Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Января 2012 в 11:30, реферат
Макроэкономическая нестабильность является одной из основных недостатков рыночной экономики. В то время как в командной экономике, или коммунизме, все решения относительно экономической политики государства, распределения ресурсов и организации производства принимаются центральным плановым органом, в рыночной экономике, как известно, эти решения никем не согласуются. В чистом капитализме функцию планового органа принимает на себя рыночный механизм, то есть функционирование экономики полностью отдано в распоряжение рынка.
Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . . . 3
1. Экономический цикл . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 9
1. Определение цикла . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . 9
2. Классификация и периодичность циклов . . . . . . . . . . . . . . .
. .18
3. Теории экономических циклов . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . 24
2. Макроэкономическая нестабильность и безработица . . . . . 32
1. Концепции занятости населения . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . 32
2. Рынок труда. Особенности рынка труда . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . 33
3. Безработица и ее виды. Определение безработицы . . . . . . . . . .
38
4. Экономические и социальные издержки безработицы. Закон Оукена. . .
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . . 47
5. Международный аспект безработицы . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . 49
3. Стабилизационная политика государства . . . . . . . . . . . . . . . 52
1. Экономические циклы и государственная политика . . . . . . . . 53
2. Политика государства в отношении безработицы . . . . . . . . . . .
57
3. Стабилизационная политика государства в России . . . . . . . . .
61
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
. . . . . . . . . . . . 63
Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . .