Рынок труда

В системе рыночных отношений важное место занимает рынок одного из основных факторов производства – труда. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, представляющих государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда.

Содержание.
Введение………………………………………………………………………...3
Раздел 1. Рынок труда и его характеристики
1.1. Понятие, функции, модели рынка труда………..………….…4
1.2. Человеческие ресурсы как основная характеристика
рынка труда……………………………………………………11
1.3. Основы конкуренции на рынке труда………………………..14
Раздел 2. Особенности функционирования и тенденции развития рынка
труда в России.
2.1. Взаимосвязь спроса и предложения рабочей силы в России..18
2.2. Анализ состояния регионального рынка труда (на примере Пензенской области)……………………………………………………24
2.3. Состояние российского рынка труда в период всемирного экономического кризиса……………………………………………….27

Раздел 3. Методы и формы государственного регулирования рынка труда
3.1. Государственная политика в области занятости населения……………………………………………………………….30
3.2. Федеральной служба занятости: ее задачи и функции………..35
Заключение……………………………………………………………………..38
Библиографический список…………………………………………………..39