Трудовая миграция населения

В) Другие страны

     Как говорилось раньше первое место по количеству трудовых мигрантов из Украины занимает Россия. . Второе место занимает соседняя Польша, куда на сельскохозяйственные работы ежегодно едут 300 тыс. украинцев. За ними следуют Испания (200 - 250 тыс. - преимущественно мужчины, на строительных работах), Италия (250 тыс. - женщины, присматривающие за детьми и стариками). Примерно по 100 тыс. украинских граждан работают в Португалии, Чехии и Греции.

     За  последние три года количество украинцев в Италии увеличилось в три раза, что итальянцев, как ни странно, радует. По их мнению, наши соотечественники трудолюбивы и не связаны с криминальными структурами.

     Украинцы  в Италии, число которых за последние  три года выросло втрое, скоро станут второй по численности этнической группой на Апеннинах после итальянцев.

     За  последние три года количество легальных  украинцев в Италии утроилось. К украинскому нашествию итальянцы в основном относятся положительно. "Украинцы много работают, приносят пользу итальянцам. В отличие от румын они не криминальная нация". Иммигранты в Италии - вообще группа особого внимания. Она считается четвертой страной в мире после США, Канады и Франции по количеству нелегалов.

     При этом, как поясняют сами же уехавшие, в их "диаспоре" уже успела сложиться собственная градация. Те, кто побогаче, едут работать в страны Западной Европы - Португалию, Италию, Испанию. Малообеспеченным же остаются Польша, Россия, а для жителей западных областей - более состоятельные восточные регионы Украины и Киев. Связано это не только со стоимостью проезда до места работы, но и с необходимостью оформить визы и раздать взятки таможенникам. Кроме того, в страны Западной Европы украинцы уезжают в основном, купив туристическую путевку, стоимость которой колеблется от 500 до 1000 евро

5. Основные занятия  мигрантов за рубежом

     Распределение трудовых мигрантов практически  по всем признакам - по формам занятости, профессиональным группам и т.д. - очень отличается от аналогичных распределений занятого населения как Украины, так и стран-реципиентов.

     Это объясняется двумя основными  факторами. Во-первых, трудовые мигранты обычно заполняют определенные ниши в предложении рабочей силы, соглашаясь работать на тех рабочих местах или  выполнять те работы, которые не привлекают местное население. Во-вторых, работодатели за счет труда трудовых мигрантов пытаются минимизировать свои расходы на рабочую силу. Поэтому довольно часто трудоустройства последних не оформляется должным образом, а неформальная занятость больше используется в тех формах и видах деятельности, где меньше государственный или общественный контроль и надзор - прежде всего, в секторе домохозяйств и в некоторых видах малого бизнеса.

     Наиболее  распространенными видами экономической  деятельности трудовых мигрантов являются строительство и работа домашней прислуги. На строительстве занято две трети трудовых мигрантов. Однако у женщин главным видом деятельности является работа домашней прислуги, значительная их часть работают также в торговле, гостиницах и ресторанах. В основном в течение первых месяцев люди соглашаются на менее престижную работу, часто на ту, на которую не были согласны на родине. После надлежащей адаптации в стране пребывания их ценности значительно меняются. По окончании первого года пребывания трудовые мигранты приобретают иной статус и становятся постоянными иммигрантами.

     Довольно  часто случается так, что украинцы с высшим образованием, становясь  мигрантами, работают на самых простых, неквалифицированных должностях. Очевидна в этом случае выгода принимающих стран - те должности, которые считаются не престижными и мало оплачиваемыми у местного населения, заполняются мигрантами, не всегда легальными, что позволяет не соблюдать по отношению к ним трудовое законодательство. Бывшие профессионалы, специалисты, технические служащие составляли почти четверть трудовых мигрантов. За границей они работали преимущественно как работники сферы торговли и бытовых услуг, квалифицированные работники с инструментом, рабочие по обслуживанию, эксплуатации и сдачи оборудования и машин или вообще за простейшими профессиями. Представители квалифицированных рабочих профессий значительно чаще продолжают работать по своей профессии и за рубежом, однако многие из них тоже переходят к работникам сферы торговли и бытовых услуг или простейших профессий.

     Для украинцев такая ситуация невыгодна  по двум причинам: во-первых, длительное отсутствие работы по специальности приводит к потере профессиональных навыков, во-вторых - эти специалисты не находят себе достойного места на национальном рынке труда. 

6. Заработная плата

     Можно было бы сказать, что заработки за границей нужны нашим соотечественникам  исключительно для поддержания  своего материального положения, и  миграция является временной мерой. Однако исследования показывают, что всего лишь около трех процентов заробитчан решаются по возвращении открыть собственное дело. Другой опрос показывает, что независимо от роста доходов семьи, многие мигранты по-прежнему оценивают свое материальное состояние как «среднее» или «бедное». То есть, даже фактический приток денежных средств не придает ощущения того, что уровень жизни повысился. В  одном из последних обследованиях трудовой миграции сведения о размере заработков за границей было получено о 1185,8 тыс. человек (93,8% общего количества респондентов, которые работали за рубежом в 2007-2008 гг.)

     По  данным обследования, среднемесячный заработок одного трудового мигранта составлял 817 долларов США, что втрое выше, чем в среднем на одного штатного работника, занятого в экономике Украины (268 долларов США). В четырех из десяти респондентов среднемесячный заработок составлял от 501 до 1000 долларов США, у трети - более 1000 долларов США. Вместе с тем почти у четверти респондентов он не превышал 500 долларов США. По оценкам экспертов, размер заработной платы отечественных работников составляет 30-60% от суммы, которую получают постоянные жители стран-реципиентов за ту же работу. Следует отметить, что в случаях легального трудоустройства за надлежащим образом оформленным контрактом уровень оплаты труда украинской вполне может соответствовать местным стандартам. Как и следовало ожидать, самая высокая доля трудовых мигрантов с заработком свыше 1000 долларов США была среди тех, кто работал в Испании - 80,2%. Во время пребывания в Италии такие заработки имели 77,3%, а в Португалии - более половины трудовых мигрантов. При этом удельный вес низких среднемесячных заработков (до 250 долларов США) была крупнейшей среди мигрантов, которые выезжали в Венгрии, Российской Федерации, Польши. 

7.Заключение

     На  первый взгляд, может показаться, что  трудовая миграция - это беда для  украинского общества, что люди идут на это "не от хорошей жизни" . Согласно данным , 63% жителей Украины полагают, что это негативное явление; 29% считают трудовую миграцию нормальным явлением жизни общества, ни хорошим, ни плохим; и 9% полагают, что это позитивное явление. Примерно такое же распределение ответов и среди членов семей трудовых мигрантов. На самом деле, этот процесс, наряду с очевидными негативными последствиями, имеет и свои позитивные результаты. В месяц трудовые мигранты зарабатывают около 400 млн. долларов (принимая во внимание общую численность мигрантов, эту цифру следует считать заниженной), причем основная часть этой суммы возвращается в Украину. Как свидетельствуют данные мониторинга Института Социологии, вопреки распространенному стереотипу о том, что на путь трудовой миграции людей толкает крайняя нужда, можно прийти к выводу действительно, уезжают на заработки люди, недовольные своим материальным положением, но это люди, у которых, в среднем, более высокие запросы. Характерно, что работа за границей позволяет семьям трудовых мигрантов добиться более благополучного материального положения по сравнению с остальными семьями: так, самооценка материального положения и средний доход в семьях трудовых мигрантов выше, чем в тех семьях, в которых никто не работал за границей; семьи трудовых мигрантов чаще имеют бытовую технику, у них чаще приватизировано жилье, члены семей трудовых мигрантов чаще говорят о том, что они научились жить в новых общественных условиях.  
 
 
 
 
 
 
 
 

     8.Список литературы:

1. Киреев А. Международная экономика / А. Киреев. – 2008.

2. По данным  сайта Эсперт и Освита http://www.expert.ua и http://www.osvita.org.ua/ 
 
3. GT Market Интеллектуальный бизнес - http://gtmarket.ru/laboratory/expertize/2008/1653 
 
4. Гос. Ком. Стат. www.ukrstat.gov.ua 
 
5. http://ru.wikipedia.org/wiki/

6. http://mojazarplata.com.ua/ru/main/news/trudovaja-migracyja

7. http://politics.in.ua/index.php?go=News&in=view&id=10930

8. http://rus.newsru.ua/finance/22mar2008/zarob.html

     9. http://zn.ua/ECONOMICS/trudovaya_migratsiya_vyzovy_dlya_ukrainy-75323.html