Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 10:13, доклад
В соответствии с Трудовым кодексом заработная плата - это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работников с учетов фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.