Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Июля 2011 в 09:44, курсовая работа
1. ДИСКРИМИНАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ ПО ПРИЗНАКУ, КАК ЦЕНТР ПОНЯТИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА
2. ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СЕГРЕГАЦИЯ
4. ТЕОРИЯ РЫНОЧНОЙ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКУ ПОЛА
5. ДИСКРИМИНАЦИЯ НА УРОВНЕ ПРЕДПОЧТЕНИЙ
5.1 Дискриминация со стороны работодателя