Системи оплати праці персоналу на підприємстві

    Б_і = К_р ^х Т_ф ^х КТУ, (1.7)

    де  К_р  – кваліфікаційний рівень, балів;

    Т_ф – кількість відпрацьованих людино-годин

    КТУ – коефіцієнт трудової участі.

    2. Визначається загальна сума балів Б_заг, зароблена всіма працівниками підрозділу:

    

,   (1.8)

    де  п – загальна кількість працівників підрозділу.

    3. Розраховується частка фонду оплати праці Ч_фоп, яка припадає на оплати одного балу:

    

   (1.9)

    4. Визначається заробіток і-го працівника З_бі:

    З_бі = Ч_фоп · З_і   (1.10)

    З розвитком ринкових відносин на підприємстві знаходить оплата праці за контрактом. Така система передбачає укладення між підприємством і виконавцем на підставі чинного законодавства угоди (контракту), в якій обслуговуються умови та режим роботи, права та обов’язки сторін, рівень оплати праці, термін дії угоди. Одним із видів оплати праці за контрактом є комісійна форма.

    Комісійна форма оплати праці встановлює залежність заробітку працівника від одного з основних показників роботи підприємства, на величину якого справляють вплив результати трудової діяльності працівника.

    За  основу при застосуванні комісійної форми оплати праці можуть бути прийняті : обсяг виробленої продукції, обсяг продажу, прибуток. Величина комісійного заробітку працівника визначається за встановленими на підприємстві нормативом у відсотках до прийнятого за основу показника.

    Отже, в умовах ринкової економіки можуть використовуватись різноманітні форми  і системи заробітної плати чи їх поєднання. Причому, кожне підприємство самостійно вирішує питання про  вибір відповідних форм заробітної плати.

 

     2.1. Аналіз фінансово-економічного  стану підприємства.

    Приватне  підприємство “Омфал” створене в 1998 році в процесі перетворення державного підприємства у колективне підприємство, а згодом у приватне підприємство. Воно створено для здійснення торгівельно-комерційної діяльності з метою одержання прибутку.

    Економічні  результати діяльності ПП “Омфал”  відображаються у фінансовій і бухгалтерській звітності. Оскільки ПП “Омфал” є суб’єктом малого підприємства, то воно має скорочену за показниками фінансову звітність у складі Балансу підприємства (форма №1-М) і Звіту про фінансові результати (форми №2-М).

    На  основі фінансово-економічних даних  даного підприємства проведемо його різнобічний економічний аналіз за чотири роки з 2002 по 2005 рр.

    Спочатку  проводимо аналіз динаміки складу і структури майна ПП “Омфал”, що дозволяє встановити розмір абсолютного і відносного приросту (+) або зменшення (–) майна підприємства (табл. 2.1.).

    Як  видимо з даних таблиці 2.1. вартість необоротних активів за 4 роки зросла на 148,09%. Загальна вартість активів ПП “Омфал” зросла на 61,8%, але змінилася структура майна: зменшилась частка основних засобів на 7,4%, збільшилася вартість оборотного капіталу на 83,9%. Це можна пояснити тим, що темпи росту оборотного капіталу (183,9%) перевищувати темпи росту необоротного капіталу (148,09%). Така динаміка показників призвела до підвищення мобільності майна. Адже оборотний капітал має вищу швидкість обороту, а значить забезпечує більший приріст прибутку.

    Табл. 2.4.

    Структура майна ПП “Омфал”

    * – дані за 2005 р. взяті на  01.10.2005 р.

    Коефіцієнт  мобільності активів розраховується за формулою:

    К_ма = ,   (2.1)

    де  ОК – оборотний капітал;

    А – підсумок активу.

    Табл. 2.2.

    Значення  коефіцієнта мобільності  активів ПП “Омфал”

    Отже, коефіцієнт мобільності активів відносно стабільний і підприємство має фінансові можливості для розширення своєї діяльності.

    Якісний склад основних засобів можна охарактеризувати системою показників:

    – коефіцієнтом зносу основних засобів

    К_з           (2.2)

    де  З – сума зносу;

    Ф_перв – первісна вартість основних засобів по балансу

• коефіцієнт вибуття (К_в)

    К_в = ,           (2.3)

    Де  Ф_виб – вартість вибувних основних засобів;

    Ф_поч. – вартість ОЗ на початок періоду.

• коефіцієнт оновлення (К_онов.)

    К_онов. = ,           (2.4)

    де  Ф_в – вартість введених нових засобів;

    Ф_кін – вартість ОЗ на кінець звітного періоду.

    Зміна складу основних засобів показана в таблиці 2.3.

    Табл. 2.3.

    Значення  коефіцієнтів використання основних засобів  ПП “Омфал”

 

    За  аналізований період відбулися певні  зміни в структурі оборотного капіталу: найвищими темпами зростали грошові кошти (290,1%), що є позитивною тенденцією в ПП і зменшилася дебіторська заборгованість на 52,1%.

    Для аналізу діяльності ПП застосовується значна кількість показників.

    Платоспроможність підприємства характеризує його здатність відповідати за зобов’язаннями:

    – коефіцієнт автономії показує джерела фінансування підприємства

    К_авт. = ,           (2.5)

    де  ВК – власний капітал;

    АП  – активи підприємства.

• коефіцієнт концентрації позикового капталу характеризує частку позикових коштів у загальному майні підприємства:

    К_кпк = ,           (2.6)

    де  ПК – показник капіталу.

    – коефіцієнт фінансування показує стільки зобов’язань приходиться на 1 грн. власних засобів

    К_ф = ,            (2.7)

    де  ПЗ – поточні зобов’язання

    – коефіцієнт забезпеченості власними оборотними коштами характеризує забезпечення поточних зобов’язань власними оборотними коштами:

    V_ЗВОК = ,          (2.8)

    – коефіцієнт маневреності власного капіталу характеризує, яка частина власного капіталу використовується для поточної діяльності:

    К_мвлк = .          (2.9)

    Аналіз  показників платоспроможності ПП “Омфал” наведений в табл. 2.4.

    Табл. 2.4.

    Показники платоспроможності  ПП “Омфал”

    За 2002 - 2005 рр. ПП “Омфал” частково залежало від зовнішніх джерел фінансування. В середньому на 1 грн. власних засобів  припадало 0,52-0,68 грн. зобов’язань.

    Показники рентабельності показують, настільки  прибуткова діяльність досліджуваного підприємства.

    Рентабельність активів показує скільки прибутку припадає на 1 грн. активів і розраховується за формулою:

    Р_а = ,           (2.10)

    де  ЧП – чистий прибуток;

    СВА – середньорічна вартість активів.

    Рентабельність власного капіталу характеризує ефективність використання власного капіталу і показує стільки гривень чистого прибутку приходиться на 1 грн. власного капіталу і розраховується за формулою:

    Р_влк = ,          (2.11)

    де  СВВ_лК – середньорічна вартість власного капіталу.

    Рентабельність  продажу показує обсяг чистого прибутку, отриманого підприємством за 1 грн. продажу і розраховується за формулою:

    Р_п = ,           (2.12)

    де  ОРП – обсяг реалізованої продукції.

    Рентабельність  продукції показує скільки прибутку отримує підприємство в розрахунку на 1 грн. понесених витрат. Вираховуємо за формулою:

    Р_пр = ,           (2.13)

    де  CБ – собівартість продукції.

    Показники рентабельності проаналізовано в табл. 2.5.  
 
 

    Табл. 2.5.

    Показники рентабельності ПП “Омфал”