Спрос и предложение

Все экономические  ресурсы являются ограниченными.

Финансовый (денежный) рынок - это рынок, на котором происходят операции с финансовыми средствами, т.е. деньгами, ценными бумагами и т.д. Финансовый рынок предполагает функционирование фондовых, валютных бирж, рынков ценных бумаг, межбанковского кредита и т.д. На финансовом рынке происходит перераспределение денежного капитала между заемщиками и кредиторами. Финансовый рынок подразделяется на денежный рынок и рынок капиталов. На денежном рынке происходит движение краткосрочных средств, а на рынке капиталов - долгосрочных.

Все эти три рынка  взаимосвязаны и взаимно влияют друг на друга.

10

В то же время они могут  подразделяться на различные субрынки или секторы (секторы — это  части рынка, различающиеся между собой в соответствии с особенностями предмета рыночных отношений) и рыночные сегменты.

 Рынок в целом характеризуется богатой и сложной структурой. Его классифицируют по различным категориям И в этом случае, рынок представляет собой достаточно разветвленную структуру, которую можно классифицировать по различным критериям, например: по экономическому назначению объектов рыночных отношений (рынок потребительских товаров и услуг, рынок товаров промышленного назначения, рынок сырья, рынок труда, рынок ценных бумаг, рынок ноу-хау и т.д.); по географическому положению (местный, национальный, мировой рынки); по уровню конкуренции (монополистический, олигополистический, чистой конкуренции, монополистической конкуренции); по отраслевому принципу (автомобильный, компьютерный, бытовой техники, сельскохозяйственной техники и т.п.); по характеру продаж (оптовый, розничный рынки). 
               Наряду с секторами рынка следует выделять его сегменты, представляющие совокупность потребителей, предъявляющих одинаковые требования к потребительским свойствам и цене товара. Различные группы потребителей могут одновременно входить в различные сегменты рынка и функционировать в рамках разных секторов.

И, наконец, необходимо привести еще одно понятие, имеющее отношение к рынку. Речь идет о рыночной нише, которая представляет собой сегмент рынка, не освоенный предпринимателями. Развитость рынка и рыночных отношений зависит от развития всех его составляющих.

Как у всякого  явления, у рыночного механизма есть свои преимущества и свои недостатки.

11

К преимуществам рыночного механизма экономисты относят:

•      эффективное распределение ресурсов. Рынок направляет ресурсы на производство товаров, на которые предъявляется спрос;

•      гибкость, высокую адаптивность к изменяющимся условиям. Так, когда в 70-е гг. резко повысились цены на энергоносители, рынок ответил  на это разработкой  альтернативных источников энергии, внедрением ресурсосберегающих технологий, введением режима жесткой экономии энергоресурсов;

•      оптимальное  использование результатов НТР. Стремясь  получить максимально высокую прибыль, товаропроизводители идут на риск, разрабатывают новые  товары, вводят  новейшие технологии, что позволяет им иметь временные преимущества перед конкурентами;

•      свободу выбора и действий потребителей и предпринимателей. Последние независимы в принятии своих  решений, заключении различных сделок, при найме рабочей силы и т.д.;

•  способность к удовлетворению разнообразных потребностей, повышению качества товаров и услуг.

Но рыночному  механизму присуща и ограниченность, которая проявляется в том, что он:

•      не способствует сохранению невоспроизводимых ресурсов;

•      не обеспечивает защиту окружающей среды; только законодательные акты могут заставить предпринимателей вкладывать средства в создание разного рода экологически чистых производств;

•      не может регулировать использование ресурсов, принадлежащих всему человечеству, например рыбных богатств океана;

•      игнорирует потенциально негативные последствия  принимаемых решений;

•      не создает стимулов для производства товаров и услуг коллективного пользования (дорог, дамб, общественного транспорта, образования, здравоохранения и т.д.);

12

•      не гарантирует право на труд и доход, не обеспечивает перераспределение  дохода; индивидумам приходится самим принимать решения, чтобы изменить свое материальное положение.

•      не обеспечивает фундаментальных исследований в науке;

•      подвержен нестабильному развитию

Решение перечисленных  выше проблем берет на себя государство.

 

3) В широком смысле слова под экономической активностью понимается стремление людей принимать участие в производственной, управленческой, культурной и т. п. деятельности общества, которое проявляется в форме предложений рабочей силы для производства товаров и услуг. Поэтому с количественной точки зрения численность экономически активного населения включает занятых в экономике и безработных.

 

Занятость - это категория, отражающая характер, условия и степень вовлечения населения в процесс общественного производства. Фактически она существует как система социально-экономических отношений по поводу обеспечения потребности рабочей силы в труде.

На практике занятость населения чаще всего  увязывают с такими критериями, как полнота, рациональность и оптимальность. Полная занятость предполагает соответствие между числом имеющихся рабочих мест и численностью лиц, изъявивших желание трудиться.

Рациональная  занятость связана с таким  распределением работников по отраслям, видам предложения труда и т. д., которое создает наиболее благоприятные условия для развития экономики и социальной сферы. Оптимальная занятость характеризуется во многих направлениях: в экономическом - как максимально эффективное использование трудовых ресурсов, в демографическом - как оптимальное трудоустройство трудоспособного населения в соответствии с его

13

структурными  особенностями (по полу, возрасту, брачному состоянию и т. д.), в психологическом - как предоставление каждому работнику возможности трудиться в соответствии с его личными особенностями (склонностями, интересами, способностями и т. д.) и в др. В целом оптимальная занятость подразумевает такое распределение трудовых ресурсов по территории, отраслям, предприятиям и рабочим местам, которое обеспечивает в сложившихся условиях максимально возможную эффективность общественного производства.

Состав  занятых. В соответствии с Законом "О занятости населения в Российской Федерации" к занятому населению относятся лица, "...работающие по найму или имеющие иную оплачиваемую работу (службу); временно отсутствующие в связи с нетрудоспособностью, отпуска, приостановкой производства и т.п.; лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, в т.ч. предприниматели; лица, занятые индивидуальной трудовой деятельностью, включая фермеров, а также члены производственных кооперативов; лица, проходящие службу в Вооруженных силах."

Кроме того, надо отметить, что в численность занятого в народном хозяйстве населения не включаются учащиеся трудоспособного возраста, обучающиеся с отрывом от производства.

Вид занятости  отражает участие людей в той  или иной сфере общественно полезной деятельности, В настоящее время выделяются следующие ее:

1) занятые (в народном хозяйстве):

*   на предприятиях, организациях, учреждениях всех форм собственности, в колхозах;

*    предпринимательской деятельностью;

*    ведением фермерского хозяйства;

*    работой у отдельных граждан;

14

2)       учащиеся трудоспособного возраста с отрывом от производства;

3)       лица в трудоспособном возрасте, не занятые в экономике.

В целом же сложив численность населения всех 3-х групп мы получаем численность трудовых ресурсов.

К занятым  в экономике относятся лица, которые  в рассматриваемый период времени выполняли работу по найму или за вознаграждение, а также работу, приносящую доход не по найму и выполненную самостоятельно либо с компаньоном (компаньонами) как с привлечением, так и без привлечения наемных работников. К работающим по найму относятся лица, заключившие письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности и ее оплате. Работающие не по найму -это лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. К ним относятся работодатели, управляющие собственным предприятием или делом с одним или несколькими партнерами и постоянно использующие труд наемных работников, а также лица, работающие на индивидуальной основе, неоплачиваемые семейные работники.

Занятость населения  реализуется в нескольких видах. В настоящее время в практике статистики и учета из общей массы занятых в экономике выделяют:

1)      занятых на государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях;

2)  занятых в частном секторе (в том числе лица наемного труда);

3)      занятых в общественных организациях, фондах;

4)  занятых на совместных предприятиях;

5)      занятых на предприятиях и в организациях смешанной формы 
собственности.

15

 

 

В условиях рыночной экономики занятость никогда  не носит всеобщий характер. Конкуренция, движение капитала немыслимы без резервирования части рабочей силы. В этой связи объективно возникает проблема безработицы.

 

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором определенная часть трудящихся не может устроиться на работу и, становясь относительно избыточным населением, превращается в резервную армию труда. В экономической литературе наиболее часто выделяют следующие основные формы безработицы:

•      фрикционная безработица, связанная с добровольным или принудительным переходом работников с одной работы на другую;

•      структурная безработица, связанная с несоответствием спроса и предложения рабочей силы (географическое, профессиональное и т.п. несоответствие характеристик безработных и рабочих мест);

•      циклическая безработица, связанная со спадом экономического 
цикла и объективным сокращением занятости;

•      сезонная безработица, связанная с сезонным характером отдельных отраслей экономики (сельское хозяйство и т. П.);

•      классическая безработица, связанная с высвобождением рабочей силы из-за недостаточного уровня оплаты труда;

•  технологическая безработица, связанная с вытеснением рабочей силы вследствие автоматизации производства и внедрения новых технологий.(3)

По действующей  в нашей стране методологии в  численность безработных включаются лица, не имеющие работу, ищущие работу и в

Ефимова Е.Г. Экономика для юристов. Стр. 222-223.

16

 

установленном порядке получившие официальный  статус безработного в органах госслужбы занятости.

Уровень занятости  населения формируется под влиянием большой совокупности факторов, равнодействующая которых определяет его динамику. Факторы занятости в зависимости от их специфики можно объединить в несколько групп: демографические, экономические, социальные и общемировые.

Демографические факторы занятости связаны с особенностями воспроизводства населения. К ним относятся возрастно-половая структура населения, рождаемость, смертность и миграция.

Данные переписей населения  показывают, что уровень занятости  в народном хозяйстве у мужчин выше, чем у женщин. Это сопряжено с тем,что женщины воспитывют детей, ведут домашнего хозяйства и т. П., однако в последнее время эта сиуация меняется.

Занятость населения  по возрастам неодинакова. Увеличение уровня занятости наблюдается, как правило, до 30-35 лет, после чего наступает спад. В этой связи повышение в населении доли возрастных групп, где занятость более высокая, обеспечивает рост занятости всего населения.

Рождаемость и смертность непосредственно определяют численность и возрастно-половую структуру населения, что служит основой для формирования занятого населения. Следовательно, естественные процессы прямо сказываются на контингенте лиц, принимающих участие в общественном производстве.

Миграции  в большей степени подвержено мужское население молодых и средних возрастов, в местностях прибытия мигрантов дает дополнительный резерв рабочих рук.

Экономические факторы занятости связаны с особенностями размещения и развития производительных сил. В их число входят:

17

 

размещение  производительных сил, отраслевая структура  народного хозяйства, экономическое стимулирование и др.

Размещение производительных сил по территории предопределяет возможности населения в удовлетворении желания трудиться. Отсутствие работы, соответствующей специальности и наклонностям людей, нередко приводит к более или менее продолжительному их выбытию из состава занятого населения.