Система цен и их классификация

Правда, практическому  применению различных форм ценообразования  препятствует не только отсутствие глубоких знаний, но и специфика российских экономических условий, в частности  кризисное состояние производства и неразвитость рыночной конкуренции. Однако эти обстоятельства, безусловно, носят временный характер, а потому не снимают с повестки дня необходимость  овладения опытом эффективной ценовой  политики. Основные виды ценовых модификаций -- это разграничение по географическому принципу, модификации через систему скидок для стимулирования продаж, ценовая дискриминация и ступенчатое снижение цен по предлагаемому ассортименту продукции. 

      Кппр обычно находится в пределах от 2% до 13%. Это зависит от качества оборудования. Например, если оборудование только что привезено из Японии, то Кппр скорей всего будет равняться 2%. А в случае, если тот же самый станок сделан 25 лет назад и ломается каждые полчаса, тогда Кппр будет равным 13%.

  Фд = (365 - 104 - 10)*8*2*(100 - 3)/100 = 3895,52 час.

  Qp1 =180300*3,6 / (3895,52*60) = 2,78 ед.

  Qp2 =180300*4,2 / (3895,52*60) = 3,24 ед.

  Qp3 =180300*5,8 / (3895,52*60) = 4,47 ед.

  Qp4 =180300*3,7 / (3911,04*60) = 2,85 ед.

  Qp5 =180300*5,1 / (3911,04*60) = 3,93 ед.

  Qp6 =180300*4,5 / (3911,04*60) = 3,47 ед.

  Принятое  количество рабочих мест (Qпi) равно ближайшему целому числу при округлении Qpi так, чтобы загрузка рабочих мест была возможно полнее.

  Степень загрузки рабочих мест показывает коэффициент  загрузки, который рассчитывается по формуле (1.3).

                    ,          (1.3)

  где Кз - коэффициент загрузки рабочих мест .

  Кз1 = 2,78 / 3 = 0,92

  Кз2 = 3,24 / 3 = 1,08

  Кз3 = 4,47 / 4 = 1,11

  Кз4 = 2,85 / 3 = 0,95

  Кз5 = 3,93 / 4 = 0,98

  Кз6 = 3,47 / 3 = 1,15

  Результаты  расчётов сводятся в таблицу 1.1.

  Таблица 1.1

  Коэффициент загрузки оборудования

  

  Из приведенной таблицы 1.1 следует:

  3-ю и  4-ю операцию выполняют рабочие  одинаковой квалификации. Рабочие, выполняющие 3-ю операцию имеют наибольший коэффициент загрузки в связи с совмещением профессий, чем рабочие на 4-й операции.

  Самую высокую  квалификацию имеют рабочие, выполняющие 6-ю операцию, поэтому у них  самый высокий коэффициент загрузки.

  Следует также учесть не выходы на работу в  связи с болезнями, отпусками  и другими причинами. В данном случае это 10% от общего числа производственных рабочих. В итоге число производственных рабочих стало равным 44.

2.2. РАСЧЕТ ПЕРЕМЕННЫХ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ

  Издержки - затраты предприятия. Издержки бывают переменные и постоянные. Переменные издержки включают в себя материальные затраты, заработную плату производственных рабочих с отчислениями на социальные нужды и коммерческие расходы. В  данной курсовой работе все переменные издержки рассчитаны на одно изделие.

  С целью  определения переменных издержек необходимо рассчитать величину отдельных статей и элементов затрат .

  2.1. Стоимость  материалов вычисляется по формуле  (2.1).

   , (2.1)

  где Ц - цена за 1 кг материала , руб.; 

  Мизд - масса изделия , кг;

  Кисп.мат. - коэффициент использования материала ;

  Нтзр - норма транспортно- заготовительных расходов (2%).

  СМ = 19000*5,4*0,89* (1 + 0,02)= 93 140 руб. на ед. изд.

  2.2. Затраты  на оплату труда производственных  рабочих рассчитываются в следующем  порядке:

  Вычисляются сдельные расценки для каждой операции по формуле (2.2).

    , (2.2)

  где Р - расценка на данной операции ,руб.; 

  З - часовая тарифная ставка рабочего, выполняющего данную операцию, руб.;

  t - время  обработки изделия на этой  операции, мин.

  Часовые тарифные ставки всех рабочих рассчитываются по формуле(2.3).

  З = З(1) * Кт ,  (2.3)

  где З1 - часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, руб.;

  Кт - тарифный коэффициент соответствующего разряда.

  Тарифная  ставка для первого разряда составляют 10 000 рублей в месяц. В месяце рабочий  обычно работает 176 часов (22 дней * 8 часов). Тарифные коэффициенты для некоторых  разрядов (которые есть на данном предприятии) помещены в таблицу 2.1.

  Таблица 2.1

    
 

   З(1) = 11000/176 *1.30 = 80,25 руб.

 З(2) = 11000/176 * 1,30 = 80,25 руб.

З(3) = 11000/176 * 1,69 = 105,63 руб.

З(4) = 11000/176 * 1,69= 105,63 руб.

З(5) = 11000/176 * 1,91 = 119,38 руб.

З(6) = 11000/176 * 2,16 = 135 руб.

Р(1) = 80,25 * 3,6 / 60 = 4,82 руб.

Р(2) = 80,25 * 4,2 / 60 = 5,62 руб.

Р(3) = 105,63 * 5,8 / 60 = 10,21 руб.

Р(4) = 105,63 * 3,7 / 60 = 6,51 руб.

P(5) = 119,38 * 5,1 / 60 = 10,15 руб. 

P(6) = 135* 4,5 / 60 = 10,13 руб. 

Затем определяется расценка на изделие по формуле (2.4).

    ,  (2.4)

  где n - количество операций технологического процесса изготовления изделия.

  Р изд = 4,82+ 5,62 + 10,21 + 6,51 + 10,15+ 10,13 = 47,44 руб.

  Затраты на оплату труда производственных рабочих  равны расценки на изделие: ЗОТ пр.р. = Р изд = 47,44 руб.

  Премия  производственным рабочим рассчитывается по формуле (2.5).

    , (2.5)

  где Нпр - норма премии.

  Норма премии примем равной 50%. Тогда затраты на оплату труда производственных рабочих  составят:

  ЗОТ пр.р. = 47,44 + 21,61 = 144,97 руб.

  Отчисления  на социальные нужды производственных рабочих считаются по формуле (2.6).

   ,  (2.6)

  где Носн - норма отчислений на социальные нужды, %.

  В России норма отчислений на социальные нужды  равна 34,0%.

  ОСНпр.р. = 144,97 *38.5/100= 55,81 руб.

  Годовой фонд оплаты труда производственных рабочих определяется по формуле (2.7).

   ,  (2.7)

  где Пг - производственная программа.

  ФОТпр.р. = 144,97  * 180 300 = 26 138 091 руб.

  Годовые отчисления на социальные нужды производственных рабочих рассчитываются по формуле (2.8).

    .  (2.8)

  ОСНг.пр.р = 26 138 091 * 38,5 / 100 = 10 063 165руб. 
 

  2.3. Коммерческие  расходы принимаются в размере  15 000 руб. на одно изделие (К рас.)

  Результаты  расчетов заносим в таблицу 2.2.

  Таблица 2.2

  Переменные  издержки на единицу изделия 

  

2.3. РАСЧЕТ ПОСТОЯННЫХ ИЗДЕРЖЕК ПРЕДПРИЯТИЯ

Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования

  Вспомогательные рабочие относятся к категории  работников, труд которых оплачивается по повременной системе оплаты.

  Для расчета затрат на оплату труда этой категории работников необходимо определить их численность исходя из данных таблицы 3.1.

  Таблица 3.1

  

  Исходя  из того, что на предприятии 20 станков  рассчитали количество вспомогательных  рабочих: слесарь-наладчик (1) - 8, слесарь-ремонтник (2) - 3, транспортный рабочий (3) - 6, контролер (4) - 4 и раздатчик инструментов (5) -1.

  Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих  определяется для каждой категории  рабочих отдельно по формуле (3.1).

  ФОТ всп. раб. = ТФОТ всп. раб. + ПР + Д , (3.1)

  где ТФОТ всп. раб. - тарифный фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, руб.;

  ПР - премия вспомогательных рабочих, руб.;

  Д - доплата  вспомогательных рабочих, руб.

  ТФОТ всп.раб. = Ч всп. раб.i * Ф эф * Зi ,  (3.2)

  где Ф  эф. - эффективный фонд рабочего времени вспомогательных рабочих в год, час;

  Ч всп.раб.- численность вспомогательных рабочих соответствующей профессии, чел.;

  i - номер  профессии.

  Годовой эффективный фонд рабочего времени  вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле (3.3).

   ,  (3.3)

  где а - процент  невыходов на работу по уважительным причинам.