Прибыль на предприятии

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ 

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ПРИБЫЛИ КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КАТЕГОРИИ 

1.1 Дискуссионные  вопросы сущности и функций  прибыли 

1.2 Формирование прибыли  предприятий 

1.2.1 Факторы, влияющие  на формирование прибыли 

1.3 Распределение  прибыли предприятий 

1.3.1 Сущность и  принципы распределения прибыли 

1.3.2 Факторы, влияющие  на распределение прибыли 

1.4 Планирование прибыли  предприятий 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 

ВВЕДЕНИЕ 

Прибыль - это денежное выражение основной части денежных накоплений, создаваемых предприятием любой формы собственности. Как  экономическая категория она  характеризует финансовый результат  предпринимательской деятельности предприятия. Прибыль является показателем, наиболее полно отражающим эффективность  производства, объем и качество произведенной  продукции, состояние производительности труда, уровень себестоимости. Вместе с тем прибыль оказывает стимулирующее  воздействие на укрепление коммерческого  расчета, интенсификацию производства при любой форме собственности. 

Прибыль - один из основных финансовых показателей плана и  оценки хозяйственной деятельности предприятия. За счет прибыли осуществляется финансирование мероприятий по научно - техническому и социально - экономическому развитию предприятий, увеличение фонда  оплаты труда их работников. Она  является не только источником обеспечения  внутрихозяйственных потребностей предприятия, но приобретает все  большее значение в формировании бюджетных ресурсов, внебюджетных и  благотворительных фондов. 

Многоаспектное значение прибыли усиливается с переходом  экономики государства на основы рыночного хозяйства. Дело в том, что предприятие любой формы  собственности, получив финансовую самостоятельность и независимость, вправе решать на какие цели и в  каких размерах направлять прибыль, оставшуюся после уплаты налогов  в бюджет и других обязательных платежей. 

В условиях рыночных отношений предприятие должно стремиться к получению максимальной прибыли, то есть к такому ее объему, который  позволял бы предприятию не только прочно удерживать позиции сбыта  на рынке своей продукции, но и  обеспечивать динамичное развитие его  производства в условиях конкуренции. 

Поэтому каждое предприятие, прежде чем начать производство продукции, определяет какую прибыль, какой  доход оно сможет получить. Отсюда прибыль является основной целью  предпринимательской деятельности, ее конечным результатом. 

Важной задачей  каждого хозяйствующего субъекта - получить больше прибыли при наименьших затратах путем соблюдения строгого режима экономии и расходовании средств  и наиболее эффективного их использования. 

Прибыль как результирующий показатель хозяйственной деятельности предприятия зависит от цены продукции  и затрат на ее производство. Поэтому  прибыль теснейшим образом связана  неопределенностью будущих экономических  явлений, которые нельзя предсказать  с достоверностью, а только с той  или иной степенью вероятности. 

Основной источник денежных накоплений предприятия - выручка  от реализации продукции, а именно та ее часть, которая остается за вычетом  на производство и реализацию этой продукции. 

Ведущее значение прибыли  в качестве финансового показателя предпринимательской деятельности предприятия в месте с тем не означает его уникальности. Анализ стимулирующей прибыли показывает, что в отдельных хозяйствующих субъектах преобладает извлечь высокую прибыль в целях увеличения фонда оплаты труда в ущерб производственному и социальному развитию коллектива. 

Более того, выявлены факты получения «незаработанной» прибыли, то есть образующейся не в  результате эффективной хозяйственной  деятельности, а путем изменения, например, структуры выпускаемой продукции отнюдь не в интересах потребителей. Вместо производства низкорентабельной, но имеющей большой спрос продукции, предприятия увеличивают производство более выгодной для них и более дорогой высокорентабельной продукции. В ряде случаев рост прибыли обусловлен необоснованным повышением цен на продукцию. 

Стремление любыми путями получить высокую прибыль  с целью увеличения оплаты труда  приводит к росту объема денежной массы в обращении, не обеспеченной товарными ресурсами. Отсюда - дальнейший рост цен, инфляция, а следовательно, эмиссия денег. 

Таким образом, абсолютное увеличение прибыли предприятия  не всегда объективно отражает повышение  эффективности производства в результате трудовых достижений коллектива. 

Задачей дипломной  работы является анализ прибыли как  показателя эффективности финансово - хозяйственной деятельности организации, ее распределения и использования, мероприятий по увеличению. 

Цели дипломной  работы: 

• углубление, систематизация и закрепление знаний; 

• применение полученных теоретических знаний и практического  опыта (навыков) к решению задач, поставленных в дипломной работе; 

• развитие навыков  проведения самостоятельных исследований, анализа теоретических и практических материалов; 

• разработка конкретных предложений и рекомендаций по совершенствованию  финансово - хозяйственной деятельности конкретного объекта с детальной  и убедительной аргументацией. 

Данный анализ прибыли  был проведен на предприятии ООО  «Промышленные клапаны» за период 2005 - 2006 г.г. 

Информационной базой  работы послужили труды отечественных  и зарубежных ученых, а также финансовой отчетности предприятия. 

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА  ПРИБЫЛИ КАК ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КАТЕГОРИИ 

1.1 Дискуссионные  вопросы сущности и функций  прибыли 

Экономическая наука (различные школы) рассматривает  прибыль с разных точек зрения: как прибавочный труд наемных  работников; ренту; процент на вложенный  капитал; плату за предоставленные  факторы производства; вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических новшеств; награду за риск и неопределенность, и, наконец - «монопольный доход». 

Первой попыткой объяснения прибыли были утверждения  меркантилистов (XVI-XVII вв.), о том, что  прибыль возникает во внешней  торговле в результате продажи товаров  за границей по более высоким ценам, чем те, по которым их купили. 

А. Смит писал, что  как доход на капитал, прибыль  определяется «стоимостью употребленного в дело капитала и бывает больше или меньше в зависимости от размеров этого капитала… Ее не следует  путать с вознаграждением управляющих, которое находится в соответствии с количеством, тяжестью или сложностью этого предполагаемого труда  по надзору и управлению». 

Изучая труды предшественников (А. Смит, Д. Рикардо) Карл Маркс сделал вывод, что прибыль создается производительным трудом наемных работников, который является таковым, если: 

• во-первых, производит прибавочную стоимость, растущую в  форме не «абсолютной», а «относительной прибавочной стоимости», позволяющей  удешевлять ценность жизненных средств; 

• во-вторых, если признать, что производительный труд может  создавать прибавочную стоимость  только в сфере производства, а  не обращения. К. Маркс считал избыточное предложение труда тем механизмом, который сдерживает рост заработной платы, сохраняя тем самым стимул для накопления капитала. 

По его мнению, прибыль, или суммарная прибавочная  ценность может быть увеличена или  путем удлинения рабочего дня - «абсолютная  прибавочная ценность», или посредством  повышения производительности труда, сокращая время, необходимое для  производства жизненных средств, - «относительная прибавочная ценность». 

По мнению Д. Долана и Д. Линдсеема прибыль определяется как имплицидные (альтернативные) издержки капитала, вложенного в дело владельцами фирмы. 

Кроме того, они называют прибылью ренту, получаемую от естественных ресурсов, прежде всего земли, находящихся  в собственности владельцев предприятия (безусловная рента). Их точка зрения заключается в том, что собственники предприятия (владеющие землей и  другими ограниченными ресурсами) повышают свою прибыль на величину ренты. Другими словами, предприятие  не платит цену за использование земли  и других природных ресурсов, количество которых (их запасы) строго ограничено. Подобная ограниченность является объективной  реальностью, следовательно, ее необходимо учитывать, как часть альтернативных издержек. 

Стенли Фишер, Рудигер Дорнбуш и Ричард Шмалензи возвращаются к вопросу максимизации прибыли. Их исследования продолжают изыскания Э. Долана и Д. Линдсея. 

По их мнению, прибыль - это вознаграждение, которое владельцы  предприятия получают за предоставленные  ими факторы производства. «Факторы производства приносят ренту в случае, если их отдача больше того минимума, который  необходим для вовлечения их в  деятельность по предоставлению своих  услуг». 

Согласно их точке  зрения, часть прибыли можно представлять как доход от труда, затраченного самими собственниками данного предприятия, - труд руководящих лиц, которые могут  оказаться главными держателями  акций. В данном случае справедливой является следующая зависимость: фактор производства - труд - безусловная заработная плата. Поэтому в прибыли может  находиться заработная плата за живой  труд владельцев по управлению своим  предприятием, если она не включена в фонд оплаты труда. 

Развивая теорию Э. Долана и Д. Линдсея, они предполагают, что часть прибыли может представлять ренту, получаемую от естественных ресурсов, находящихся в собственности владельцев предприятия. Например, фактор производства - земля - дает безусловную ренту. Если предприятие является собственником земли, на которой оно расположено, то часть его прибыли - это земельная рента. Если предприятие арендует земельный участок, то у него будут неальтернативные (явные) издержки, которые уменьшают прибыль. Часть прибыли эквивалентна проценту на собственный капитал. Фактор производства - капитал приносит безусловный процент (как это утверждал П. Хейне). 

Таким образом, в  видении С. Фишера, Р. Дорнбуша и Р. Шмалензи прибыль состоит из трех частей, которые являются доходами от факторов производства, используемых непосредственно самими владельцами, т.е. из заработной платы, ренты и процента. 

Йозеф Шумпетер, в отличие от предыдущих авторов, видит источник стабильной прибыли в стремлении фирмы к инновационной деятельности. 

Й. Шумпетер определяет прибыль как вознаграждение за предпринимательскую деятельность и введение технических усовершенствований: 

• Прибыль - своеобразный стимул в рыночной экономике, которая  основана на частной собственности; 

• Прибыль воздействует и на уровень использования ресурсов, и на их распределение; 

• Она побуждает  предприятие осуществлять нововведения, а нововведения, в свою очередь, стимулируют  инвестиции; 

• Нововведения являются основным фактором экономического роста, и именно погоня за прибылью лежит  в основе большинства нововведений; однако, в условиях конкуренции инновационная  прибыль будет временной. 

• Соперничающие  предприятия будут успешно перенимать инновации, сводя на нет всю экономическую  прибыль; 

Тем не менее, инновационная  прибыль всегда будет существовать в рыночной экономике как временный  источник прибыли, пока новые успешные инновации заменяют устаревшие модели. 

Фрэнк Найт возвращается к понятию «чистой» прибыли и определяет ее как своего рода «остатка из остатка», из которого помимо уже названных элементов изъяты также вознаграждение руководства компании и премия за риск, источником которого является неопределенность. Таким образом, прибыль в его понимании - это плата за риск и неопределенность. 

Ф. Найт видит прибыль или убыток как разницу между предварительной оценкой затрат и доходов и реальными затратами и доходами. Причем эта разница является прямым следствием воздействия на процесс воспроизводства неуправляемой неопределенности. 

В целом можно  отметить, что вышеназванные экономисты закрепляют за прибылью цель существования  фирмы. 

Мнения о прибыли  был бы не полным без знакомства с трудами отечественных экономистов. Здесь можно выделить два этапа: советский и переходного периода. 

С. Ситарян подчеркивает особенность экономического содержания прибыли при социализме, однако не отрицает необходимость экономического стимулирования. Он считает прибыль тем инструментом социалистического хозяйства, посредством которого можно обеспечить взаимосвязь экономических интересов всего общества, коллектива предприятия и каждого работника, системы планирования и экономического стимулирования. Он один из первых предпринял попытку сформулировать общеэкономические, народнохозяйственные и конкретно-хозяйственные функции прибыли. В его видении они заключаются в следующем: