Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2011 в 08:42, курсовая работа
Цель деятельности предприятия (фирмы) в области обучения состоит в обеспечении:
o надлежащего уровня подготовки работника, соответствующего требованиям рабочего места (должности);
o условий для мобильности работника, как предпосылки к лучшему использованию и обеспечению занятости;
o возможности для продвижения работника как условия формирования мотивации и удовлетворенности трудом.
Введение……………………………………………………………..3
1. Подготовка кадров рабочих……………………………………….5
2. Переподготовка рабочих кадров………………………………….9
3. Повышение квалификации кадров………………………………..13
Повышение квалификации рабочих…………………………….............13
Повышение квалификации руководителей, специалистов и служащих…16
Заключение…………………………………………………………22
Приложение 1………………………………………………………………23
Право профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, получение информации в органах службы занятости в соответствии с частью 3 статьи 62 Конституции Российской Федерации принадлежит:
В целях реализации права на профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, получение информации в органах службы занятости Закон «О занятости населения в Российской Федерации» закрепляет осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов как государственную гарантию в реализации права граждан на труд.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если:
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами службы занятости договорами.
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют безработные инвалиды, безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане, уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности).
Важнейшими направлениями профессиональной ориентации являются:
Основным методами профессиональной ориентации являются:
Центры занятости населения, региональные центры профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения предоставляют обязательные бесплатные профориентационные услуги:
Центры занятости могут также проводить профессиональное консультирование и психологическую поддержку учащихся, занятого населения, а также граждан, подлежащих высвобождению с производства, вести профессиональный отбор лиц, принимаемых на профессиональное обучение и по заказу работодателей - на вакантные рабочие места, на основе договоров.
Гарантированный минимум бесплатных психолого- профориентационных услуг подразумевает:
Информация о работе Повышение квалификации и переподготовка персонала