Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 17:25, контрольная работа
В условиях современной российской экономики с ее многообразием организационно-правовых форм предпринимательской деятельности исследование особенностей, роли и задач государственных и муниципальных предприятий приобретает особую актуальность. Государственные и муниципальные предприятия призваны обеспечить производство и предоставление стратегических, капиталоемких и социально значимых товаров, работ и услуг в сфере обороны, здравоохранения, образования, транспорта, коммунального хозяйства и т.д.
1.Унитарные предприятия
как особый вид
В условиях современной российской экономики с ее многообразием организационно-правовых форм предпринимательской деятельности исследование особенностей, роли и задач государственных и муниципальных предприятий приобретает особую актуальность. Государственные и муниципальные предприятия призваны обеспечить производство и предоставление стратегических, капиталоемких и социально значимых товаров, работ и услуг в сфере обороны, здравоохранения, образования, транспорта, коммунального хозяйства и т.д. Эти предприятия являются одной из основных форм участия государства (субъектов РФ, муниципальных образований) в экономическом обороте в порядке предпринимательства.
Российское законодательство предусматривает две организационно-правовые формы государственных и муниципальных унитарных предприятий. К первой относятся предприятия, экономической основой которых является имущество, закрепленное за ними на праве хозяйственного ведения. Ко второй относятся предприятия, имущество за которыми закрепляется на праве оперативного управления, - казенные предприятия. Правомочия государства, субъектов РФ, муниципальных образований - собственников имущества этих предприятий по управлению определяются в зависимости от правовых оснований, на которых предприятиям передано имущество.
Государственные
и муниципальные унитарные
1. Потребительские кооперативы, представляющие собой объединения физических и юридических лиц на началах членства в целях удовлетворения собственных интересов и потребностей в товарах и услугах. Первоначальное имущество некоммерческих организаций складывается из паевых взносов.
2. Жилищные кооперативы (жилищно-строительные кооперативы) – некоммерческие объединения лиц – собственников помещений для совместного управления и эксплуатации (строительства) комплекса недвижимого имущества в интересах членов кооператива.
3. Общественные объединения – некоммерческие объединения лиц на основе общности интересов и для реализации общих целей.
К ним относятся:
• общественные организации – объединения на основе членства;
• общественные движения – массовые объединения, не имеющие членства;
• общественные фонды – не имеющие членства объединения, цель которых заключается в формировании имущества и его использовании на общественно-полезные цели;
• общественные учреждения – не имеющие членства организации, цель которых заключается в оказании определенного вида услуг в интересах участников.
4. Религиозные организации – объединения граждан, имеющие целью совместное вероисповедание и распространение веры, обладающие соответствующими этим целям признаками (церемонии, обучение, воспитание).
5. Фонды – некоммерческие организации, не имеющие членства, созданные для достижения конкретных полезных целей путем использования имущества, переданного в их собственность учредителями.
6. Государственные корпорации – некоммерческие организации, учрежденные органами государственной власти для осуществления социальных, управленческих или иных общественно-полезных функций.
Корпоративные структуры представляют собой организационно– экономические формы союзов предпринимательских структур.
Холдинг – компания, владеющая контрольным пакетом акций некоторой головной (материнской) компании, которой, в свою очередь, принадлежат контрольные пакеты акций других компаний (дочерних). Холдингами обычно являются крупнейшие банки, корпорации, страховые компании, контролирующие многие отрасли и сферы экономики.
Концерн – многоотраслевое акционерное общество, контролирующее предприятия и организации через систему участия. Концерн приобретает контрольный пакет акций различных компаний, являющихся по отношению к нему дочерними. В свою очередь, дочерние компании тоже могут владеть контрольными пакетами акций других акционерных обществ, иногда расположенных в других странах.
Ассоциации – форма добровольного объединения самостоятельных предприятий, организаций, которые одновременно могут входить в другие образования. В состав ассоциаций обычно входят организации, занимающиеся определенным видом хозяйственной деятельности, расположенные на определенной территории. Основная цель ассоциаций – совместное решение научно-технических, производственных, экономических, социальных и других задач.
Консорциум – объединение предпринимателей с целью совместного проведения крупных финансовых операций (например, крупных инвестиций). Такое объединение имеет возможность вложить средства в крупный проект. При этом значительно снижается риск, так как ответственность распределяется среди многих участников. Консорциумы часто возникают в инновационной сфере и на стыке различных отраслей и предусматривают проведение совместных научных исследований.
Синдикат – объединение предпринимателей одной отрасли с целью устранения излишней конкуренции между ними и ускорения реализации продукции.
Картель –
соглашение между предприятиями одной
отрасли о ценах на продукцию и услуги,
о разделе рынков, долях в общем объеме
производства и др.
2.
Кадры предприятия, их
В рыночных условиях основным фактором хозяйственной деятельности являются кадры. Их особое значение связано с тем, что они являются относительно неограниченным ресурсом предприятия. Такие параметры трудовых ресурсов, как творчество, интуиция, командное принятие решения, являются существенным резервом повышения эффективности деятельности предприятия. Когда говорят о кадрах, то под ними понимают работников, обладающих общеобразовательными и профессиональными знаниями и состоящих с предприятием в отношениях, регулируемых договором найма.
Для характеристики кадров предприятия используется их общепринятая дифференциация на промышленно-производственный персонал (ППП) и непромышленный персонал. В состав ППП включают работников, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием. В состав непромышленного персонала входят работники ЖКХ, детских и врачебных учреждений, других аналогичных подразделений, принадлежащих предприятию.
ППП делится
на следующие категории:
1) рабочие (работники
предприятия, непосредственно
2) руководители
и специалисты (работники,
3) служащие (работники,
ведущие подготовку и
Для оценки трудового потенциала предприятия оценивается структура работников, которая представляет собой состав кадров по категориям, и их доля в общей численности. Структура работников зависит от многих факторов: уровня механизации и автоматизации производства, типа производства (единичный, мелкосерийный, крупносерийный и массовый), размеров предприятия, организационно-правовой формы хозяйствования и т.д.
Промышленная
продукция делится на 2 группы.
Группа А – включает средства производства
(станки, оборудование, здания…);
Группа Б – предметы потребления (хлеб,
одежда…).
Разделение продукции по группам А и Б
осуществляется по преимущественно экономическому
назначению продукции и по фактическому
ее использованию.
Группа А включает производство средств
труда:
- машины
и оборудование;
- прочие орудия труда.
- производство предметов труда:
Информация о работе Унитарный предприятия как особый вид экономической деятельности