Чi=Tei/Ф

     где Чi – численность работников на выполнении I-ой функции

            Теi – общая трудоемкость выполнения  функции 

           Ф – эффективный фонд времени  (годовой = 1860 часов)

     Оптимальная численность работников отдела 8 (7,86) человек, чтобы исключить потери рабочего времени.

     Численность службы контроля – 3,16 человека

     Численность службы по информированию – 2,48 человека

     Численность службы по приему документов – 1,4 человека

     Численность службы по выдаче документов – 0,82 человек. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Рис.3 График регламента работы подразделения.

     Для оптимизации загрузки работников функции  службы по выдаче документов можно  объединить с функциями службы контроля и регистрации. (82%+16%)  Так же можно объединить некоторые функции службы по приему документов и службы информирования (48%+40%). 
 
 
 
 
 
 

     Заключение

     Налоги  в современном цивилизованном обществе являются основной формой доходов государства и необходимым звеном экономических отношений в обществе с момента возникновения государства.

     Хорошо  организованный налоговый учет способствует разрешению споров по вопросам налогообложения  в судебном порядке в пользу налоговых  органов, позволяет выявлять и исправлять ошибки, допущенные при ведении учета налоговых поступлений, путем сверки расчетов и платежей с бюджета с налогоплательщиками по всем налогам.

     Целью курсовой работы  было изучение деятельности отдела работы с налогоплательщиками.

     В курсовом проекте были изучены методики:

     - построения организационной структуры;

     - построения схем взаимосвязи  отдела работы с налогоплательщиками  с другими отделами налоговой  инспекции;

     - расчета и оптимизации численности  работников отдела.

     В данной работе были рассмотрены действующее законодательство, литературные источники, имеющие отношение к отделу работы с налогоплательщиками, сформирована версия построения организационной структуры исследуемого структурного подразделения,  построена схема взаимосвязи отдела работы с налогоплательщиками с другими отделами налоговой инспекции, спроектирована оптимальная численность структурного подразделения с закреплением функций и обоснованием загрузки исполнителя.  
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

     1. Налоговый кодекс РФ часть 1 от 31 июля 1998 г. № 146 – ФЗ (с изменениями от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа 2000 г, 24 марта 2001 года).

     2. Постановление Правительства РФ  от 16 октября 2000 г. № 783 «Об утверждении  Положения о министерстве РФ  по налогам и сборам».

     3. Закон РФ от 21 марта 1991 г. №  943 – 1 «О налоговых органах  РФ».

     4. Приказ МНС РФ от 21 мая 1999 г.  № ГБ – 3 – 20/150 «О системе  органов министерства РФ по  налогам и сборам и его подведомственных  организациях» ( с изменениями  от 9 июня 1999 г.)

     5. Типовое положение об отделе  учета, отчетности и анализа  ИМНС РФ по району, району в  городе, городу без районного  деления и межрайонного уровня  с установленной предельной численностью  работников свыше 100 единиц.

     6. Приказ МНС РФ от 11 марта 2003 г. N БГ-3-25/113 «О типовых структурах инспекции МНС России». 

     от 25 августа 2000 г. № БГ – 3 – 20/312