Трудовые отношения и социальное партнерство в Омской области

 

 

 

Продолжение таблицы 6.

1	2	3	4	5
производство транспортных средств и оборудования	1	-	17326	-
производство прочих материалов и веществ, не включенных в другие группировки	1	1	62126	85731
производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды	12	11	6099	5650
строительство	3	1	219	1382
транспорт	1	-	79	-
управление недвижимым имуществом	2	2	692	1020
образование	2	-	323	-
деятельность в области  культуры	1	-	8	-

Таким образом, мы видим, что количество предприятий с  задолженностью по заработной плате  в период с 2005 по 2006 года уменьшилось  на 55 единиц, и общая сумма задолженности  заработной платы уменьшилась на 6359 тыс. рублей. В сельском хозяйстве  количество предприятий с задолженность уменьшилось с 85 до 41 единицы, а сумма задолженности  уменьшилась на 26432 тыс. рублей. В отрасли обрабатывающего производства количество предприятий сократилось на 4, а вот сумма задолженности увеличилась на 19441 тыс. рублей, что составляет 115,1 %. В отрасли производства, передачи и распределения электроэнергии, газа, пара и горячей воды количество предприятий уменьшилось на 1 единицу, сумма задолженности уменьшилась на 449 тыс. рублей. Количество предприятий-должников, занимающихся в отрасли строительства, уменьшилось на 2 единицы, но сумма задолженности увеличилась на 1163 тыс. рублей. В отрасли управления недвижимым имуществом количество предприятий не изменилось, а сумма задолженности увеличилась на 328 тыс. рублей. В отраслях транспорта, образования и деятельности культуры предприятий-должников не осталось.

 

 

 

 

Таблица 7.

Результаты деятельности территориальных органов по надзору и контролю оплаты труда.

	2005	2006	Темп роста,  %
1	2	3	4
Проверено организаций, всего:	754	845	112,1
из них бюджетных	102	125	111,6
Из общего числа проверенных  организаций проверено совместно с:
прокуратурой	262	320	122,1
налоговой инспекцией	85	93	109,4
органом по труду	134	178	132,8
финансовыми органами	116	159	137,1
другими организациями	156	95	60,9
Число случаев выплаты  задержанной зарплаты	2673	2173	81,3
в том числе по бюджетным  организациям:	311	267	86,0
Общая сумма произведенных  выплат по требованиям госинспекторов  труда, тыс. рублей	445903,7	981600,3	68,0
в том числе по бюджетным организациям, тыс. рублей	55889,0	92842,4	166,1
Число работников, которым  выплачена задержанная зарплата	192918	221270	114,6
в том числе по бюджетным  организациям	13473	22213	165,0

В рамках контроля за соблюдением  трудового законодательства Государственной инспекцией труда в Омской области, совместно с Министерством труда и социального развития Омской области, Федерацией омских профсоюзов в 2005 году проведены проверки в 754 организациях, а в 2006 году в 845 организациях, в результате которых долги по заработной плате были возвращены 221270 работникам.

2.3. Итоги деятельности трехсторонней  территориальной комиссии по вопросам условий и охраны труда.

Также одним из направлений  деятельности трехсторонней комиссии является охрана и условия труда. Наиболее заинтересованными в решении этих вопросов являются профсоюзные организации тех предприятий, на которых вредные и опасные условия труда.

Таблица 8.

Численность работников, занятых во вредных и опасных условиях труда (человек).

	2005	2006	Темп роста, %
1	2	3	4
Численность работников занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам	24873,0	25259,0	101,6
из них: работавшие под воздействием:
повышенного уровня шума, инфразвука, ультразвука	14282,0	14834,0	103,9
повышенного уровня вибрации	2947,0	2674,0	90,7
повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны	9372,0	9558,0	102,0
повышенного уровня излучения	1519,0	1971,0	129,8
Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом	7178,0	9544,0	133,0
Работали на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда	86,0	75,0	87,2

Как видно из таблицы 8 численность работников, занятых  во вредных и опасных условиях труда за период с 2005 по 2006 год возросла на 1,6 %. Из них работавшие под воздействием повышенного уровня шума, инфразвука, ультразвука на 3,9 %, повышенной запыленности и загазованности воздуха рабочей зоны на 2 %, повышенного уровня излучения на 29,8 %. Численность работников работавших в зоне повышенного уровня вибрации уменьшилась на 9,3 %. Численность работников, занятых тяжелым физическим трудом увеличилось на 33 %. Численность работников, которые работали на оборудовании, не отвечающем безопасности труда сократилось на 12,8 %.

Несмотря на данные таблицы 8, условия труда на предприятиях Омской области, благодаря усилиям профсоюзов, улучшаются.

Работающим, на предприятиях с вредными условиями труда, устанавливаются льготы и компенсации.

Таблица 9.

Численность работников, которым установлены льготы и  компенсации за работу в неблагоприятных  условиях труда (тысяч человек).

	2005	2006	Темп роста,  %
1	2	3	4
Списочная численность  работников, всего	167,6	166,3	99,2
Численность работников,  занятых в неблагоприятных  условиях труда	65,9	68,7	104,2
из них пользуются  правом:
дополнительного отпуска	50,6	52,8	104,3
сокращенного рабочего дня	4,2	3,9	92,9
бесплатного лечебно-профилактического питания	2,0	1,8	90,0
бесплатного получения  молока или других равноценных пищевых продуктов	33,4	35,0	104,8
повышенных тарифных ставок (окладов) и доплат	35,6	34,6	97,2

Таким образом, можно  сказать по данным таблицы 9, что  численность работников, которым установлены льготы и компенсации, в основном сокращается. Так, дополнительными отпусками пользуется в 2006 году на 4,3 % тысяч человек больше, а также получают молоко или другие равноценные пищевые продукты на 4,8 % больше. Пользуются сокращенным рабочим днем в 2006 году на 7,1 % меньше, чем в 2005 году. Получение бесплатного лечебно-профилактического питания сократилось на 10,0 %. Повышение тарифных ставок и доплат сократилось на 2,8 %.

Профсоюзные организации  предприятий с вредными условиями  труда стараются интереснее организовать время работников. Проводятся различные конкурсы, туристические слеты, проводится День физкультурника, в ходе которого по разным видам спорта соревнуются не только команды предприятий, но и проводятся соревнования между семьями работников.

Заслугой профсоюзов являются также и действующие  на территории Омской области оздоровительные лагери, санатории-профилактории. В результате у каждого ВУЗа есть свои санатории-профилактории для оздоровления студентов. А для работников различных организаций предоставляются бесплатные путевки для них самих и для детей.

Таблица 10.

Санаторно-курортные  организации и организации отдыха.

	2005	2006	Темп роста,  %
1	2	3	4
Число санаторно-курортных  организаций и организаций  отдыха, всего, единиц	38	41	107,9
в том числе:
санатории и пансионаты  с лечением	7	4	57,1
из них детские санатории	3	3	100,0
санатории-профилактории	12	13	108,3
дома и пансионаты отдыха	1	1	100,0
санаторно-оздоровительные  лагеря	2	4	200,0
базы отдыха	15	18	120,0
другие организации  отдыха	1	1	100,0

Таким образом, мы видим, что количество санаторно-курортных организаций в Омской области в основном не изменилось. Общее число санаторно-курортных организаций возросло на 7,9 %. Санаториев и пансионатов с лечением стало на 3 единицы меньше. Детских санаториев, домов и пансионатов отдыха не увеличилось. Санаториев-профилакториев стало на 1 единицу больше. Санаторно-оздоровительных лагерей увеличилось на 2 единицы. Количество баз отдыха стало на 3 единицы больше.

Количество подписанных  территориальных и отраслевых соглашений в 2006 году увеличилось на 2 единицы.

Таблица 11.

Количество подписанных  соглашений и коллективных договоров.

	2005	2006	Темп роста, %
1	2	3	4
Количество подписанных  соглашений, всего, единиц	46	48	104,3
в том числе: территориальные соглашения	32	32	100
отраслевые соглашения	14	16	114,2
Количество подписанных  коллективных договоров, единиц	3030	3084	101,7