Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Декабря 2011 в 17:13, реферат
Целью моей работы служит исследование государственной деятельности, нацеленной на регулирование рынка труда и занятости населения, ознакомление с понятием рынка труда, с его составляющими, определение главных тенденций и направлений развития и регулирования занятости.
Введение………………………………………………………………………….…….3
Глава 1. Специфика рынка труда……………………………………………………..5
Глава 2. Концепции регулирования……………………………………………….….6
Глава 3. Роль государства в регулировании рынка труда…………………………...7
Глава 4. Методы государственного регулирования…………………………………9
Глава 5. Социальная направленность политики государства………………………9
Глава 6. Меры обеспечения занятости населения……………………..……………11
Глава 7. Содействие занятому населению…………………………………………...14
Глава 8. Роль государства в механизме социального партнёрства…………………15
Заключение……………………………………………………………………………..17
Список библиографии…………………………………………………………………18
Учитывая
состояние современного рынка труда
в России, необходимо признать активную
роль государства в этой сфере. Решение
проблем занятости
Заключение
В современных условиях экономического и социального развития необходимость государственного регулирования рынка труда не порождает сомнений. Отдельно следует отметить, что те меры, предпринимаемые государством, путём воздействия на рынок труда, должны соответствовать интересам и наёмных работников, и предпринимателей. Государству на рынке труда надлежит выступать в качестве законодателя и арбитра, не выказывая предпочтений ни одной, ни другой стороне. Соблюдение этого принципа является неимоверно важным с точки зрения гармонизации социально-трудовых отношений и создания реальных предпосылок, обеспечивающих действительное равенство сторон на рынке труда.
Государство должно стать "катализатором" в сотрудничестве и взаимодействии работодателей, профсоюзов и местных органов власти в обеспечении наибольшей и результативной занятости. Многое можно осуществить в рамках предприятий, но при содействии органов власти. Это – решение проблем избыточной рабочей силы путём создания альтернативной занятости, переобучения, расширения производства предметов потребления, помощи высвобождаемым рабочим в создании мелких предприятий или кооперативов, увеличения сроков заблаговременного уведомления рабочих и служащих о предстоящих увольнениях, что, как показывает практика, укорачивает период вынужденной безработицы.
Государственная
политика устремлена на развитие трудовых
ресурсов, в том числе, разработку
специальных мероприятий, способствующих
обеспечению занятости граждан,
особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности
в поиске работы.
Список библиографии
1. Закон РФ "О занятости населения в РФ".
2. Программа содействия занятости населения Нижегородской области на 1998 год.
3. Экономика
труда. Социально-трудовые
4. Котляр А.Н. О понятии рынка труда. / Вопросы экономики. − 1998.
5. Рынок труда и занятость населения: учебное пособие. / Под ред. Л.А. Кузнецовой, И.Ю. Нестеренко, А.П. Мельникова. − Челябинск, 1994. – 91 с.