Рынок труда и безработица

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2011 в 18:36, контрольная работа

Краткое описание

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.

Содержание работы

1. Титульный лист……………………………………………………………….1-2
2. Характеристика рынка труда…………………………………………………2-9
3. Безработица, её формы и социально-экономические последствия………..9-11
4. Библиографический список…………………………………………………..11-12
5. Рецензия для преподавателя………………………………………………….12-13

Содержимое работы - 1 файл

Контрольная - Экономика.doc

— 66.00 Кб (Скачать файл)

Для современного интеллектуального рынка труда  не характерно авантюрно - эксплуатационное минутно - потребительское отношение  к человеку, его возможностям, как  совершенно не оправдавшее себя на практике. В масштабе экономики господствует многократно проверенный международной практикой, поощряемый во всех странах передовыми процветающими корпорациями принцип: «прежде чем с человека спрашивать, ему многое нужно дать». И потому современный рынок труда имеет мощную корневую систему. Он опирается на гигантские организационные структуры, охватывающие не только экономику, но и многочисленные государственные, общественные и частные институты, включая национальную систему образования, в том числе принадлежащую фирмам, учреждения культуры, здравоохранения, различные некоммерческие социальные организации, институт семьи. 
 

Вопрос  № 23.2: 

Безработица, ее формы: 

Безработица —  социально-экономическое явление, когда  часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют следующие показатели: 

Коэффициент занятости  — удельный вес самодеятельного  взрослого населения, занятого в  общественном производстве в общей численности населения страны.  

Норма (уровень) безработицы — процент безработных  в общей численности рабочей  силы. 

Естественная  безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных  в численности рабочей силы в  период экономической стабильности. 

Норма безработицы  постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает.  

Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального  объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1% Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы. 

Выделяют следующие  виды безработицы: 

Безработица вынужденная  и добровольная. Первая возникает, когда  работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения. 

Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет. 

Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных  слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов. 

Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности) 

Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение  года, характерными для некоторых отраслей экономики 

Безработица структурная  — обусловлена изменениями в  структуре спроса на труд, когда  образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных  и требованием свободных рабочих  мест 

Структурная безработица  обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий; 

Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации. 
 
 
 
 
 
 

Библиографический список:

  1. Камаев В.Д. “Экономическая теории” Москва, 2003г
  2. Куликов Л.М “ Основы экономической теории” Москва, 2002г
  3. Основы экономики: Учебное пособие к курсу “введение в обществознание” для 10-11 классов общеобразовательных учебных заведений. – Москва: Просвящение, 1994г.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рецензия:  
 

Информация о работе Рынок труда и безработица