Повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере СПК «Вятчинский» Пермского края Юрлинского района)

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий агропромышленного комплекса рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности предприятия.
Т.к. в процессе производства в качестве экономического ресурса используется труд, следует отметить, что в общем комплексе проблем развития предприятия важное место занимают трудовые ресурсы. При всей важности материально-вещественных элементов производства они выступают решающим фактором повышения качества продукции и определяют эффективность всех сторон производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественное условие человеческой жизни.
Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду – рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы. Проблема эффективного использования трудовых ресурсов остается одной из актуальных социально-экономических проблем. Одним из критериев эффективности управления трудовыми ресурсами является повышение производительности труда. В рыночных отношениях важное значение приобретает рациональное управление трудовым потенциалом предприятий, установление оптимальных трудовых пропорций. Рабочая сила в условиях рынка является товаром, поэтому возникает необходимость планирования и прогнозирования всех вопросов, связанных с ее функционированием, в частности, установление сбалансированного спроса и предложения в сфере труда.

1. Теоретические основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов
1.1. Понятие, сущность и содержание использование трудовых ресурсов
1.2. Показатели оценки эффективности использования трудовых ресурсов
1.3. Направления повышения эффективности использования
2. Анализ организации использования трудовых ресурсов в СПК «Вятчинский»
2.1. Анализ экономического развития предприятия
2.2. Анализ финансового состояния предприятия
2.3. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия
3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в СПК «Вятчинский»
3.1. Аттестация персонала как один из способов оценки работников предприятия
3.2. Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов
3.3. Влияние совершенствования оплаты труда и материального стимулирования на предприятии
4. Правовое регулирование трудовых отношений СПК «Вятчинский»
Выводы и предложения
Список использованных источников
Приложения