Особенности Российского рынка труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 16:12, курсовая работа

Краткое описание

Рынок труда представляет собой систему социально-экономических отношений между свободными трудоспособными владельцами рабочей силы, нуждающимися в работе по найму, и физическими или юридическими владельцами средств производства, предъявляющими спрос на рабочую силу по поводу распределения, перераспределения, найма и включения рабочей силы в процесс общественного производства

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………….3-4
Глава 1. Рынок труда: понятие, типология и структура………………………..5-15
1.1. Эволюция понятия рынка труда……………………………………..............5-7
1.2. Структура и сущность рынка труда………………………………..............7-10
1.3. Типология рынка труда……………………………………………………10-15
Глава 2. Характеристика рынка труда в современной России………..............16-30
2.1. Особенности спроса на российском рынке труда………………………..16-19
2.2.Занятость населения и ее изменения на российском рынке…………….19-24
2.3.Динамика оплаты труда на российском рынке…………………………...24-29
Заключение………………………………………………………………………30-32
Список используемой литературы…………………………………………...........33

Скачать целиком (69.04 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

курсовая по экономике. Особенности Российского рынка труда..docx

— 72.13 Кб (Скачать файл)

 

Список используемой литературы.

  1. Андрееев Б.Ф. «Системный курс экономической теории.» С-кт Петербург, 1998г.
  2. Белокрылова О. С, Михалкина Е. В. Экономика труда: Конспект лекций. – Ростов – на Дону: Феникс, 2002.
  3. Кабалина, Рыжикова З., Неполная занятость в России. //Вопросы Экономики.- 2001 г.-№2.
  4. Котляр. О понятии рынка труда. //Вопросы экономики.-1999 г.-№1.
  5. Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости РФ в январе--декабре 2007 года. Стат. сборник. -М.: Государственная служба занятости, 2008.
  6. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 1999г.
  7. Прокопов Р. Безработица в переходной экономике России.//Человек и труд. 2002. №1.
  8. Рофе А. И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики социологии труда: Учебник. - М.: МИК, 2005.
  9. Рофе А. И., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М., 2000.
  10. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003г.
  11. Сабирьянова. Микроэкономический анализ динамических изменений на российском рынке труда. //Вопросы экономики.-1999 г.-№1.
  12. Смирнов С. Российский рынок труда: анализ и размышления.// Человек и труд. 2003.- №7.
  13. Современная экономика. Под редакцией Мамедова О.Ю. Ростов-на-Дону. «Феникс», 2001 г.
  14. Фишер С., Шмалензи Р., «Экономика» Москва, 2000г.
  15. Четвернина, Л. Лакунина. Напряженность на российском рынке труда и механизмы ее преодоления.//Вопросы Экономики.- 2001 г.-№2.
  16. Четвернина. Особенности российского рынка труда в середине 90-х годов.//Человек и труд.-1998 г.-№7.

 

 

[1]Трудоспособный возраст определен как 16 - 60 лет для мужчин и 16 - 55 для женщин. Экономически активное население, согласно стандартам Международной организации труда, состоит из всех лиц, представляющих свой труд для производства материальных ценностей и услуг в течение одного периода статистического обследования и включает занятых и безработных.

[2] Четвернина Т. “Российский рынок труда: тенденции, институты, политика”. - Центр исследования рынка труда Института экономики Российской Академии Наук, Москва, 2002.

[3] Кульмин С. «Узловые аспекты управления занятостью и инвестиционная политика в России.»

[4] Щегорцов А.А. Социализация молодежи: тенденции и перспективы. - М.:, Институт молодежи, 2005г.

[5] Прокопенко Д. Безработных стало меньше. - "НГ", №356, 2009г.

[6] Чернов Ю. Российский рынок труда в начале ХХI века (аналитический прогноз). - "Обозреватель", №79- М.,2009г.

[7] ТАСС-единая лента новостей №1 от 15.10.2003. Россия – молодежь – профсоюзы - конференция.

[8] Экономика: коротко. - №420, 2008 г.

[9] Ассекритов С. Бюджет загнивания. - "НГ", №188, 2007г.

[10] Бараненкова Т. Состояние региональных рынков труда РФ и проблемы их регулирования.

[11] "НГ-Наука" (НГН), №007 (8), 01 апреля 1998 г.

[12] В соответствии с Дополнением к Исследованию Ресурсов Рабочей Силы доля организаций всех форм собственности, предоставляющих социальные услуги своим сотрудникам сократилась до 16 - 45% в зависимости от видов услуг. Хотя объем услуг, предоставляемых новыми частными предприятиями ниже в сравнении с предприятиями других форм собственности, отличие не так велико, за исключением дочерних компаний, так как новое частное предприятие редко имеет на это средства.


Информация о работе Особенности Российского рынка труда