Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2010 в 15:52, курсовая работа
Одна из основных задач перехода к рыночной экономике и ее функционирования - усиление хозяйственной мотивации и стимулов эффективного, высокопроизводительного труда. От успешного решения этой задачи в огромной мере будет зависеть формирование необходимого обществу отношения к труду, использование всех резервов и возможности повышения его производительности.
Введение
1. МОТИВАЦИЯ И СТИМУЛИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ НА РЫНКЕ ТРУДА
1. Роль мотивации и стимулирования на рынке труда
1.2. Роль и значение мотивации персонала
1.3.Методы повышения трудовой мотивации персонала
1.4. Система материального стимулирования
1.5. Мотивация через постановку рабочих целей
1.6. Меры дисциплинарного воздействия
2. Пример разработки системы мотивации персонала
Заключение
Список литературы