Подходы и принципы оценки корпоративных структур

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2012 в 21:51, курсовая работа

Краткое описание

В процессе модернизации российского общества первоочередной задачей является создание необходимых условий для изменения всей экономической системы с целью ее более эффективного функционирования и обеспечения устойчивого роста. В решении указанных проблем важное значение придается не только подъему отдельных отраслей экономики, но и выбору нового типа хозяйственных структур, способных в своей деятельности в условиях рыночной экономики объединить банковский и промышленный капитал для создания эффективных видов производств. К ним в первую очередь следует отнести крупные интегрированные объединения-корпорации, финансово-промышленные группы, компании и холдинги, которые в своих стратегических намерениях умело концентрируют финансово-административные ресурсы с диверсификацией собственных производств. При таких подходах подтверждается целесообразность модели управления, благодаря которой создаются реальные условия для развития эффективных форм корпоративного бизнеса. При активном создании сложных корпоративных структур.

Содержание работы

Введение. 3
1. Понятие корпорации. 4
2. Мировой опыт создания и управления корпорациями. 10
3. Критерии эффективности корпоративной структуры. 14
Заключение. 20
Список литературы. 21

Содержимое работы - 1 файл

подходы и принципы оценки корпоративных структур.doc

— 106.00 Кб (Открыть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Подходы и принципы оценки корпоративных структур