Взаимосвязь между инфляцией и безработицей в развитых и развивающихся странах

Рисунок 1. Функциональная экономическая система  по регулированию уровня инфляции.[7;143] 

1.3. Последствия инфляции. 

Цены  потребительских товаров во время  инфляции всегда растут быстрее, чем  заработанная плата. Это легко объяснить: поменять ценники на продаваемые  товары гораздо легче, чем добиться прибавки к жалованью, - коллективные договора заключаются обычно раз  в год, и даже во время очень  сильной инфляции – не чаще, чем  раз в квартал. 

Особенно  тяжело во время инфляции тем, кто  черпает свой доход из государственного бюджета (в нашей стране это военные, учителя, врачи, пенсионеры, получатели пособий по безработице, на детей  и т.д.). Рабочие частной фирмы  еще могут оперативно договориться со своим хозяином, в то время  как бюджетные расходы государства  может пересмотреть только парламент, а делается это достаточно редко  и требует большого времени. Кроме  того, во время инфляции особенно страдают те, кто создает сбережения или  дает деньги в долг, поэтому люди в этот период предпочитают не делать ни того ни другого. 

Фирмы также бывают, недовольны инфляцией. Обычно во время инфляции цены на разные товары растут не равномерно. Хорошо, если цены на продукцию фирмы растут быстрее, чем на сырье, которое она покупает. А если наоборот? Тогда фирма терпит убытки. 

Кроме того, поскольку темпы роста цен  обычно непредсказуемы, инфляция увеличивает  неопределенность в экономике. Фирмы  боятся заключать долгосрочные контракты, например договор на поставку продукта, производство которого требует длительного  времени (корабля, самолета). По мере постройки  корабля издержки производства будут  все время увеличиваться, поэтому, когда изделие будет готово, оговоренной  заранее цены может не хватить  даже на покрытие издержек. Если бы заранее  знать, каковы будут темпы роста  цен, то во все соглашения о будущих  покупках, продажах и займах можно  было бы вносить поправку на ожидаемую  инфляцию. Например, рыболовная компания заказывает новый траулер. Его нынешняя цена 500 млн. руб., а срок изготовления – 1 год. Если известно, что цены возрастут  за год на 20 %, то в контракте можно  указать цену 600 млн. руб.[1;180] Но, к  сожалению, темпы инфляции, т.е. темпы  роста цен, меняются и не поддаются точной оценки, и эта неопределенность представляет собой одно из главных зол, связанных с инфляцией. Из-за этой неопределенности инфляцией бывают, недовольны даже те люди и фирмы, для которых цены на продаваемые товары растут быстрее, чем на покупаемые. 

При очень быстрой инфляции становиться  вообще не выгодно что-либо продавать, поскольку полученные деньги обесцениваются раньше, чем их успевают потратить. Доверие к деньгам полностью  исчезает, и их вытесняют деньги других стран или даже популярные товары (хлеб, сигареты и пр.). 

Осуществлять  новые капиталовложения при таких  неясных перспективах также никто  не будет. Вот почему во время инфляции все предприниматели занимаются краткосрочными операциями, в первую очередь, торговыми, чтобы получить деньги как можно быстрее, пока они  еще не успели обесцениться. Например, так  обстояло дело в России в 1992-1996 гг.[1;180] Возмущаться фирмами, вкладывающими  средства не в производство, а только в торговлю, можно, это действительно  плохо, но положение не менялось, пока не удалось существенно замедлить  рост цен.    

  С целью предотвращения инфляции  или смягчения ее последствий  государство проводит на разных  стадиях инфляционного процесса  антиинфляционную политику. Она  будет эффективна лишь в случае  воздействия на причины и механизм  инфляции. С этой точки зрения  политику государства, осуществляющего  компенсационные выплаты, надбавки, административный контроль за  ценами, нельзя в полном смысле  назвать антиинфляционной, так как  она касается лишь последствий  инфляции и не может устранить  ее причины. Во всем мире  на практике разработан и апробирован  комплекс мер антиинфляционного  регулирования как на долгосрочную  перспективу (антиинфляционная стратегия), так и на короткий отрезок  времени (антиинфляционная тактика). Для успешной реализации долгосрочной  стратегии необходимо правительство,  пользующееся доверием большинства  граждан и твердо придерживающееся  курса на подавление инфляции. 

II. Безработица. Виды безработицы. 

2.1. Борьба с безработицей. 

Безработными  в статистике и экономической  науке называются люди в трудоспособном возрасте, которые не имеют работы, но активно ищут ее. Поэтому, например, женщины, сидящие дома с маленькими детьми, или студенты, которые в  настоящий момент не ищут работы, безработными не считаются. Безработный не обязательно  значит «уволенный» или «потерявший  работу». Некоторые люди оставили прежнее  место работы добровольно, например, переехав в другой город или оставшись  дома с детьми; другие еще по молодости  не успели, получит никакой работы (в США доля безработных среди  молодежи в возрасте 16-19 лет в 3 раза выше, чем среди всего трудоспособного  населения).[1;166] Вместе с тем не все, кто потерял работу, считаются  по статистике безработными: к ним  не относятся те, кто потерял надежду  найти работу и поэтому не регистрируется на бирже труда (специальное государственное  учреждение, занимающееся учетом, регистрацией безработных и поиском для  них рабочих мест). 

Основными показателями, которыми измеряется безработица, являются так называемый уровень  безработицы (доля безработных в  экономически активном населении) и  средняя продолжительность безработицы (промежуток времени, в течение которого безработные ищут работу). 

Экономисты  выделяют следующие четыре вида безработицы. 

Фрикционная безработица (фрикция по латыни –  «трение») обычно возникает по личным причинам: если человек только вступает на рынок труда либо решает сменить  профессию или место жительства, он какое-то время может оставаться без работы: ответственный выбор  и поиски требуют времени. 

Сезонная  безработица регулярно возникает  в определенно время года. Например, в сельском хозяйстве и сфере  услуг, связанных с курортным  обслуживанием в зимние месяцы (речь идет о Северном полушарии), возникает  значительная сезонная безработица. 

Структурная безработица носит длительный, застойный  характер. Она связана с тем, что  структура экономики, т.е. удельный вес в ней различных отраслей, профессий и географических регионов, все время меняется.  

Эти три вида безработицы возникают  в экономике независимо от того, переживает ли она подъем или спад. Поэтому уровень безработицы, вызванный  фрикционными, сезонными и структурными факторами, экономисты считают естественным. 

Но  существует и «неестественная» циклическая  безработица, связанная с экономическими циклами. Во время экономического спада  фирмы увольняют рабочих или  сокращают оплачиваемое рабочее  время. Когда спад прекращается и  сменяется оживлением и подъемом, циклическая безработица исчезает. Именно благодаря циклической безработице, которая, в отличие от фрикционной  и структурной, сильно колеблется, колебания  испытывает и общий уровень безработицы. 

Безработица – тяжелое состояние для каждого  человека и его семьи. Прежде всего, человек лишается источника дохода. Хотя государство обычно выплачивает  ему пособие по безработице, срок его выплаты ограничен, а по размеру  оно значительно меньше, чем та зарплата, которую он получал прежде. Даже тот безработный, который получает пособие, теряет чувство уверенности  и самоуважения. Среди безработных  часты психические расстройства, самоубийства. Безработные или люди, которым реально угрожает безработица, обычно проявляют большую политическую активность, устраивают демонстрации и митинги и часто голосуют против правительства. Вот почему любое  правительство считает своим  долгом бороться с безработицей, прежде всего с циклической. В особо  тяжелых случаях (к примеру, так  было во время Великой депрессии 1929-1933 гг.)[1;168] для того, чтобы занять безработных, правительство организует общественные работы: строительство  дорог, мостов и т.п. Организованная государством система профессиональной ориентации и переквалификации позволяет  бороться и со структурной безработицей. 

Страны  с централизованной командной экономикой по-своему решали проблему безработицы. Количество рабочих мест, как и  производство товаров, планировалось  сверху с тем расчетом, чтобы люди могли найти какую-либо работу (конечно, не обязательно по специальности). Увольнять  рабочих, если они не совершили каких-либо ужасных проступков, не разрешалось. Зато на рабочем месте людям подчас просто нечего было делать. В советское  время в наших магазинах, ателье ресторанах можно было видеть группы продавцов, официантов, других работников, беседующих друг с другом, перекуривающих, пьющих чай в рабочее время. Эта  картина неизменно поражала гостей, приезжавших к нм с Запада, где  любая фирма уволила бы ненужных сотрудников. В странах с рыночной экономикой угроза безработицы подстегивает и дисциплинирует работников. 

2.2. Причины и последствия безработицы. 

Безработица - временная незанятость экономически активного населения. Причины данного  явления разнообразны. Во-первых, структурные  сдвиги в экономике, выражающиеся в  том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы. Во-вторых, экономический  спад или депрессия, которые вынуждают  работодателей снижать потребность  во всех ресурсах, в том числе  и трудовых. В-третьих, политика правительства  в области оплаты труда: повышение  минимального размера заработной платы  увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос  на рабочую силу, что иллюстрирует классическая модель рынка труда. В-четвертых, сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики. Наконец, в-пятых, изменения в демографической  структуре населения, в частности  рост численности населения в  трудоспособном возрасте увеличивает  спрос на труд и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.  

Безработица ведет к не полному использованию  экономического потенциала общества. Незанятая рабочая сила не участвует  в росте национального богатства, по этому в стране возникают потери от недоиспользованная производственных возможностей. 

   При продолжительной безработице  теряется квалификация высвободившихся  работников. Особенно ощутимы Социально-Экономические  потери в связи с массовыми  увольнениями и вынужденными  переходами на малоквалифицированную  работу специалистов и научных  работников. Даже при последующем  включении в производительный  процесс, работник выходит на  нормальную, устойчивую высоту производительности  труда, примерно за полугодовой  срок. И весь период адаптации  работник отстает в результатах  своего труда, по сравнению  с постоянными рабочими кадрами  той же квалификации в равных  условиях труда. 

  Рост безработицы приводит к  снижению жизненного уровня, следствием  чего является подрыв психического  здоровья нации. Согласно опросу, проведенному в Санкт-Петербурге  среди безработных, этим обеспокоены  40 % респондентов. 

Оценивая, безработицу как потери общества, следует упомянуть также следующие  факторы экономической нестабильности: