Трудовой договор

Трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности квалификации или должности) с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется обеспечивать условия труда, предусмотренные законом и иными нормативными правовыми актами о труде и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату.

Введение…………………………………………………………………………3 Трудовой договор……………………………………………………………….4
Общий порядок заключение трудовых договоров……………………………5 Отдельные виды трудовых договоров…………………………………………6 Классификация оснований прекращения трудового договора………………7
Расторжение трудового договора по инициативе работника………………..8
Расторжение трудового договора (контракта)
по инициативе работодателей (администрации)…………………………….10
Расторжение трудового договора по инициативе администрации…………11
Дополнительные основания для прекращения трудового договора………..14
Основания предусмотренные контрактом,
заключаемым с руководителем предприятия………………………………...17
Оформление увольнения работников производство расчётов с ними……...21
Рекомендации по заключению трудового договора (контракта)
в письменной форме……………………………………………………………22
Литература………………………………………………………………………29