Планирование заработной платы на предприятия

Основные принципы планирования:
1) Принцип обоснованности целей и задач предприятия. При этом выделяют цели:
хозяйственно-экономические, обеспечивающие эффективность производства;
производственно-технологические, определяющие функциональное назначение предприятия;

I. Общая концепция внутрифирменного планирования.
1.1. Общая характеристика планирования
1.2 Понятие внутрифирменного планирования
1.3. Необходимость планирования в экономической организации.
1.4 Пределы планирования.
1.5 Принципы планирования в экономической организации.
II Фонд заработной платы, численность и мотивация труда рабочих
2.1 Состав фонда заработной платы рабочих и служащих на предприятии
2.2 Инструкция по статистике численности рабочих и служащих на предприятии
2.3 Мотивация и оплата труда
Практическая часть
III.Планирование фонда заработной платы и среднесписочной численности рабочих