Проблемы использования трудовых ресурсов в современной России

Рынок труда как экономическая категория долгое время рассматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.

Введение………………………………………………………………………..….3
Глава 1. Трудовые ресурсы общества…………………………………………...5
1.1. Понятие трудовых ресурсов…………………………………………………5
1.2. Возрастные границы трудовых ресурсов…………………………………...6
1.3. Измерение трудовых ресурсов………………………………………………7
1.4. Эффективность использования трудовых ресурсов и показатели эффективности………………………………………………………………….…8
1.5. Роль и значение трудовых ресурсов……………………………………….13
Глава 2. Проблемы эффективного использования трудовых ресурсов в России…………………………………………………………………………….16
2.1. Качество трудовой жизни………………………………………………..…16
2.2. Проблема отношений рынка труда и системы образования. Подбор квалифицированного персонала……………………………………………..…18
2.3. Россия как перспективный рынок для поиска трудовых ресурсов (executive search)…………………22
Глава 3. Статистические данные по трудовым ресурсам в РФ…………….…27
3.1Численности безработного населения…………………………………...….27
3.2Численность экономически активного населения России………………...29
Заключение……………………………………………………………………….32
Список использованной литературы…………………………………………...34