Человеческий капитал - термин, обозначающий накопленные знания, умение и мастерство, которыми обладает работник и которые приобретаются им благодаря общему и специальному образованию, профессиональной подготовке, производственному опыту. Концепция человеческого капитала впервые была выдвинута американским экономистом Г. Беккером в I960 г.

    Экономические оценки теории человеческого капитала стали широко использоваться как на микроэкономическом, так и макроэкономическом уровнях для определения величины национального богатства, потерь общества от войн, болезней и стихийных бедствий, в сфере страхования жизни, выгодности инвестиций в образование, здравоохранение, миграцию и для многих других целей.

    Для современного этапа мирового научно-технического и социально-экономического развития характерно коренное изменение роли и значения человеческого фактора в экономике и обществе. Человеческий капитал становится важнейшим фактором экономического роста. По некоторым оценкам, в развитых странах повышение продолжительности образования на один год ведет к увеличению валового внутреннего продукта (ВВП) на 5-15%

    В сегодняшней российской ситуации на фоне победного шествия Америки в политической, экономической и военной областях все чаще высказываются мнения о неэффективности российского образования якобы неспособного обеспечить желанный прорыв, о необходимости реформировать нашу систему образования по образу и подобию американской.

    Поэтому в настоящее время остро стоит  проблема реформирования системы образования, науки и стимулирования инноваций.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

[1] Мировая экономика  и международные отношения, 2001, №12, С.42.

[2] Экономическая  энциклопедия. М., 1999, С.275.

[3]См.:Добрынин  А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д.  Человеческий капитал в

транзитивной  экономике: Формирование, оценка, эффективность  использования.

СПб.:Наука, 1999, С.44.

[4]Мировая экономика и международные отношения, 2001, №12, С.49.

[5] Управление  персоналом

Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина

[6] Теория человеческого капитала, аннотация

98, Ростислав  Исакович Капелюшников

[7]- Капелюшников  Р.И. Современные буржуазные концепции формирования рабочей силы: критический анализ. М.: Наука, 1981.