Понятия рынка труда

1. Понятие рынка труда и  условия его возникновения

Рынок – это  обмен, организованный по законам товарного  производства и

обращения, совокупность отношений товарного обмена.

     Рынок  – это механизм взаимодействия  покупателей и продавцов, иными

словами, отношение спроса и предложения.

     Рынок  – это сфера обмена внутри  страны и между странами, связывающая

между собой  производителей и потребителей продукции.

Так, рынок рассматривают  как совокупность товарного обмена или представляют как

обмен, организованный по законам товарного производства и обращения. В книге Ф.

Котлера рынок  характеризуется как совокупность существующих и потенциальных

покупателей товара.

Рынок является фундаментом для понимания ключевых путей экономического развития

и путей повышения  эффективности на микро- и макроуровне. Его сущность

отражает совокупность отношений товарного обмена всех хозяйствующих субъектов,

людей и общества в целом. 

Сущность рынка  и условия его возникновения 

Рынок как экономический  механизм формировался на протяжении тысячелетий, в течение которых менялось и содержание самого понятия. В общем виде, понятие рынок - это система экономических отношений, складывающихся в процессе производства, обращения и распределения товаров, а также движения денежных средств. Развитие рынка происходит вместе с развитием товарного производства, вовлекая в обмен не только произведенные продукты, но и продукты, не являющиеся результатом труда (земля, дикорастущий лес). В условиях господства рыночных связей все отношения людей в обществе охвачены куплей-продажей. 

Если говорить более обобщенно, то рынок представляет сферу обмена (обращения), в которой  осуществляется связь между агентами общественного производства в форме  купли-продажи, т. е. связь производителей и потребителей, производства и потребления. 

Важнейшим условием возникновения рынка является общественное разделение труда. Посредством разделения труда достигается обмен деятельностью, в результате чего работник определенного  вида конкретного труда получает возможность пользоваться продуктами любого другого конкретного вида труда. 

Не менее важным условием возникновения рынка является специализация. Специализация - форма  общественного разделения труда, как  между различными отраслями и  сферами общественного производства, так и внутри предприятия на различных стадиях производственного процесса. 

В промышленности различают три основные формы  специализации: предметную (например - автомобильные, тракторные заводы), подетальную (например - завод шарикоподшипников), технологическую - стадийную (например - прядильная фабрика). 

Улучшение, совершенствование  производственного профиля предметно-специализированных предприятий, развитие по детальной  и технологической специализации  ведут к расширению производственных связей - кооперированию. Специализация производства в ряде индустриально развитых стран в основном пошла по пути расширения по детальной и технологической специализации. 

Схема специализации, т.е. набор специальностей, становится все более сложной, поскольку  усложняется и углубляется сам процесс труда. В старину человечество владело несколькими специальностями, прежде всего охотника и земледельца. Сегодняшние же перечни специальностей включают многие тысячи профессий. Подавляющее большинство из них требуют обучения (иногда многолетнего) специальным навыкам и приемам труда. Специализация достигла ныне такой степени, что окружающие нас предметы уже, как правило, невозможно произвести в одиночку. Необходимость в постоянном обмене плодами специализированного труда определяет сегодня характер взаимоотношений людей в обществе. 

Важной причиной возникновения рынка является естественная ограниченность производственных возможностей человека. Даже самый способный человек может произвести лишь небольшое количество благ. Ограничены в обществе не только производственные возможности человека, но и все другие факторы производства (земля, техника, сырье). Их общее количество имеет пределы, а применение в какой-либо одной сфере исключает возможности такого же производственного использования в другой. В экономической теории это явление получило название закона ограниченных ресурсов. Ограниченность ресурсов преодолевается посредством обмена одного продукта на другой через рынок.

Причиной формирования рынка является и экономическая  обособленность товаропроизводителей, чтобы они могли свободно распоряжаться результатами своего труда. Благами обмениваются полностью независимые, автономные в принятии хозяйственных решений производители. Экономическая обособленность означает, что только сам производитель решает, какую продукцию выпускать, как ее производить, кому и где продавать. 

Адекватным правовым режимом состоянию экономической  обособленности, является режим частной  собственности. Обмен продуктами человеческого  труда, в первую очередь, предполагает наличие частной собственности. С развитием частной собственности развивалось и рыночное хозяйство. Наиболее высокого уровня частная собственность и рыночные отношения достигли при капитализме. Объекты частной собственности многообразны. Они создаются и приумножаются за счет предпринимательской деятельности, доходов от ведения собственного хозяйства, доходов от средств, вложенных в кредитные учреждения, акции и другие ценные бумаги. 

В дальнейшем, обособленность товаропроизводителей начала распространяться на коллективную и другие формы собственности. Возникли кооперативы, товарищества, акционерные общества, государственные и смешанные предприятия. 

Кроме того, причина  становления рынка кроется и  в возможности (свободе) для каждого  экономического субъекта обеспечивать свои интересы. Рынок предполагает свободу конкурентного поведения, свободу хозяйствования, защиту интересов конкретного товаропроизводителя. Внерыночное регулирование хозяйства неизбежно в любой системе, однако чем меньше скован товаропроизводитель, тем больше простора для развития рыночных отношений. 

2 Компоненты рынка труда 

Этот компонент  позволяет привести фирменную систему  оплаты труда в соответствие с  рынком рабочей силы. Функцию этого  компонента можно лучше понять, если представить себе, что фирменная  система оплаты труда временно как бы заменяет рыночные процессы предварительно спланированным административным механизмом регулирования. В этом смысле фирменная система оплаты труда замещает рыночную систему и должна помочь избежать расходов, связанных с постоянными индивидуальными переговорами по вопросам заработной платы. С другой стороны, эта система не должна слишком далеко отстраняться от условий, существующих на рынке, так как в противном случае она просто может стать неприемлемой. Компонент рынка рабочей силы в случае необходимости позволяет быстро учесть условия рынка, не производя при этом изменений общей системы зарплаты.

3. Инфраструктура  рынка труда

Инфраструктура  рынка труда - нормативно-правовая среда, обеспечивающая наиболее эффективное  функционирование рынка труда. Инфраструктура рынка труда включает:

- государственные  учреждения;

- негосударственные  структуры содействия занятости; 

- кадровые службы  управления персоналом предприятий  и фирм;

- общественные  организации и фонды.

4. преимущества  и недостатки рынка  труда

5 модели рынка труда