Планирование развития персонала

экономическим знаниям.
Поэтому целью дипломного проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию планирования развития персонала на предприятии на примере ОАО Якутский хлебокомбинат.
В соответствии с поставленной целью были выдвинуты следующие задачи:
• рассмотреть теоретические аспекты планирования развития персонала;
• определить место профессионального обучению в формировании кадрового потенциала;
• изучить действующую систему профессиональной подготовки кадров на отечественных предприятиях;
• изучить действующую систему профессиональной подготовки в ОАО Якутский хлебокомбинат;
• предложить пути совершенствования планирования развития персонала ОАО Якутский хлебокомбинат.

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы планирования развития персонала 6
1.1. Планирование развития персонала в современных условиях 6
1.2. Место профессиональной подготовки в формировании кадрового потенциала 10
1.3. Развитие персонала на российских предприятиях 20
Глава 2. Анализ развития персонала в ОАО Якутский хлебокомбинат 30
2.1. Анализ системы развития персонала 30
2.2. Анализ численности персонала предприятия 35
2.3. Анализ состояния уровня профессиональной подготовки на основании социологического исследования 38
Глава 3. Совершенствование планирования развития персонала в ОАО Якутский хлебокомбинат 45
3.1. Анализ развития персонала на основе повышения его квалификации 45
3.2. Разработка и реализация системы обучения и развития персонала 49
Заключение 56
Список использованной литературы 63