицы  подвержен колебаниям, которые определяют величину циклической безработицы. Таким образом, уровень циклической  безработицы равен разности между  уровнями фактической и естественной безработицы.

    В целях практического  сокращения безработицы могут  быть  использованы различные методы.

    1. Уровень фрикционной безработицы  может быть снижен за счет:

• Улучшения информационного обеспечения рынка труда. Это сбор информации  у работодателей о  существовании  вакансий.
• Устранения  факторов, снижающих  мобильность  рабочей силы. Это  развитие  рынка жилья;  увеличения масштабов жилищного  строительства;  устранение  административных  преград  и  т.д.

    2. Создания  условия  для  роста   спроса  на  товары.  Занятость  возрастет, а безработица упадет  в том случае, если товарные  рынки  предъявят  больший   спрос и  для  его  удовлетворения  надо  будет  нанять  дополнительных  работников.

    Более разумными  способами  увеличения  спроса  являются:

• стимулирование  роста  экспорта;
• поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятий  с целью повышения  конкурентоспособности продукции;
• поощрение иностранных инвестиций в экономику России. Результатом таких инвестиций становится либо создание новых производств, либо реконструкция действующих.

    3. Создание  условий  для сокращения  предложения  труда. Это снижение  импорта  товара,  досрочный   уход  на  пенсию.

    4. Создание условий для роста  самозанятости. Это  возможности  открывать  собственное  дело, поощрение и  содействие малому бизнесу.

    5.  Реализация  программ  поддержки   молодых  работников.

    Для помощи молодежи могут использоваться  различные методы:

• Экономическое  стимулирование  молодежной  занятости – это  налоговые  льготы фирмам,  привлекающие  для  работы молодых людей.
• Создание  специальных фирм,  предлагающих  работу  именно  молодежи.
• Создание центров обучения молодых людей тем профессиям,  которые  более  востребованы.

    Безработица  несет ряд негативных  последствий:

    1. Потеря  и  недоиспользование   экономического  потенциала общества  и  в первую  очередь недовыпуск  продукции.

    2. При  длительной  безработице   работники  теряют  квалификацию,  навыки  к  работе.

    3.  Увеличение расходов (пособия безработным).

    4. Безработица ведет к прямому падению уровня жизни населения,  так как пособия по безработице ниже  зарплаты, что приводит к росту бедности в стране.

    5. Безработица приводит  к политической  нестабильности общества,  недовольство  правительством, росту преступности  и т.д.

    6. Росту психологической напряженности населения, неуверенность в завтрашнем  дне,  болезням, преждевременной смерти,  самоубийства  и т.д.