Особенности земли как среда производства

изменение рабочего периода;

повышение уровня специализации  производства.

Изменение внешних, природных условий:

изменение горногеологических условий добычи угля, нефти, руд, торфа;

изменение содержания полезных веществ.

Структурные изменения  в производстве:

изменение удельных весов отдельных видов продук­ции;

изменение трудоемкости производственной програм­мы;

изменение доли покупных полуфабрикатов и комплек­тующих изделий;

изменение удельного  веса новой продукции.

Прирост производительности труда в результате увеличения объемов  производства и изменения численности  работников определяется по следующей  формуле: 

DР=(100*DВ+DРп)/(100Рп)                                  (6.10) 

где DВ— процент прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период; 

DРп— процент уменьшения численности работников предпри­ятия; 

Рост производительности труда работающих на предприятии  вследствие увеличения удельного веса кооперированных по­ставок продукции  определяется по следующей формуле: 

DР=(dk1dk0)/(100 dk1) (%)                                (6.11.) 

где dk1и dk0 удельный вес  кооперативных поставок и валовой  продукции предприятия соответственно в базисном и планируемом периодах.. 

Рост производительности труда в результате лучшего ис­пользования фонда рабочего времени рассчитывается по фор­муле: 

DP=((Фэ1Фэ0)/(Фэ0))*100                                        (6.12.) 

где Фэ1 и Фэ0 эффективный годовой фонд времени работы одного рабо­чего соответственно в базисном и планируемом периодах, чел.ч. 

Следует отметить, что  показатель предельной производи­тельности труда зависит от факторов производства и наличного рынка труда. 

Отдельное предприятие, решая вопрос о том, какое количе­ство рабочих ему следует нанимать, должно определить цену спроса на труд, т. е. уровень заработной платы. Цена же спроса на любой фактор производства, труд здесь не является исклю­чением, зависит от его предельной производительности, т. е. от предельной производительности труда. 

Предельная производительность труда — это приращение объема выпускаемой продукции, вызванное использованием дополнительной единицы труда при фиксированных остальных условиях. Исчисляется исходя из предельного продукта труда, под которым понимается прирост продукции, произведенной в результате найма еще одной дополнительной единицы труда. 

Следовательно, руководство  предприятия исходя из необхо­димости оптимизации всех привлекаемых ресурсов будет при­менять или вытеснять труд, достигая уровня предельной произ­водительности. И никто его не заставит поступать иначе, по­скольку под угрозой оказываются интересы выживания пред­приятия в условиях конкурентной среды. 

В такой ситуации возникает проблема излишней рабочей  силы, т. е. безработицы, неполной занятости. Проблема рацио­нального использования рабочей силы становится одинаково важной как для руководителей предприятия, т. е. работодате­лей, так и для государственных нето написано