Праця та її оплата

Основою формування високих якісних та кількісних результатів діяльності підприємства є його інноваційна спрямованість. Сучасний етап розвитку пред’являє нові більш жорсткі вимоги до швидкості та наслідків здійснення нововведень, вимагає використання оновлених інструментів для забезпечення стрибків в економічному зростанні. Інновації, їхнє впровадження у вигляді організаційних схем, нових технологій та продуктів стає основою підвищення конкурентоспроможності, зростання ефективності діяльності підприємства.

Вступ
1. Сутність, класифікація та структура трудових ресурсів підприємства
2.Система показників, що характеризують персонал підприємства
3.Нормування праці
4.Показники ефективності використання трудових ресурсів
5.Оплата та мотивація праці.
Висновок
Список використаної літератури