Происхождение кооперативного движения в Испании

Образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Белгородский университет потребительской кооперации» 

Кафедра теории и истории кооперативного движения 
 
 
 
 
 
 
 
 

РЕФЕРАТ

по дисциплине: Кооперативное движение

на тему: «Происхождение кооперативного движения в Испании» 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

             Выполнил:

Студент факультета ИЗИ, группа ОТЗИ-11

                                                Степаненко Денис Витальевич 

                                                               Проверил: КЭН доцент Клименко А.А. 
 
 
 

Белгород 2010

СОДЕРЖАНИЕ 

Введение………………………………………………………………………………..3 

1. Мандрогорская кооперативная корпорация…………………………………...4

   1.1 История……………………………………………………………………………4

   1.2 Бизнес Культура ...........................................……………………………………..6 

2. Объединенные кооперативы……………………………………………………...7

     2.1 Сфера деятельности…………………………………………………………...7 

Заключение…………………………………………………………………………….8 

Список  используемых источников…………………………………………………9 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ. 

      Современное кооперативное движение зародилось в Европе. Европейцы первыми увидели и почувствовали влияние индустриальной революции.

Для сторонников  кооперативного движения важнейшим  являются следующие вопросы: как  всё это было достигнуто и насколько  этот опыт можно воспроизвести в  других частях мира? В основе этого  лежат три важных условия: высокая  степень индустриализации, сочувствующее  рабочее движение и баскский национализм. Во-первых, этот регион стал самым индустриально развитым в Испании, быстро пройдя путь от ремесленничества к фабричному производству в конце прошлого века. Существование традиции фабричного высококвалифицированного труда по металлу, техническое образование и высокий уровень индустриальных накоплений тоже подготовили для этого почву. Во-вторых, существовала широкая база радикальных идей в пользу кооперативизма. Уже в 1916 году, Баскская национальная партия призвала развернуть кампанию за создание потребительских кооперативов в каждом городе, региональных, федеральных организаций, кооперативного банка, а также промышленных, сельскохозяйственных и рыболовецких кооперативов. Профсоюзная федерация Солидаридэд поддерживала эту политику, и потребительские кооперативы были созданы, но именно с производственным кооперативом Альфа, который пришел на помощь фирме производившей оружие и пристроили ее производство  на выпуск швейных машин, началась демонстрация настоящего потенциала этой идеи. В-третьих, баски никогда не были полностью интегрированными в испанское государство, сохраняя при этом свой отличный язык и свою культуру. После того как в гражданской войне победили фашисты, баски подверглись политическим репрессиям и были вынуждены искать экономические решения своих проблем.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. МОНДРАГОНСКАЯ КООПЕРАТИВНАЯ  КОРПОРАЦИЯ 

1.1 ИСТОРИЯ 

      Мондрагонская кооперативная корпорация является федерацией рабочих кооперативов, базирующихся в Испании. Создана в баскском городе Мондрагон в 1956 году. Её происхождение связано с деятельностью скромных технических колледжей и небольшой мастерской по производству парафиновых обогревателей. В настоящее время она является седьмой по величине испанской компанией с точки зрения оборота и ведущей бизнес-группой в стране Басков. В конце 2008 года обеспечивала занятость для 92773 людей, работающих в 256 компаниях по четырем направлениям: финансы, промышленность, розничная торговля и знания. Мондрагонские кооперативы действуют в соответствии с бизнес-моделью, основанной на примате интересов народа и суверенитета труда, которая сделала возможным создание очень сплочённых компаний, базирующихся на солидарности с сильным социальным аспектом, но не пренебрегающих качеством. Кооперативы являются собственностью их рабочих-собственников и власть основывается на принципе один человека - один голос.

Определяющим  фактором в создании кооперативов, которые в настоящее время  составляют Мондрагонскую корпорацию, стало прибытие в 1941 году молодого священника Хосе Мария Арризмендариета Мондрагон, город с населением в 7000 человек, который страдал от болезненных последствий испанской гражданской войны: нищеты, голода, заброшености и напряженности. Он решил сделать все от него зависящее, чтобы способствовать взаимопомощи и придумал как создать рабочие места, основанные на солидарности. Одарённый необычной смесью идеализма и прагматизма, он в 1943 году основал технический колледж, который был открыт для всех, и который стал, с течением времени, инкубатором для менеджеров, инженеров и квалифицированных рабочих для местных компаний и, прежде всего, для кооперативов.

      Перед основанием первого кооператива, Аризмендиарриета провел несколько лет, обучая молодых людей форме гуманизма, с христианскими корнями, основанной на солидарности и соучастии, а также осознании важности получения необходимых технических знаний. В 1955 году он отобрал пять из этих молодых людей (Луиса Усаторрэ, Хесуса Ларраньяга, Альфонса Горроньогоития, Хосэ Мария Ормаэчея и Хавьера Ортубаи), которые работали в компании Юнион Серахера, чтобы создать Тайерэс Улгор (Улгор - акростих от их фамилий) - сегодня это Фагор Электродомэстикос - новаторскую компанию, базирующуюся на этом опыте солидарности и являющуюся промышленным эмбрионом корпорации.

      Для первых пятнадцати лет были характерны огромный динамизм. Это было время, когда, пользуясь автракией рынка и пробуждением испанской экономики, были созданы многие кооперативы. За эти годы, также по настоянию Дона Хосе Марии, были созданы два образования, которые должны были сыграть ключевую роль в развитии мондрагонской корпорации - Каха Лаборал (1959) и орган социального обеспечения - Лагун Аро (1966). Также была создана первая местная группа, Уларко, эмбрион промышленной кооперативной ассоциации, которая была так важна в истории корпорации. В 1969 Эроски была создана в результате слияния девяти небольших местных потребительских кооперативов, осознавших необходимость объединения своих сил, чтобы быть конкурентоспособными.

За период с 1970 по 1990 год динамика предыдущих лет продолжалась с сильным увеличением  товарооборота, запуском новых кооперативов, поддержаных бизнес подразделением Каха Лаборал, поощрением кооперативного ассоциирования с формированием  местных групп и созданием  исследовательского центра Икерлан  в 1974 году.

      С большими изменениями на горизонте, такими как вступление Испании в Европейское Экономическое Сообщество, запланированное на 1986, было принято решение сделать важный шаг в организационной области, путем создания в 1984 году мондрагонской кооперативной группы, предшественницы нынешней корпорации. Повышение качества подготовки руководителей было также укреплено за счет создания Оталоры, которая должна была посвятить себя подготовке и распространению кооперативизма. На конец 1990 года группа имела 23130 работников.

      На международной арене, цель заключалась в том, чтобы реагировать на растущую глобализацию, сильно наращивая экспансию за рубежом путем создания производственных предприятий в ряде стран. За Копрэси, первым таким заводом в Мексике, в 1990 году последовали многие другие дойдя в сумме до 73 к концу 2008 года. Это стало частью стратегии, направленной на: повышение конкурентоспособности и увеличения доли на рынке, путём переноски производства компонентов ближе к заводам важных клиентов, особенно в автомобильной промышлености и секторе бытовой техники, а также укрепление занятости в Стране Басков, путем поощрения экспорта продукции, производимой кооперативами.

      В октябре 2009 года профсоюз Объединенных Сталеваров объявил о заключении соглашения с Мондрагонской корпорацией для создания рабочих кооперативов в Соединенных Штатах. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.2 БИЗНЕС КУЛЬТУРА И СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 

      Узы, связывающие мондрагонские кооперативы являются сильными, поскольку эти связи исходят из гуманистической концепции бизнеса, переплетены между собой философией соучастия и солидарности а также общей деловой культурой, основанной на ряде основополагающих принципов: общей миссии и принятии набора корпоративных ценностей и общей политики делового характера.

За прошедшие  годы эти связи были воплощены  в ряде операционных правил, утвержденных по мажоритарной системе на кооперативных  съездах, которые регулируют деятельность руководящих органов корпорации (Постоянного комитета, Генерального совета), низовых кооперативов и  отделений, которым они принадлежат, с организационной, институциональной  и экономической точек зрения, а также и по объёму активов.

Вся рамка  деловой культуры составлена на основе общей культуры, базирующейся на 10 основных кооперативных принципах, глубоко  укоренившихся в Мондрагоне: открытом доступе, демократической организации, суверенитете труда, инструментальном и подчинённом характере капитала, участии в управлении, солидарности в оплате, многостороннем сотрудничестве, социальных преобразованиях, универсальности  и образовании.

Эта вдохновляющая  философия дополнена введением  четырех корпоративных ценностей: сотрудничества, действия в качестве собственников и работников; участия, которое принимает форму вовлечёности в руководство; социальной ответственности, путем распределения богатства, основываясь на солидарности, и инновациям , уделяя особое внимание постоянному  обновлению во всех областях.

Эта бизнес-культура выражается в соблюдении ряда основных целей (ориентации на клиента, развитии, инновации, экономичности, сотрудничестве людей и их участии в сообществе) и общей политике, утвержденной кооперативным  конгрессом, которая принимается  к исполнению на всех организационных  уровнях корпорации и включеной  в четырёхлетние стратегические планы и годовые бизнес-планы  отдельных кооперативов, отделов  и корпорации в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. ОБЕДИНЕННЫЕ КООПЕРАТИВЫ

2.1 СФЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

      Компании корпорации работают в четырех различных областях: финансах, промышленности, розничной торговле и знаниях. И последняя из них (знания) это то, что выделяет мондрагонскую корпорацию как бизнес-группу. В цифрах: в 2008 году корпорация объявила, что общий оборот равен 16,8 млрд. евро, из которых 6,5 млрд. соответствовали промышленности, 9 млрд. розничной торговле и 1,2 млрд. области финансов.

      Объединенные кооперативы появились для удовлетворения групп и местных клммун. В 1966 году была создана кооперативная фабрично-заводская школа Alecoop, которая давала студентам навыки в производстве.  В 1968 году образовался кооператив розничной торговли Эроски на основе существовавших девяти потребительских кооперативов в Гупучоа. Этот кооператив стал очень динамичным предприятием и расширил свое дело во все четыре баскских региона. Здесь не выплачивали традиционных дивидентов по покупкам. Но предпочли распределять 10% прибыли в качестве социальных дивидентов местным коммунам и согласно проведенным исследованиям «добились поразительного успеха в привлечении новых челенов не только просто в кооператив, но и участие в его управлении». Когда в Мондрагоре возросла цена на недвижимость и строительство домов стало дорогостоющим, стали возникать строительные кооперативы, финансируемые банком. Когда в период спада некоторые кооперативы попали в финансовое затруднения, в 1987 был создан меж кооперативный фонд солидарности для оказания им финансовой помощи. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

      Мондрагон подтверждает, что кооперативные принципы могут быть позитивным фактором для экономики с рабочим контролем.Он показывает что демократический путь принятия решений возможен в условиях сложного, с точки зрения конкуренции, окружения. Члены кооператива могут получать значительные экономические выгоды в виде дивидентов по результатам труда, без необходимости аккумулирования ссудного капитала или роспуска кооперативо с уелью «освобождения» собственности. При том внимании, которое здесь уделяется профессиональному обучению и переподготовке, он подтверждает веру пионеров Рочдейла в то, что образование и демократический контроль является решающим фактором для успеха или по словам                    Аризмендариеты «уже было сказано, что кооперативизм – это экономическое движение, которое использует образование, но мы можем изменить эту дефиницию, сказав, что кооперативизм – это образовательное движение, которое использует экономические приемы. «Группа структура, создания вокруг центрального банка демонстрирует необходимость кооперации между кооперативами. Развитие других форм хозяйственной деятельности в кооперативах, а также предоставления своим членам всех видов социальных льгот, предоставляемых государством, демонстрирует, что кооперативный секторЮ если он достаточно большой может стать действительно альтернативным и более широким слоем общетсва.