Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Декабря 2010 в 12:42, курсовая работа
В современной экономике начал проявляться кризис традиционных систем управления. Они перестали полностью удовлетворять потребности общества, в частности потребность в стабильности. В этот момент зародилась новая альтернативная система ведения бизнеса – виртуальный менеджмент, а вместе с ней и новая система управления.
Так называемые «виртуальные офисы» еще не нашли должного применения в России - работодатели зачастую боятся потерять контроль над сотрудниками. Тем не менее преимущества надомной работы неоспоримы. Виртуальный офис - это процесс выполнения работы коллективом сотрудников вне традиционного офиса посредством телекоммуникационных средств связи и прочих современных средств общения, получения и передачи данных.
Введение. 1
1. Виртуальное предприятие (организация). 3
1.1. Понятие «виртуального предприятия» и причины его появления. 3
1.2. Особенности и признаки виртуального предприятия. Достоинства и недостатки. 8
2. Управление персоналом виртуальных предприятий (на примере ООО « Актив»). 13
2.1. Правила управления персоналом. 13
2.2. Организация работы ООО «Актив». 23
Заключение. 27
Список литературы. 28