Отчет по практике в Пенсионный фонд РФ

 

 

Содержание 

 

 

Отчет по практике

(квалификационная  стажировка)

Специальность 030505 «Право и организация социального  обеспечения»

1. Отдел персонифицированного учета.

Пенсионный  фонд РФ, клиентская служба по Лазаревскому району

 г. Сочи  Краснодарского края г. Сочи, ПОБЕДЫ ул., 208

Отдел персонифицированного учета, администрирования страховых  взносов, взаимодействия со страхователями

Для проведения текущей  работы по учету плательщиков страховых  взносов, контролю за своевременным и полным поступлением средств на счет Пенсионного фонда России в Управлении создан отдел персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями, взысканию задолженности. Отдел осуществляет организационную и методическую работу по реализации положений Федеральных законов, касающихся ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в целях выполнения обязательств по обязательному пенсионному страхованию и исполнения доходной части бюджета.

Основные задачи отдела:

• осуществление организационно-методической работы по выполнению положений Федеральных законов: от 01.04.1996г. № 27-ФЗ « Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования; от 15.12.2001г. № 167-ФЗ « Об обязательном пенсионном страховании в РФ»; от 24.07.2002г. № 111-ФЗ « Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ»; от 30.04.2008г №56-ФЗ « О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также нормативных и методических документов Отделения ПФР по Красноярскому краю;
• использование информационной базы для целей обязательного пенсионного страхования;
• исполнение доходной части бюджета;
• обеспечение выполнения работ по персонифицированному учету в Управлении;
• организация и обеспечение исполнения мероприятий по защите информации;
• организация работы по регистрации страхователей.

Отдел персонифицированного учета, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями

Основные направления  работы отдела:

• выполнение плана по страховым взносам;
• учет страхователей;
• взыскание недоимки;
• прием индивидуальных сведений о стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование;
• полное разнесение страховых взносов на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц;
• разъяснительная работа по реализации 56-ФЗ;
• инвестирование средств пенсионных накоплений;
• внедрение электронного документооборота;
• взаимодействие со смежными структурами (администрация района, служба судебных приставов, Совет ветеранов, прокуратура и др.).

По итогам работы отдела на 01.10.10 количество страхователей составило – 721 человек, количество застрахованных лиц – 18921.

2. Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица

 

Документ, хранящийся в  виде электронной формы в органах  Пенсионного фонда Российской Федерации, содержащий предусмотренные настоящей  Инструкцией сведения о застрахованных лицах, включенные в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

 Индивидуальный лицевой счет  состоит из общей, специальной  и профессиональной частей (разделов).

В общей части индивидуального  лицевого счета застрахованного  лица указываются:

1) страховой номер;

2) фамилия, имя, отчество, фамилия, которая была у застрахованного  лица при рождении;

3) дата рождения;

4) место рождения;

5) пол; 

6) адрес постоянного  места жительства;

7) серия и номер  паспорта или удостоверения личности, дата выдачи указанных документов, на основании которых в индивидуальный лицевой счет включены сведения, указанные в подпунктах 1 - 6, наименование выдавшего их органа;

8) гражданство; 

9) дата регистрации  в качестве застрахованного лица;

10) периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

11) иные периоды, засчитываемые  в страховой стаж в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

12) заработная плата  или доход, на которые начислены  страховые взносы в соответствии  с законодательством Российской Федерации;

13) сумма начисленных  страхователем данному застрахованному  лицу страховых взносов; 

14) суммы уплаченных  и поступивших за данное застрахованное  лицо страховых взносов; 

15) сведения о расчетном  пенсионном капитале, включая сведения  о его индексации;

16) сведения об установлении  трудовой пенсии и индексации  ее размера, включая страховую  часть трудовой пенсии;

17) сведения о закрытии  индивидуального лицевого счета  застрахованного лица.

В специальной части  индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются:

1) суммы страховых  взносов, поступивших на накопительную  часть трудовой пенсии;

2) сведения о выборе  застрахованным лицом инвестиционного  портфеля (управляющей компании);

3) сведения, отражающие  результаты ежегодной передачи средств пенсионных накоплений на инвестирование управляющим компаниям;

4) сведения, отражающие  результаты временного размещения  средств пенсионных накоплений  в период до отражения их  в специальной части индивидуального  лицевого счета; 

5) сведения, отражающие учет дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений;

6) сведения, отражающие  учет необходимых расходов на  инвестирование средств пенсионных  накоплений;

7) сведения о передаче  средств пенсионных накоплений  от одной управляющей компании другой;

8) сведения о передаче  средств пенсионных накоплений  в негосударственный пенсионный  фонд;

9) сведения о передаче  средств пенсионных накоплений  из негосударственного пенсионного  фонда в Пенсионный фонд Российской  Федерации; 

10) суммы произведенных выплат за счет средств пенсионных накоплений.

В профессиональной части  индивидуального лицевого счета  застрахованного лица указываются:

1) суммы страховых  взносов, дополнительно уплаченных  и поступивших за застрахованное  лицо, являющееся субъектом профессиональной пенсионной системы;

2) суммы инвестиционного  дохода;

3) продолжительность  профессионального стажа; 

4) суммы произведенных  выплат.

Содержащиеся в индивидуальном лицевом счете застрахованного  лица сведения систематически уточняются и дополняются.

Лицевой счет хранится Пенсионным фондом Российской Федерации в течение  всей жизни застрахованного лица.

 После смерти застрахованного  лица лицевой счет закрывается  и хранится в течение срока,  предусмотренного для хранения  пенсионных дел.

Сведения, содержащиеся в лицевых счетах, относятся к  категории конфиденциальной информации в соответствии с законодательством  Российской Федерации.

Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», Глава 2, статья 6.

3. О системе досрочного пенсионного обеспечения в российской федерации

 

Работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы Российской Федерации, уплачивая  с фонда оплаты труда средства на будущее пенсионное обеспечение своих сотрудников.

С 2002 года в России действует  система обязательного пенсионного  страхования. В качестве страхователей  в ней выступают все работодатели, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации. Застрахованными лицами являются работники по найму, либо по гражданско-правовому договору. Обязанности страховщика возложены на Пенсионный фонд РФ.

В 2009 году был принят Федеральный  закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых  взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования", в соответствии с которым единый социальный налог с 1 января 2010 заменяется страховыми взносами напрямую в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, фонды - Федеральный и территориальные - обязательного медицинского страхования.

2010 год был переходным периодом, в течение которого сохранялась  действующая ставка взносов, то есть 20 % в Пенсионный фонд, 2,9% - в Фонд социального страхования, и 3,1% - в фонды обязательного медицинского страхования. С 2011 года ставка страховых взносов возросла до 34% - 26% направляется в Пенсионный фонд, 2,9% - в Фонд социального страхования, 5,1% - в фонды - федеральный и территориальный - обязательного медицинского страхования.

 Все работодатели, осуществляющие  свою деятельность на территории  Российской Федерации, должны  быть зарегистрированы в территориальных  органах Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, предусмотренном Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 2 августа 2006 года № 197п "Об утверждении Порядка регистрации в территориальных органах ПФР страхователей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в виде фиксированных платежей" и от 13 октября 2008 года №296п "Об утверждении порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам".

Система льготного (досрочного) пенсионного  обеспечения предназначена для  компенсации работнику ущерба, нанесенного его здоровью в процессе занятости в производстве с вредными и опасными условиями труда. Она стала наиболее массовой правовой формой компенсации профессиональной утраты трудоспособности.

В Российской Федерации пенсионное обеспечение со снижением возраста в связи с особыми, то есть вредными и опасными, условиями труда или льготное пенсионное обеспечение является одной из форм компенсации профессиональной утраты трудоспособности. Именно этой форме компенсации утраты профессиональной трудоспособности присуще массовое экспертно-административное определение и законодательное закрепление права на досрочную пенсию за работу во вредных и тяжелых условиях труда в виде списков и других подобных нормативных актов.

Досрочное пенсионное обеспечение  в Российской Федерации начало формироваться  в начале прошлого столетия. В 1932 году для отдельных категорий трудящихся решением Совнаркома СССР было установлено пенсионное обеспечение по старости с понижением общеустановленного пенсионного возраста и уменьшением для других категорий необходимого трудового стажа, для чего был утвержден «Временный список вредных профессий, дающих право на понижение стажа и повышение пенсии». Следующим этапом в развитии льготного пенсионного обеспечения стало принятие в СССР 14 июля 1956 года Закона «О государственных пенсиях» а также Списка № 1 и Списка № 2, с принятием которых была ликвидирована множественность списков на льготное пенсионное обеспечение.

В настоящее время круг лиц, имеющих  право на льготное пенсионное обеспечение, определен Законом Российской Федерации «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 года и Списками №1 и №2, которые претерпели незначительные изменения в 1991 году.

Новое пенсионное законодательство в  целях реформирования пенсионной системы  содержит ряд норм, которые в некоторых случаях изменяют действующее правовое регулирование, касающееся определения круга лиц, пользующихся правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, порядка исчисления периодов работы, дающей право на эту пенсию, подтверждения условий, при которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости. Отдельные нормы нового законодательства, внесшие изменения в действующее правовое регулирование пенсионного обеспечения граждан, в том числе досрочного, рассматривались в Конституционном Суде Российской Федерации  на предмет соответствия их Конституции Российской Федерации.

Выработав необходимый специальный трудовой стаж, требуемый для назначения пенсии на льготных условиях, работник может оставить работу, если он имеет на этот момент и требуемый общий трудовой стаж, или поменять характер и место работы и продолжать работать до достижения им возраста, при котором назначается пенсия на льготных условиях. Следовательно, после возникновения права на указанную пенсию, граждане могут обращаться за ней в любое время независимо от характера выполняемой работы на момент обращения. Это означает, что гражданину, у которого есть необходимый для назначения пенсии на льготных условиях специальный трудовой стаж и общий трудовой стаж, но который прекратил работу, не достигнув соответствующего пенсионного возраста, она назначается ему по достижении этого возраста. Причем применяются те правила исчисления стажа и периодов работы, которые действовали на момент выполнения работ, дающих право на эту пенсию.