Трудовая миграция

2

Министерство образования и науки РФ

ФГБОУ ВПО

Всероссийский заочный финансово-экономический институт

Кафедра экономики, менеджмента и маркетинга

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

по дисциплине «Мировая экономика»

с использованием компьютерной обучающей программы

Вариант № 12

Преподаватель: ___________________________________________

Студент  _____    курса:

_______________________________________________________

(Ф.И.О.)

_______________________________________________________

(факультет)

_______________________________________________________

(№ личного дела, № группы)

2

План работы

Стр.

2

Контрольный теоретический вопрос

1. Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

Миграция населения - перемещение людей через границы тех или иных территорий с переменой места жительства навсегда или на более или менее длительное время.

Международная трудовая миграция-перемещение трудовых ресурсов между странами и использование их за пределами национальных границ в течение длительного периода времени.

К трудовым ресурсам относится часть населения страны, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для занятия общественно полезным трудом. Основную часть трудовых ресурсов страны составляет ее население в трудоспособном возрасте, а также подростки и лица пенсионного возраста, способные трудится. Формы, виды и причины:

Формы международной трудовой миграции:

1)Иммиграция-въезд иностранных граждан и лиц без гражданства на территорию определенной страны в целях трудоустройства или смены места жительства и гражданства

2)Эмиграция-въезд граждан одной страны в другую страну в целях трудоустройства или смены места жительства и гражданства

3)Реэмиграция-возвращение эмигрантов на постоянное место жительства в родную страну.

Виды международной миграции:

I) по срокам:

а) временная (возвратная)

б) окончательная (безвозвратная)

II )по причинам перемещения:

а) добровольная

б) вынужденная

III) по характеру перемещения:

а) периодическая

б) сезонная

в) маятниковая

г) приграничная (транзитная)

д) кочевничество, паломничество

Причины международной миграции:

I) неэкономические:

а) политические

б) национальные/этнические

в) религиозные

г) расовые 

д) семейные

II) экономические:

а) различия в уровнях экономического развития отдельных стран

б) различия в размерах заработной платы

в) различные стадии цикла экономического развития стран (подъем или спад)

г) наличие безработицы

д) международное движение капитала и функционирование международных корпораций

е) миграционная политика стран

Поскольку безработица - одна из причин международной трудовой миграции, в таблице 1 приводится общая численность безработных по различным странам мира.

ТАБЛИЦА 1.

Общая численность безработных в отдельных странах, тыс. чел.

Особенности современной международной трудовой миграции.

По данным ООН, около половины всех международных мигрантов перемещаются в пределах своего региона и около 40% эмигрируют в соседнюю страну. В то же время близость между странами происхождения и принимающими странами определяется не только географией: примерно 6 из 10 мигрантов перемещаются в страну, где основная религия та же, что и в стране, где они родились, а 4 из 10 перемещаются в страну, где доминирует тот же язык.

Теории международной миграции рабочей силы.

Существует несколько теоретических подходов к международной трудовой миграции. Последователи неоклассической теории объясняют миграцию экономическим неравенством между странами.

По теории человеческого капитала миграция может быть одним из способов инвестиций в человеческий капитал, если выгоды от нее превысят издержки, в том числе не только экономические (климат, адаптация и др.). Теория сегментированного рынка труда рассматривает причины миграции с точки зрения спроса и предложения. Постоянный спрос на иностранную рабочую силу – следствие разделения рынка труда на рынок для преимущественно национальной рабочей силы и в основном для иностранной, не пересекающиеся в конкурентной борьбе, что особенно характерно для мировых мегаполисов.

Теория процветания, или технологического развития, считает, что миграционный прирост восполняет демографическую убыль в экономически развитых странах и способствует их экономическому развитию.

Новая экономическая теория миграции исходит из того, что решение об эмиграции принимается не только индивидуумом, но и всеми членами его семьи и тем самым нацелено на перспективу социально-экономического развития как семьи мигранта, так и его страны в целом.

Теория мировых систем считает, что миграция возникает чаще всего между бывшими колониями и метрополиями, чему способствуют сложившиеся экономические, культурные, исторические, языковые, административные и другие связи.

Большая группа теорий изучает миграцию с точки зрения семейных и национальных аспектов.

По теории экономики семейной миграции оптимум достигается всей семьей при корреляции интересов работающих и неработающих членов семьи мигрантов, в  том числе социальных и психологических.

По теории общественного капитала в качестве элемента такого капитала рассматривается мигрантская община, занявшая определенные рабочие места и ниши в стране пребывания, облегчающая внедрение новых мигрантов и ротацию «старых» кадров.

Теория миграционных сетей утверждает, что существует «сообщество мигрантов», связанное личными узами с потенциальными мигрантами и, по существу, регулирующее мировые миграции.

По теории кумулятивной причинности с течением времени процесс распространения миграционных сетей становится самовоспроизводящимися и способствует созданию социальной инфраструктуры, стимулирующей дальнейшую миграцию, в результате чего миграционные потоки приобретают внутреннюю инерцию.

В основе теории миграционных систем лежит системный подход, призванный объединить различные концепции и доказать, что миграционные потоки определяются странами въезда и детерминированы различными факторами. Формирование устойчивых миграционных потоков создает миграционную систему, где географической близости отводится важная роль. [3.513-514]

Последствия международной миграции рабочей силы.

В частности, в условиях миграции в странах, принимающих рабочую силу:

Положительные последствия трудовой миграции для стран-экспортеров:

1)повышается конкурентоспособность производимых товаров вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой ценой рабочей силы

2)иностранные рабочие, обеспечивая дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост объемов производства и дополнительную занятость

3)при импорте квалифицированной раб силы имеет место существенная экономия затрат на образование и профессиональную подготовку

4)иностранные рабочие часто рассматриваются, как своеобразный амортизатор в случае кризисов и сопровождающей их безработицы они первыми могут быть уволены)

5)иностранные рабочие не обеспечиваются пенсиями и не учитываются

при реализации социальных программ

6)иммигранты улучшают демографическую картину развитых стран, для которых характерен большой удельный вес населения преклонного возраста[2,с.213]

7)мигранты за рубежом приобретают знания и опыт, который могут использовать у себя на родине. По возвращении домой они, как правило, пополняют ряды среднего класса, вкладывая заработанные средства в собственное дело, и создают дополнительные рабочие места.[4.261]

В то же время страны-экспортеры рабочей силы сталкиваются и с некоторыми негативными последствиями ее экспорта. Главное из них – это «утечка умов», отток, как правило, самых квалифицированных, инициативных кадров, столь необходимых национальной экономике.[2,c.214]

Отрицательные последствия:

1)происходит потеря затрат на образование и квалификацию рабочей силы

2)активизируется «утечка умов». В развитых странах находится около 1,5 млн. высококвалифицированных выходцев из развивающихся стран.

3)в связи с отъездом на заработки в другие страны активных и молодых работников в возрасте от 15 до 44 лет в стране меняется демографическая структура населения в направлении увеличения доли пожилых людей.[4.262]

2

Контрольные тестовые задания

/отметьте правильный вариант (варианты) ответа следующим образом:          /

1. Региональные интеграционные объединения — это:

а) МВФ;

б) НАФТА;

в) АТЭС;

г) ВТО;

д) Всемирный банк;

е) МОТ;

ж) ЕС;

з) АСЕАН.

Обоснование ответа:

Основными субъектами международных отношений (МО) являются государство (в лице правительства и госпредприятий), национальные хозяйства (фирмы), региональные интеграционные объединения, международные корпорации и  наднациональные финансово-экономические институты. Из предложенных выше субъектов МО к региональным интеграционным объединениям (мегаблокам)  относятся в первую очередь - Европейский союз ЕС, Азиатское тихоокеанское экономическое сотрудничество АТЭС, Североамериканская ассоциация свободной торговли НАФТА и Ассоциация государств Юго-Восточной Азии АСЕАН.

МВФ, ВТО, МОТ, Всемирный банк – это комплексные международные экономические организации, которые координируют международную экономическую деятельность экономических связей и правил внешнеэкономической деятельности. Из них финансовые - Международный валютный фонд МВФ и Всемирный банк; торговая - ВТО (Всемирная торговая организация); и организация, регулирующие международную трудовую миграцию МОТ – международная организация труда.

2. Главным внешним признаком существования мирового рынка

товаров и услуг является:

а) наличие иностранных продавцов и покупателей;

б) наличие внешнего спроса и предложения;

в) существование мирового экономического пространства;

г) передвижение товаров и услуг между странами;

д) наличие международной торговой организации;

е) возникновение международной конкуренции.

Обоснование ответа:

Основными элементами структуры мирового рынка по его объектам являются: рынок товаров и услуг, рынок капитала, рынок рабочей силы, а так же рынок научно-технических разработок и информации. Важнейшей формой реализации мирового рынка является мировой рынок товаров и услуг, который может быть представлен международной торговлей.  Внешним признаком торговли  выступает передвижение товаров и услуг между странами.

Мировой рынок в целом представляет собой форму организации и функционирования мировой экономики. Основой мирового рынка выступают международное разделение труда (МРТ) и взаимовыгодность обмена. Наличие внешнего спроса и предложения стимулирует международную торговлю. Спрос и предложение на экспортируемые и импортируемые товары на мировом рынке всегда балансируется.   Спрос и предложение является первопричиной международного обмена товарами и услугами, а возникновение международной конкуренции – уже развитие (следствие) международных товарообменных операций.

2

Задача

Карта спроса и предложения на швейцарские франки приведена

в таблице.