Отчет по практике на примере Комитета по молодежной политике, культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Ломоно

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2013 в 18:41, отчет по практике

Краткое описание

Комитет по молодежной политике, культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области образован в соответствии с решением совета депутатов муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области « О реорганизации в форме слияния Комитета по культуре и туризму администрации муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области и Комитета по молодежной политике и спорту администрации муниципального образования по молодежной политике, культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Ломоносовский муниципальный район Ленинградской области».

Содержание работы

Введение 3
Содержание системы и планов экономической деятельности организации 4
Состав основных фондов организации. 5
Сущность финансовой деятельности. 5
Порядок исчисления и уплаты налогов организации. 6
Учет и отчетность по налогам и сборам деятельности организации. 6
Система оплаты работников. 6
Заключение 7

Содержимое работы - 1 файл

praktika2012.docx

— 21.41 Кб (Скачать файл)

 

Содержание_Toc346128624

Введение 3

Содержание системы и планов экономической деятельности организации 4

Состав основных фондов организации. 5

Сущность финансовой деятельности. 5

Порядок исчисления и уплаты налогов организации. 6

Учет и отчетность по налогам и сборам деятельности организации. 6

Система оплаты работников. 6

Заключение 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Комитет по молодежной политике, культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Ломоносовский муниципальный  район Ленинградской области  образован в соответствии с решением совета депутатов муниципального образования  Ломоносовский муниципальный район  Ленинградской области « О  реорганизации в форме слияния  Комитета по культуре и туризму администрации  муниципального образования Ломоносовский  муниципальный район Ленинградской  области и Комитета по молодежной политике и спорту администрации  муниципального образования по молодежной политике, культуре, спорту и туризму  администрации муниципального образования  Ломоносовский муниципальный район  Ленинградской области».

Комитет является отраслевым (функциональным) органом  администрации МО Ломоносовский  муниципальный район, осуществляющим исполнительно – распорядительную деятельность в сфере управления молодежной политикой, культурой, спортом  и туризмом на территории Ломоносовского муниципального района.

Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с  законодательством РФ, нормативно –  правовыми актами Ленинградской  области, а так же иными правовыми  актами.

Местонахождение Комитета: 188502, Ленинградская область, Ломоносовский район, д. Горбунки д. 5/1. Фактический адрес: 198412, Санкт-Петербург , г. Ломоносов, ул.Еленинская д. 18.

Комитет обладает правами юридического лица, имеет  печать со своим наименованием, другие необходимые печати, штампы и бланки установленного образца, самостоятельный  баланс, лицевые счета, открытые в  органах Федерального казначейства.

Положение о  Комитете утверждается Советом депутатов  муниципального образования Ломоносовский  муниципальный район.

Структура и  штатное расписание Комитета утверждаются Главой администрации МО Ломоносовский  муниципальный район.

Содержание системы и планов экономической деятельности организации

 

Основной  задачей Комитета является управление, координация и контроль деятельности всех подведомственных учреждений Комитета, осуществляющих деятельность в области  молодежной политики, культуры, спорта и туризма Ломоносовского муниципального района, а именно:

1В области  молодежной политике:

- Разработка  и реализация социальных программ  и проектов всестороннего развития  молодежи и ее адаптации к  самостоятельной жизни, обеспечение  защиты прав и законных интересов  молодых граждан с учетом социально  – экономических, культурных, демографических  и других особенностей Ломоносовского  района.

- Оказание  содействия детским и молодежным  общественным объединениям, социальны  учреждениям, фондам и иным  учреждениям и организациям, деятельность  которых связана с осуществлением  мер по профилактике безнадзорности  и правонарушений несовершеннолетних, асоциального поведения в молодежной  среде и пропаганде здорового  образа жизни.

- Обеспечение  в установленном законодательством  РФ порядке обмена делегациями  работников молодежных объединений.

2В области  культуры:

- Формирование  и реализация на территории  района культурной политики, способствующей  созданию имиджа территории, социальной  стабильности, эффективному использованию  культурного потенциала Ломоносовского  муниципального района.

- Координация  и контроль за деятельностью  учреждений культуры Ломоносовского  муниципального района.

- Контроль  за подготовкой к аттестации  и аккредитации учреждений дополнительного  образования детей Ломоносовского  муниципального района.

3 В области  спорта:

- Создание  условий для развития массового  спорта на территории Ломоносовского  муниципального района.

- Обеспечение  подготовки сборных команд района, их участие в спортивных мероприятиях  различного уровня.

- Оформление  и представление в установленном  законодательством РФ порядке  документов на присвоение почетных  званий спортсменам и тренерам, работникам физической культуры  и спорта.

4 В области  туризма: 

- Разработка  стратегии развития туризма и  туристической инфраструктуры в  Ломоносовском муниципальном районе, стимулирование внутреннего, въездного  и социального туризма.

- Формирование  представления о Ломоносовском  муниципальном районе, как территории, благоприятной для туризма.

Основной  целью Комитета является организация  разработки и реализации на территории Ломоносовского муниципального района единой муниципальной политики в  области молодежной политики, культуры, спорта и туризма.

Введение  учета и отчетности по молодежной политике, культуре, спорту и туризму.

Организация работ по составлению государственной  статистической отчетности.

Состав основных фондов организации.

Составом  основных фондов Комитета является имущество  муниципальной собственности и  передается ему на праве оперативного управления в пределах ограничений, указанных в договоре на право  оперативного управления, заключенным  между Комитетом и Комитетом  по управлению муниципальным имуществом администрации МО Ломоносовского муниципального района.

Комитет владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом в соответствии с законодательством РФ,

Имущество Комитета составляет основные фонды и оборотные  средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается на самостоятельном балансе Комитета.

Сущность  финансовой деятельности.

Основной целью финансовой деятельности является обеспечение нормального  кругооборота средств как условия  бесперебойной деятельности, осуществления  всех необходимых расходов и платежей и получения прибыли, а затем  и денежных средств. Выявление причин нарушения нормального кругооборота позволяет принимать решения  по методам их устранения. 

Система управления финансами включает в себя:

-финансовые методы;

             - финансовые инструменты;

- правовое обеспечение;

- информационно-методическое обеспечение  управления финансами.

Управление  финансами предприятия включает в себя сбор информации и ее анализ, осуществление финансового планирования и прогнозирования, качество которых  непосредственно влияет на результативность управления денежными потоками; финансовую устойчивость предприятия, а, следовательно, его конкурентоспособность; формирование финансовых ресурсов.

Порядок исчисления и уплаты налогов организации.

            В соответствии с российским  законодательством организация   уплачивает НДС, налог на прибыль,  на заработную плату. 

Налоговой базой является денежное выражение прибыли. Налог  определяется путем умножения налоговой  базы на ставку налога. Ставки налога на прибыль установлены статьей 284 НК РФ. Для всех российских организаций и постоянных представительств иностранных организаций установлена единая ставка налога.

Статьей 284 НК РФ установлены также ставки налога по отдельным видам доходов и операций, осуществляемых налогоплательщиками: по доходам, полученным в виде дивидендов (0, 9 и 15%); по доходам, полученным в виде процентов по государственным и муниципальным ценным бумагам (15, 9 и 0%). Суммы налога на прибыль, исчисленные налогоплательщиками по этим видам операций, зачисляются в полной сумме в федеральный бюджет.

Прибыль, подлежащая налогообложению, определяется налогоплательщиками  нарастающим итогом с начала налогового периода.

Налоговым периодом согласно статье 285 НК РФ является календарный год.

Отчетными периодами по налогу на прибыль признаются I квартал, полугодие  и 9 месяцев календарного года.

Отчетными периодами для  налогоплательщиков, уплачивающих ежемесячные  авансовые платежи исходя из фактически полученной прибыли, являются месяц, два  месяца, три месяца и т. д. до конца календарного года.

Все платежи по налогу на прибыль, которые уплачиваются налогоплательщиком в течение налогового периода, Кодексом определены как авансовые.

Учет  и отчетность по налогам и сборам деятельности организации.

При обработке учетной информации на головном балансе применяется  программный комплекс « 1С: Бухгалтерия 8 Бюджетная версия». Программа предназначена для автоматизации бухгалтерского и налогового учета, включает подготовку регламентированной отчетности, в организациях, осуществляющих любые виды коммерческой деятельности: оптовую и розничную торговлю, комиссионную торговлю, оказание услуг, производство и т.д.

Система оплаты работников.

  1.    Выплата заработной платы производится путем перевода денежных средств на личный банковский счет сотрудников два раза в месяц.
  2.    Месячная оплата труда каждого работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В минимальный размер оплаты труда не включается доплаты и надбавки, а также премии и другие поощрительные выплаты.
  3.    Дополнительные выплаты и компенсации, порядок их предоставления работника устанавливаются и регулируются локальными внутренними нормативными актами компании.

 

Заключение

Учебная практика позволила мне  понять специфику работы организации, получить необходимые знания, почувствовать  уверенность в своих силах.

 

 

 


Информация о работе Отчет по практике на примере Комитета по молодежной политике, культуре, спорту и туризму администрации муниципального образования Ломоно