Рабочая сила на рынке труда: факторы спроса и предложения

Рабочая сила на рынке труда: факторы спроса и  предложения. 

Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д. 

Рынок труда - сфера формирования спроса и  предложения на рабочую силу. Через  рынок труда осуществляется продажа  рабочей силы на определенный срок. 

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества. С экономической точки зрения выделяют две главные функции рынка труда: 

Социальная  функция — заключается в обеспечении  нормального уровня доходов и  благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников. 

Экономическая функция — рынка труда заключается  в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании  труда. 

Основными компонентами рынка  труда являются:

- спрос  на рабочую силу и предложение  рабочей силы;

- стоимость  рабочей силы;

- цена  рабочей силы;

- конкуренция  между работодателями и работополучателями, работодателями и наемными работниками.  

Основным показателем  рынка труда является оплата труда, которая определяется в том числе исходя из совокупной стоимости благ, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека. Эта точка является отправной, ниже которой невозможно установление заработной платы. Конечный уровень оплаты труда определяется под воздействием множества факторов, к основным из которых относится спрос и предложение на рынке труда. 

Предложение труда - выраженные работниками, обладающими определенными качественными характеристиками, желание и возможность работать определенное количество времени при альтернативных уровнях заработной платы и прочих равных условиях. 

Предложение на рынке труда формируется под  влиянием следующих основных факторов:

среднего уровня оплаты труда;

количества населения  и в целом демографической ситуации;

профессиональной  структуры рынка труда (заключается  в переизбытке или недостатке определенных профессий);

мобильности населения;

этнических, религиозных, культурных, психологических особенностей населения; 

Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда  имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается. 

Спрос на труд - количество труда, которое работодатели желают нанять в данный период времени за определенную ставку заработной платы. Спрос на труд определяется:

- объемом  производства и его отраслевой  структурой;

- степенью  трудоемкости производства;

- ценой  труда. 

Спрос на рынке  труда формируется под влиянием следующих факторов:

структуры общественного  производства;

уровня развития и масштабов структуры общественного  производства;

доминирующих  форм общественного производства;

объемов общественного  производства;

уровня научно-технического развития и оснащенности национальной экономики;

темпов роста  и развития национальной экономики. 

Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как  отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке  труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы спрос на труд падает. 
 

Субъектами  рынка труда выступают:

- работодатели  и их представители (союзы);

- работники  и их представители (профсоюзы);

- государство и его органы: министерство труда и социальной защиты населения, департаменты, комитеты и департаменты по труду и занятости и т.д.  

Отношения этих субъектов рынка подчиняются  общим рыночным законам, в частности  законам спроса и предложения.

    Закон спроса опирается на принцип: чем выше цена (заработная плата) на рабочую силу, тем меньше на нее спрос у работодателей (покупателей). Закон предложения опирается на принцип: чем выше оплата товара "рабочая сила", тем больше продавцов рабочей силы готовы заняться данным видом труда.  

Закон спроса и предложения — объективный экономический закон, устанавливающий зависимость объёмов спроса и предложения товаров на рынке от их цен. При прочих равных условиях, чем цена на товар ниже, тем больше на него платёжеспособный спрос (готовность покупать) и тем меньше предложение (готовность продавать). Обычно цена устанавливается в точке равновесия между предложением и спросом.